১ লাখ ৬০ হাজার সর্বোচ্চ বেতন! নবম পে-স্কেল চূড়ান্ত পর্যায়ে

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে যেকোনো সময় ঘোষণা আসতে পারে বলে জানিয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব এ বি এম আব্দুস সাত্তার।

রোববার (১৬ আগস্ট) সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে আলাপকালে তিনি নতুন পে-স্কেলের অগ্রগতি ও বাস্তবায়ন নিয়ে সরকারের অবস্থান তুলে ধরেন।

প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব জানান, সরকারের দেওয়া প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী চলতি অর্থবছরেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের উদ্যোগ রয়েছে। ফলে দীর্ঘদিন ধরে নতুন বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় থাকা সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে এ বক্তব্যকে ঘিরে নতুন করে প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে।

১৮ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীকে বিবেচনায় নিয়ে উদ্যোগ

প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব বলেন, সাধারণত পাঁচ বছর পরপর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো দেওয়া হয়। কিন্তু গত সরকার দীর্ঘ ১১ বছরেও নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন করেনি।

এ অবস্থায় দেশের প্রায় ১৮ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

তবে পে-স্কেল বাস্তবায়নের ফলে দেশের অর্থনীতিতে বাড়তি চাপ তৈরি হওয়ার আশঙ্কার কথাও তুলে ধরেছেন তিনি। বর্তমানে দেশের অর্থনীতি বিভিন্ন ধরনের চ্যালেঞ্জের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে উল্লেখ করে তিনি বলেন, কর্মসংস্থান ও উৎপাদন বাড়ানোর মাধ্যমে এসব সংকট মোকাবিলা করতে হবে।

পে-স্কেল কমিটির সুপারিশ প্রায় চূড়ান্ত

নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়ে সুপারিশ দিতে গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, কমিটি তাদের সুপারিশ প্রায় চূড়ান্ত করেছে।

কমিটিতে প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, অর্থসচিব, জনপ্রশাসনসচিব, আইনসচিব, প্রতিরক্ষাসচিব, মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা সচিব, স্বাস্থ্যসেবা সচিব, সশস্ত্র বাহিনী বিভাগের প্রিন্সিপাল স্টাফ অফিসার এবং হিসাব মহানিয়ন্ত্রক রয়েছেন।

কমিটির সুপারিশ এবং সরকারের পরবর্তী সিদ্ধান্তের ওপরই নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত রূপ নির্ভর করবে।

১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন-ভাতা বাড়ানোর সুপারিশ

এর আগে ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই অন্তর্বর্তী সরকার ২৩ সদস্যের নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করেছিল। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন ওই কমিশন চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে প্রতিবেদন জমা দেয়।

কমিশনের সুপারিশে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়।

প্রস্তাব অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ রয়েছে। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

ফলে কমিশনের প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনে বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে।

১ জুলাই থেকেই বাস্তবায়নের ঘোষণা ছিল

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে এর আগেও সরকারের পক্ষ থেকে ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল। গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থমন্ত্রী জানিয়েছিলেন, ১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে।

বাজেট বক্তৃতায় তিনি উল্লেখ করেন, প্রায় ১১ বছর ধরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা একই বেতন কাঠামোর আওতায় বেতন-ভাতা পাচ্ছেন। এ সময়ে মূল্যস্ফীতির কারণে মানুষের জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে।

এই বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের কথা জানানো হয়েছিল।

চূড়ান্ত ঘোষণার অপেক্ষায় সরকারি চাকরিজীবীরা

এখন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের বক্তব্যে নবম পে-স্কেল আবারও আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে এসেছে। তিনি জানিয়েছেন, নতুন বেতন কাঠামো এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে এবং যেকোনো সময় ঘোষণা আসতে পারে।

দীর্ঘদিন ধরে বেতন কাঠামো পরিবর্তনের অপেক্ষায় থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে তাই নতুন করে আশাবাদ তৈরি হয়েছে। বিশেষ করে কমিশনের সুপারিশে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব থাকায় বিষয়টি নিয়ে আগ্রহ আরও বেড়েছে।

তবে এসব সুপারিশের কোনটি শেষ পর্যন্ত কার্যকর হবে, বাস্তবায়ন কত ধাপে হবে এবং নতুন পে-স্কেলের চূড়ান্ত কাঠামো কী হবে—এসব বিষয়ে এখনো সরকারের আনুষ্ঠানিক চূড়ান্ত ঘোষণা প্রয়োজন।

সুতরাং, চূড়ান্ত ঘোষণা ও বাস্তবায়নের বিস্তারিত সময়সূচি সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশ করার পরই নবম জাতীয় পে-স্কেলের পূর্ণাঙ্গ চিত্র স্পষ্ট হবে।