জাতীয় নবম পে স্কেল: চাকরিজীবী জন্য বড় সুখবর, যে অনুপাতে বাড়ছে বেতন

হাসান: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের সংস্কারের পথে এগোচ্ছে সরকার। বহুল আলোচিত নবম জাতীয় পে স্কেল চূড়ান্ত করার প্রক্রিয়ায় উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়েছে। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি চাকরিতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের ব্যবধান নির্ধারণ করা হয়েছে ১:৮ অনুপাতে। একইসঙ্গে ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন বেতন কত হবে সে বিষয়ে তিনটি ভিন্ন প্রস্তাব টেবিলে রয়েছে।

বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত পে কমিশনের এক গুরুত্বপূর্ণ সভায় এসব সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

বেতন বৈষম্যে লাগাম, দীর্ঘ আলোচনার পর ১:৮ অনুপাত

দীর্ঘদিন ধরেই সরকারি চাকরিতে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা ও নিম্নগ্রেডের কর্মচারীদের বেতনের বড় ব্যবধান নিয়ে আলোচনা ও সমালোচনা চলছিল। পে কমিশন এবার সেই বৈষম্য কমিয়ে আনার ওপর জোর দিয়েছে।

কমিশন সূত্র জানায়, আলোচনার বিভিন্ন পর্যায়ে ১:১০ ও ১:১২ অনুপাতের প্রস্তাব উঠলেও শেষ পর্যন্ত বাস্তবতা ও ন্যায্যতার বিবেচনায় ১:৮ অনুপাতকেই চূড়ান্ত করা হয়েছে।

১:৮ অনুপাত মানে কী?

সহজভাবে বলা যায়, ২০তম গ্রেডের কোনো কর্মচারীর মূল বেতন যদি ১ টাকা ধরা হয়, তাহলে সর্বোচ্চ গ্রেডের কর্মকর্তার মূল বেতন হবে সর্বোচ্চ ৮ টাকা। উদাহরণ হিসেবে সর্বনিম্ন বেতন যদি ১০০ টাকা হয়, তবে সর্বোচ্চ বেতন হবে ৮০০ টাকা।

সর্বনিম্ন বেতন নিয়ে তিন অঙ্কের প্রস্তাব

২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন কত নির্ধারণ করা হবে এই প্রশ্নে কমিশনের সভায় বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে। আলোচনায় তিনটি বিকল্প প্রস্তাব উত্থাপন করা হয়-

প্রথম প্রস্তাব: ২১,০০০ টাকা,

দ্বিতীয় প্রস্তাব: ১৭,০০০ টাকা,

তৃতীয় প্রস্তাব: ১৬,০০০ টাকা,

সূত্র জানায়, এই তিন প্রস্তাবের মধ্য থেকেই একটি চূড়ান্ত করা হবে। সরকারের আর্থিক সক্ষমতা, বাজেটের চাপ ও দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব বিবেচনায় নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

কারা ছিলেন বৈঠকে

পে কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান–এর সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত সভায় উপস্থিত ছিলেন কমিশনের নীতি-নির্ধারণী পর্যায়ের সদস্যরা। সভায় অংশ নেন-

ড. মোহাম্মদ আলী খান, এনডিসি,

মো. ফজলুল করিম,

মো. মোসলেম উদ্দীন,

কমিশনের সদস্যসচিব মো. ফরহাদ সিদ্দিক,

এছাড়া খণ্ডকালীন সদস্যরাও তাদের গুরুত্বপূর্ণ মতামত তুলে ধরেন।

সামনে কী?

কমিশন সূত্র জানায়, সর্বনিম্ন বেতনের তিনটি প্রস্তাব এখন সরকারের রাজস্ব সক্ষমতা ও ব্যয়ভার বিশ্লেষণের আওতায় রয়েছে। পরবর্তী সভায় এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসতে পারে।

নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দেওয়া সহজ হবে এবং চাকরিতে বৈষম্য কিছুটা হলেও কমবে—এমনটাই আশা সংশ্লিষ্টদের।