নবম পে-স্কেলে বৈষম্যমুক্ত: সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার, সর্বোচ্চ ১.২৮ লাখ

সরকারি চাকরিতে দীর্ঘদিনের পুঞ্জীভূত বৈষম্য দূর করতে নবম পে-স্কেলে আমূল পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছেন ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা। বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে তাঁরা তাঁদের প্রস্তাবিত ১৩ ধাপের নতুন বেতন কাঠামো তুলে ধরেন। যেখানে সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা করার জোর দাবি জানানো হয়।

কেন এই নতুন প্রস্তাব?সংবাদ সম্মেলনে ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান বলেন, ২০১৫ সালের পে-স্কেলে নিম্নবর্গের কর্মচারীরা চরম বৈষম্যের শিকার হয়েছিলেন। গত ১০ বছরে দ্রব্যমূল্যের লাগামহীন উর্ধ্বগতির কারণে এই স্তরের কর্মচারীদের জীবনযাপন করা দুরূহ হয়ে পড়েছে। তিনি উল্লেখ করেন, "বর্তমান বাজারদরের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে কর্মচারীদের মানবেতর জীবন থেকে মুক্তি দিতে একটি বাস্তবসম্মত কাঠামো এখন সময়ের দাবি।"

প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর সারসংক্ষেপফোরামের পক্ষ থেকে পেশ করা ১৩টি গ্রেডের সমন্বিত কাঠামোতে বেতন বিন্যাস নিম্নরূপ:

সর্বনিম্ন বেতন: ৩২,০০০ টাকা (১৩তম গ্রেড)

সর্বোচ্চ বেতন: ১,২৮,০০০ টাকা (১ম গ্রেড)

বক্তারা বলেন, প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস পে কমিশন গঠন করে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়েছেন। এখন কমিশনের দায়িত্ব হলো আমলাতান্ত্রিক জটিলতা কমিয়ে একটি বৈষম্যহীন ও ইনসাফভিত্তিক সুপারিশ প্রদান করা।

বঞ্চনা অবসানের ডাকসংবাদ সম্মেলনে জানানো হয়, গত ১০ বছরে দুটি পে-স্কেলের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হয়েছেন নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা। তাই এবারের পে-স্কেলে যাতে গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে বঞ্চনার অবসান ঘটানো হয়, সে বিষয়ে নবম পে কমিশনের দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়েছে। ফোরাম আশা করছে, বর্তমান অন্তর্বর্তীকালীন সরকার সাধারণ কর্মচারীদের এই যৌক্তিক দাবিগুলো গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করবে।