নবম পে-স্কেল যেদিন থেকে পাবেন এমপিও শিক্ষকরা

সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল কাঙ্ক্ষিত নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। একই সঙ্গে সশস্ত্র বাহিনীর জন্য যৌথ বাহিনী নির্দেশাবলিও অনুমোদন করা হয়েছে। নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো কার্যকর হবে গত ১ জুলাই থেকে। তবে পুরো বেতনকাঠামো একসঙ্গে কার্যকর না হয়ে আগামী দুই বছরের মধ্যে তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

সোমবার (৩১ আগস্ট) সচিবালয়ে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাব অনুমোদন করা হয়। বৈঠক শেষে অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে দেওয়া এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে।

অনুমোদিত নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের গ্রেডভেদে মূল বেতন বাড়বে ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত। এর মধ্যে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন বাড়বে সবচেয়ে বেশি। তবে নতুন কাঠামোর সব সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর হবে না। ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮—এই দুই অর্থবছরে পর্যায়ক্রমে বেতন-ভাতা বাস্তবায়ন করা হবে।

নতুন জাতীয় বেতনকাঠামোয় আগের মতোই ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। এর মধ্যে সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। অন্যদিকে সর্বোচ্চ ১ম গ্রেডের বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে।

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের মধ্যে অনুপাতেও পরিবর্তন আনা হয়েছে। বর্তমানে এই অনুপাত ১: ১ দশমিক ৯৪৫। নতুন কাঠামোয় তা কমিয়ে ১: ১ দশমিক ৭৮ করা হয়েছে। এর ফলে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ১৪২ শতাংশ বাড়বে। আর সর্বোচ্চ গ্রেডের নির্ধারিত বেতন বাড়বে ১০০ শতাংশ।

অর্থাৎ নতুন বেতনকাঠামোয় তুলনামূলকভাবে নিচের দিকের গ্রেডের চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির হার বেশি রাখা হয়েছে। সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের মধ্যে ন্যায্যতা আনার লক্ষ্যেই এই পরিবর্তন করা হয়েছে।

তিন ধাপে বাস্তবায়ন

নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো বাস্তবায়নে মূল বেতন মোট তিনটি ধাপে দেওয়া হবে। ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে এই তিন ধাপে মূল বেতন বাস্তবায়ন করা হবে।

অর্থ বিভাগে যোগাযোগ করে জানা গেছে, গত ১ জুলাই থেকে মূল বেতনের ৪০ শতাংশ কার্যকর হবে। এরপর আগামী বছরের জানুয়ারিতে আরও ৩০ শতাংশ দেওয়া হবে। সবশেষে আগামী জুলাইয়ে বাকি ৩০ শতাংশ দেওয়া হবে।

অন্যদিকে বিভিন্ন ভাতা কার্যকর হবে ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে। অবসরভোগীদের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম অনুসরণ করা হবে।

এভাবে ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরে পর্যায়ক্রমে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের মাধ্যমে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের নিয়ে ধোঁয়াশা

এদিকে নতুন জাতীয় বেতনকাঠামোর আওতায় দেশের প্রায় পাঁচ লাখ এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারী আসবেন কি না, তা নিয়ে ধোঁয়াশা তৈরি হয়েছে।

এ বিষয়ে সরকারের উচ্চপর্যায়ের নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক কর্মকর্তা জানিয়েছেন, সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো কার্যকর হওয়ার দিন থেকেই এমপিওভুক্ত শিক্ষকরাও সমহারে সুবিধা পাবেন।

ফলে নতুন বেতনকাঠামো নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের পাশাপাশি এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের মধ্যেও আগ্রহ তৈরি হয়েছে।

বিচার বিভাগের জন্য আলাদা বেতনকাঠামো

তবে বিচার বিভাগের জন্য আলাদা বেতনকাঠামো করা হবে। এ লক্ষ্যে ইতিমধ্যে একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে। ওই কমিটির প্রতিবেদনের ভিত্তিতে বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস বেতনকাঠামো অনুমোদন করা হবে।

বিচার বিভাগের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতনকাঠামোটিও একইভাবে ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে।

সব মিলিয়ে নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো অনুমোদনের মধ্য দিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণের পথে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হলো। তবে নির্ধারিত পরিকল্পনা অনুযায়ী মূল বেতন তিন ধাপে এবং বিভিন্ন ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।