পে-স্কেলে সর্বোচ্চ যত শতাংশ বেতন বাড়ানোর সুপারিশ

সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে নতুন তথ্য সামনে এসেছে। প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় প্রথম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। একই সঙ্গে নতুন বেতন কাঠামো দুই ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাবও দেওয়া হয়েছে।

সোমবার (১৭ আগস্ট) বিএনপি সরকারের দায়িত্ব গ্রহণের ১৮০ দিন পূর্তি উপলক্ষে প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয় থেকে প্রকাশিত ‘জনগণের সরকারের ১৮০ দিন’ শীর্ষক ই-বুকে নবম পে-স্কেলসংক্রান্ত এসব তথ্য তুলে ধরা হয়।

দুই ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাব

ই-বুকে ‘নবম পে-স্কেল: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বড় সুখবর’ শিরোনামে নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সরকারের পরিকল্পনার কথা জানানো হয়েছে।

প্রকাশিত তথ্যে বলা হয়েছে, প্রথম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো দুই ধাপে বাস্তবায়ন করা হতে পারে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথম বছরে মূল বেতন কার্যকর করা হবে। এরপর দ্বিতীয় বছরে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা কার্যকর করার প্রস্তাব রয়েছে। অর্থাৎ নতুন পে-স্কেলের পুরো আর্থিক সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর না করে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।

চূড়ান্ত প্রতিবেদনে সচিব কমিটির সদস্যদের সই

ই-বুকে আরও জানানো হয়েছে, নবম পে-স্কেলের বিষয়ে গঠিত সচিব কমিটির সব সদস্য চূড়ান্ত প্রতিবেদনে সই করেছেন। এর ফলে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ একটি ধাপ সম্পন্ন হয়েছে বলে ই-বুকে তুলে ধরা হয়েছে।

তবে প্রস্তাবিত কাঠামোর আলোকে কোন গ্রেডে কত টাকা মূল বেতন হবে কিংবা ভাতার নির্দিষ্ট হার কী হবে—এ বিষয়ে এই তথ্যের বাইরে বিস্তারিত অঙ্ক উল্লেখ করা হয়নি।

বেতন-ভাতায় বরাদ্দ প্রায় ৯০ হাজার কোটি টাকা

২০২৬-২৭ অর্থবছরে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ও ভাতা বাবদ বড় অঙ্কের অর্থ বরাদ্দ রাখা হয়েছে বলেও ই-বুকে উল্লেখ করা হয়েছে।

তথ্য অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে।

পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ এ খাতে মোট বরাদ্দের পরিমাণ ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা।

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সম্ভাব্য আর্থিক প্রভাবের ক্ষেত্রে এই বরাদ্দও গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হচ্ছে।

অষ্টম পে-স্কেলের মতোই হতে পারে বাস্তবায়ন

নবম পে-স্কেলের দুই ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাবের সঙ্গে ২০১৫ সালে বাস্তবায়িত অষ্টম জাতীয় পে-স্কেলের মিল রয়েছে।

ই-বুকে উল্লেখ করা হয়েছে, ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় পে-স্কেল দুই ধাপে বাস্তবায়ন করা হয়েছিল। প্রথম বছরে সংশোধিত মূল বেতন কার্যকর করা হয়। পরের বছর, অর্থাৎ ২০১৬ সালে সংশোধিত ভাতা কার্যকর করা হয়েছিল।

এবার নবম পে-স্কেলের ক্ষেত্রেও একই ধরনের কাঠামো অনুসরণ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। অর্থাৎ প্রথম পর্যায়ে মূল বেতন এবং পরবর্তী পর্যায়ে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।

সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে বাড়ছে প্রত্যাশা

নতুন পে-স্কেলে মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ এবং দুই ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাব সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নতুন করে আগ্রহ তৈরি করেছে।

বিশেষ করে প্রথম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত চাকরিজীবীদের জন্য নতুন কাঠামো প্রস্তাব করা হওয়ায় এর প্রভাব সরকারি চাকরির বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের ওপর পড়বে।

তবে প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত বাস্তবায়ন, কোন গ্রেডে কত বেতন নির্ধারণ হবে এবং বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতার হার কী হবে—এসব বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও বিস্তারিত সরকারি ঘোষণা গুরুত্বপূর্ণ হবে।

১৮০ দিনের ই-বুকে সরকারের বিভিন্ন কার্যক্রম

বিএনপি সরকারের দায়িত্ব গ্রহণের ১৮০ দিন পূর্তি উপলক্ষে প্রকাশিত ই-বুকে শুধু পে-স্কেল নয়, কর্মসংস্থান, অর্থনীতি, বিনিয়োগ ও বাণিজ্যসহ বিভিন্ন খাতে সরকারের কর্মপরিকল্পনা ও গৃহীত কার্যক্রমের তথ্যও তুলে ধরা হয়েছে।

এর মধ্যেই নবম পে-স্কেলকে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ হিসেবে তুলে ধরে মূল বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ এবং ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনার কথা জানানো হয়েছে।

সব মিলিয়ে, নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে প্রকাশিত নতুন তথ্য অনুযায়ী, মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ রয়েছে এবং প্রথম বছরে মূল বেতন, দ্বিতীয় বছরে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা কার্যকর করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। ২০১৫ সালের অষ্টম পে-স্কেলের বাস্তবায়ন পদ্ধতির সঙ্গে এর যথেষ্ট মিল রয়েছে।