যে পর্যায়ে আছে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া-যা জানা গেল

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া এখন শেষ পর্যায়ে পৌঁছেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ও নীতিগত কাজ দ্রুত এগিয়ে চলছে। নির্ধারিত প্রক্রিয়া অনুযায়ী সবকিছু সম্পন্ন হলে আগামী আগস্ট মাসের মাঝামাঝি সময়ে নবম জাতীয় বেতন কাঠামোর সরকারি গেজেট প্রকাশ হতে পারে।

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নতুন পে স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও আনুষ্ঠানিক গেজেট প্রকাশের আগে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ সম্পন্ন করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে সচিব কমিটির কারিগরি পর্যালোচনা, মন্ত্রিসভার অনুমোদন, আইন মন্ত্রণালয়ের আইনি যাচাই এবং প্রধানমন্ত্রীর চূড়ান্ত সম্মতি।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, মন্ত্রিসভার অনুমোদন পাওয়ার পরই গেজেট প্রকাশের আনুষ্ঠানিক উদ্যোগ নেওয়া হবে। প্রশাসনিক প্রক্রিয়া শেষ হতে কিছুটা সময় লাগলেও নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক সুবিধা ১ জুলাই ২০২৬ থেকেই কার্যকর হিসেবে গণনা করা হবে। অর্থাৎ গেজেট পরে প্রকাশিত হলেও কার্যকারিতার তারিখ অপরিবর্তিত থাকবে।

বৈঠক-সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে সরকার ইতোমধ্যে নীতিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে। এখন বাকি রয়েছে প্রস্তাবটির কারিগরি দিকগুলো চূড়ান্তভাবে পর্যালোচনা করা। আগামী কয়েক দিনের মধ্যে সচিব কমিটি এ বিষয়ে বৈঠকে বসবে এবং বিভিন্ন সুপারিশ ও বাস্তবায়নযোগ্য বিষয়গুলো নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করবে।

পরবর্তীতে সচিব কমিটির সুপারিশ চলতি মাসের শেষ দিকে অথবা আগামী আগস্টের প্রথম সপ্তাহে মন্ত্রিসভার বৈঠকে উপস্থাপন করা হতে পারে। সেখানে নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন পদ্ধতি, আর্থিক প্রভাব এবং প্রশাসনিক দিকসহ বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর প্রস্তাবটি পাঠানো হবে আইন মন্ত্রণালয়ে, যেখানে প্রয়োজনীয় আইনি যাচাই-বাছাই সম্পন্ন হবে। এরপর প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদন মিললেই নবম জাতীয় বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশ করা হবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে নতুন বেতন ব্যবস্থা।

উল্লেখ্য, ২০২৫ সালে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার সুপারিশ করেছিল। কমিশনের প্রস্তাবে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়।

তবে দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা, বাজেটের ওপর অতিরিক্ত চাপ এবং সামগ্রিক আর্থিক পরিস্থিতি বিবেচনায় সরকার কমিশনের সেই সুপারিশ সরাসরি বাস্তবায়নের পরিবর্তে একটি সংশোধিত খসড়া প্রস্তুতের কাজ করছে। ফলে চূড়ান্ত বেতন কাঠামো কমিশনের প্রস্তাবের সঙ্গে কিছু ক্ষেত্রে ভিন্ন হতে পারে।

এদিকে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে গঠিত ১০ সদস্যের উচ্চপর্যায়ের পর্যালোচনা কমিটি কমিশনের সুপারিশগুলো বিশদভাবে বিশ্লেষণ করছে। কমিটির কাজ শেষ হলে তাদের মতামতের ভিত্তিতেই নবম জাতীয় বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত রূপ নির্ধারণ করা হবে।

সব মিলিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো এখন বাস্তবায়নের একেবারে শেষ ধাপে রয়েছে। সচিব কমিটির পর্যালোচনা, মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং প্রয়োজনীয় আইনি প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর আগস্টের মাঝামাঝি সময়েই গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। যদিও প্রশাসনিক আনুষ্ঠানিকতা শেষ হতে কিছুটা সময় লাগবে, তবুও সরকারের অবস্থান অনুযায়ী নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক সুবিধা ১ জুলাই ২০২৬ থেকেই কার্যকর হিসেবে বিবেচিত হবে।