পে-স্কেল: বেসিক ৫০ নাকি ১০০ শতাংশ, বাস্তবায়ন হচ্ছে যেটি?

দীর্ঘ ১১ বছরের প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে। আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার ঘোষণা দেওয়া হলেও মূল বেতনের কত শতাংশ বৃদ্ধি প্রথম ধাপে কার্যকর হবে, তা নিয়ে এখনো স্পষ্ট কোনো সিদ্ধান্ত সামনে আসেনি। ফলে দেশের লাখো সরকারি চাকরিজীবীর মধ্যে যেমন আশার সঞ্চার হয়েছে, তেমনি তৈরি হয়েছে নানা প্রশ্ন ও কৌতূহল।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ইতোমধ্যেই প্রথম ধাপেই মূল বেতনের শতভাগ বৃদ্ধি কার্যকর হওয়ার নানা দাবি ও আলোচনা ছড়িয়ে পড়েছে। তবে অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, এমন কোনো সিদ্ধান্ত এখনো চূড়ান্ত হয়নি। বরং সরকার বিভিন্ন বিকল্প প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করছে এবং সচিব কমিটির বৈঠকের পরই এ বিষয়ে স্পষ্ট চিত্র পাওয়া যেতে পারে।

মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের একাধিক সূত্র জানিয়েছে, নতুন পে-স্কেলের সুপারিশগুলো পুনর্মূল্যায়নের লক্ষ্যে গঠিত সচিব কমিটির বৈঠকে বেতন বৃদ্ধি, গেজেট প্রকাশ, বিভিন্ন ভাতা, বাস্তবায়নের ধাপ এবং প্রশাসনিক ও কারিগরি বিষয় নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হওয়ার কথা রয়েছে। সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশার সঙ্গে জড়িত অনেক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত এই বৈঠক থেকেই আসতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ভাষ্য অনুযায়ী, বর্তমানে আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর করার প্রস্তাব। একই সঙ্গে আরেকটি বিকল্প প্রস্তাবও বিবেচনায় রয়েছে, যেখানে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত কর্মচারীদের জন্য ৬০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করার বিষয়টি আলোচনা করা হচ্ছে। এর উদ্দেশ্য হলো নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়া এবং মূল্যস্ফীতির চাপ মোকাবিলায় তাদের আর্থিক সহায়তা নিশ্চিত করা।

তবে প্রথম ধাপেই শতভাগ মূল বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে এখন পর্যন্ত কোনো আনুষ্ঠানিক আলোচনা হয়নি বলে জানিয়েছেন সংশ্লিষ্টরা। ফলে এ ধরনের তথ্যকে এখনই নিশ্চিত হিসেবে দেখার সুযোগ নেই। সরকারি সূত্র বলছে, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত সব প্রস্তাবই আলোচনার পর্যায়ে রয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানিয়েছেন, নতুন পে-স্কেল ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হলেও বর্ধিত বেতন হাতে পেতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আরও কিছুদিন অপেক্ষা করতে হতে পারে। কারণ গেজেট প্রকাশ, বিধিমালা সংশোধন, সফটওয়্যার হালনাগাদ, হিসাব পুনর্নির্ধারণসহ বেশ কয়েকটি প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে সময় প্রয়োজন হবে। ফলে বাস্তবে নতুন বেতন পেতে দুই থেকে তিন মাস পর্যন্ত সময় লাগতে পারে।

পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ নিয়েও এখনো নিশ্চিত কোনো ঘোষণা আসেনি। যদিও এর আগে জুন মাসের শেষ সপ্তাহে গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনার কথা বলা হয়েছিল, তবে পুরো কাঠামো চূড়ান্ত না হওয়ায় বিষয়টি এখন সচিব কমিটির সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করছে। সরকারি চাকরিজীবীরা তাই বৈঠকের ফলাফলের দিকে গভীর আগ্রহ নিয়ে তাকিয়ে আছেন।

এদিকে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়েও আলোচনা চলছে। বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা যে ১০ থেকে ১৫ শতাংশ বিশেষ সুবিধা পাচ্ছেন, নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সেই সুবিধা বাতিল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। ফলে কাগজে-কলমে মূল বেতন ৫০ শতাংশ বাড়লেও প্রকৃত আর্থিক সুবিধার পরিমাণ কিছুটা কমে যেতে পারে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর হিসাব অনুযায়ী, বিশেষ সুবিধা বাতিল হলে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের কার্যকর বেতন বৃদ্ধি প্রায় ৩৫ শতাংশ এবং ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রায় ৪০ শতাংশ হতে পারে। ফলে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের আগে প্রকৃত আর্থিক লাভের হিসাব নিয়েও নানা আলোচনা চলছে।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠনের নেতারা বলছেন, নতুন পে-স্কেল নিয়ে চাকরিজীবীদের প্রত্যাশা এখন সর্বোচ্চ পর্যায়ে রয়েছে। দীর্ঘদিন ধরে মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং বেতন বৈষম্যের কারণে তারা নতুন বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় ছিলেন। তবে মূল বেতন ৫০ শতাংশ নাকি ১০০ শতাংশ বাড়বে, গেজেট কবে প্রকাশিত হবে এবং বর্ধিত বেতন কবে হাতে পাওয়া যাবে এসব বিষয়ে স্পষ্ট ঘোষণা না আসায় অনেকের মধ্যেই উদ্বেগ তৈরি হয়েছে।

সব মিলিয়ে দেশের লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর দৃষ্টি এখন সচিব কমিটির সিদ্ধান্তের দিকে। সংশ্লিষ্টদের আশা, আসন্ন বৈঠকের মাধ্যমে নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে দীর্ঘদিনের অনিশ্চয়তার অবসান ঘটবে। একই সঙ্গে বেতন বৃদ্ধি, ভাতা সমন্বয়, গেজেট প্রকাশ এবং কার্যকর হওয়ার সময়সূচি সম্পর্কে একটি সুস্পষ্ট রূপরেখা পাওয়া যাবে, যা সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটাবে।