নবম পে-স্কেল: ১০ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য সুসংবাদ

সরকার নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) বাস্তবায়নের প্রস্তুতি নিচ্ছে, যেখানে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি অগ্রাধিকার পেতে পারে। জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার পরিকল্পনা থাকলেও এখনো এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। উচ্চ মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং আর্থিক সক্ষমতার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে সরকার বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের ভারসাম্য আনার দিকে এগোচ্ছে বলে জানা গেছে।

সরকারি বিভিন্ন সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত কর্মচারীরা এই নতুন কাঠামোয় তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধির সুবিধা পেতে পারেন। অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা কম হতে পারে বলে নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে আলোচনা চলছে। মূল লক্ষ্য হলো নিম্ন আয়ের কর্মীদের জীবনযাত্রার চাপ কিছুটা হলেও কমানো।

বৃহস্পতিবার অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে বিষয়টি আনুষ্ঠানিক এজেন্ডায় না থাকলেও বিবিধ আলোচনায় গুরুত্ব পায় বলে জানা গেছে। এক প্রতিমন্ত্রী নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানান, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়টি সরকারের বাজেট পরিকল্পনার সঙ্গেও যুক্ত রয়েছে এবং এটি ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের চিন্তা রয়েছে।

ওই প্রতিমন্ত্রী আরও জানান, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট বক্তৃতায় অর্থমন্ত্রী যে ঘোষণা দিয়েছেন, তার ভিত্তিতে তিন অর্থবছরে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পরিকল্পনা এগোচ্ছে। উচ্চ মূল্যস্ফীতির কারণে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের ওপর আর্থিক চাপ বেড়েছে, তাই প্রথম ধাপে তাদের বেশি সুবিধা দেওয়ার প্রস্তাবকে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।

সূত্রগুলো বলছে, সরকারের প্রাথমিক পরিকল্পনা অনুযায়ী আগামী ১ জুলাই থেকেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার ঘোষণা রয়েছে। শুরুতে পুরোনো ও নতুন বেতন কাঠামোর পার্থক্যের ৫০ শতাংশ করে দুই অর্থবছরে মূল বেতন সমন্বয়ের পরিকল্পনা ছিল এবং শেষ অর্থবছরে ভাতার অংশ যুক্ত করার কথা ছিল।

তবে এখন সেই পরিকল্পনায় পরিবর্তন আসতে পারে বলে নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে আলোচনা চলছে। খসড়া প্রস্তাব অনুযায়ী, ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের জন্য নির্ধারিত বেতন বৃদ্ধির ৪০ শতাংশ প্রথম বছর কার্যকর হতে পারে। একই সময়ে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের ক্ষেত্রে ৬০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি দেওয়ার বিষয়টি আলোচনায় রয়েছে। তবে এটি এখনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নয়।

অন্তর্বর্তী সরকারের গঠিত জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ গঠন করা হয়। কমিশন গত ২১ জানুয়ারি তাদের প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেয়।

কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বিভিন্ন গ্রেডে ১০০ শতাংশ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে। সরকারি হিসাব অনুযায়ী, এই সুপারিশ পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে গেলে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হতে পারে।

এছাড়া বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন ২০২৫ এবং সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিশন ২০২৫ আলাদা আলাদাভাবে বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ জমা দিয়েছে। সবগুলো প্রতিবেদন একসঙ্গে পর্যালোচনা করা হচ্ছে।

গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে ১০ জন সচিবের সমন্বয়ে একটি কমিটি গঠন করা হয়। এই কমিটির দায়িত্ব হলো তিনটি কমিশনের প্রতিবেদন বিশ্লেষণ করে সরকারের জন্য চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরি করা।

সব মিলিয়ে নতুন পে-স্কেল ঘিরে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে যেমন আশার সঞ্চার হয়েছে, তেমনি নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে এখনো চলছে হিসাব-নিকাশ ও চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের অপেক্ষা।