পে স্কেলে কারও বেড়েছে ৮ হাজার, কারও কম; দেখা গেল ভিন্ন চিত্র

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ কার্যকর হওয়ার পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণে নতুন করে অসঙ্গতির বিষয় সামনে এসেছে। একই দপ্তরের তিনজন কর্মচারীর বেতন বিল তুলনা করে দেখা গেছে, পুরোনো স্কেলে উচ্চ গ্রেডে থাকা একজন কর্মচারী নতুন স্কেলে নিম্ন গ্রেডের সহকর্মীর চেয়ে কম মূল বেতন পাচ্ছেন। বিষয়টি নিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে নতুন বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি সম্পর্কে প্রশ্ন তৈরি হয়েছে।

একটি দপ্তরের সেপ্টেম্বর ও অক্টোবর মাসের বেতন বিলের তথ্য অনুযায়ী, ২০১৫ সালের বেতন স্কেলে গ্রেড-১৪-এর একজন হিসাবরক্ষকের মূল বেতন ছিল গ্রেড-১৫-এর একজন মোটরচালকের চেয়ে ১০ টাকা বেশি। কিন্তু নতুন বেতন স্কেলে চিত্র বদলে গেছে। এখন গ্রেড-১৫-এর ওই মোটরচালক গ্রেড-১৪-এর হিসাবরক্ষকের চেয়ে ২৯৫ টাকা বেশি মূল বেতন পাচ্ছেন।

নতুন বেতন স্কেলে কার কত টাকা বেড়েছে?

একই দপ্তরের তিনজন কর্মচারীর পুরোনো ও নতুন বেতনের তুলনামূলক হিসাব থেকে এই চিত্র পাওয়া গেছে।

হিসাব অনুযায়ী, গ্রেড-১৩-এর কর্মচারীর মূল বেতন বেড়েছে ৭ হাজার ৫৭০ টাকা বা ৪৬ দশমিক ৫ শতাংশ। গ্রেড-১৪-এর কর্মচারীর বেড়েছে ৭ হাজার ৭১০ টাকা বা ৪১ দশমিক ৯ শতাংশ। অন্যদিকে গ্রেড-১৫-এর কর্মচারীর মূল বেতন বেড়েছে ৮ হাজার ১৫ টাকা বা ৪৩ দশমিক ৬ শতাংশ।

উচ্চ গ্রেডের কর্মচারীর চেয়ে নিম্ন গ্রেডে বেতন বেশি কেন?

নতুন বেতন কাঠামোয় সবচেয়ে বেশি আলোচনা তৈরি হয়েছে গ্রেড-১৪ ও গ্রেড-১৫-এর দুই কর্মচারীর বেতন নিয়ে।

পুরোনো বেতন স্কেলে হিসাবরক্ষক ফারহানা ইয়াসমিনের মূল বেতন ছিল ১৮ হাজার ৪০০ টাকা। অন্যদিকে মোটরচালক আব্দুল করিমের মূল বেতন ছিল ১৮ হাজার ৩৯০ টাকা। অর্থাৎ পুরোনো স্কেলে হিসাবরক্ষক ১০ টাকা বেশি পেতেন।

কিন্তু নতুন বেতন স্কেলে হিসাবরক্ষকের মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২৬ হাজার ১১০ টাকা। আর মোটরচালক পাচ্ছেন ২৬ হাজার ৪০৫ টাকা। ফলে নতুন স্কেলে নিম্ন গ্রেডের মোটরচালক উচ্চ গ্রেডের হিসাবরক্ষকের চেয়ে ২৯৫ টাকা বেশি মূল বেতন পাচ্ছেন।

অবশ্য পাশাপাশি গ্রেডের বেতনসীমা একে অপরের সঙ্গে মিলে যাওয়ায় জ্যেষ্ঠতা ও বেতনধাপের ভিত্তিতে নিম্ন গ্রেডের কোনো কর্মচারীর মূল বেতন উচ্চ গ্রেডের কর্মচারীর চেয়ে বেশি হতে পারে। তবে এখানে আলোচনার বিষয় হলো, পুরোনো স্কেলে এগিয়ে থাকা কর্মচারী নতুন স্কেলে পিছিয়ে পড়েছেন।

বেতন বৃদ্ধির হারেও রয়েছে পার্থক্য

তিন কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধির হার তুলনা করলেও পার্থক্য দেখা যায়। গ্রেড-১৪-এর হিসাবরক্ষকের মূল বেতন বেড়েছে ৪১ দশমিক ৯ শতাংশ। বিপরীতে গ্রেড-১৫-এর মোটরচালকের বেড়েছে ৪৩ দশমিক ৬ শতাংশ।

অর্থাৎ, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধির হার ১ দশমিক ৭ শতাংশ পয়েন্ট বেশি। টাকার অঙ্কেও গ্রেড-১৫-এর কর্মচারী গ্রেড-১৪-এর কর্মচারীর তুলনায় ৩০৫ টাকা বেশি মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়েছেন।

এতে দেখা যায়, নতুন স্কেলে বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ শুধু পুরোনো মূল বেতনের ওপর নির্ভর করেনি। কর্মচারীর গ্রেড, বেতনধাপ এবং নতুন স্কেলে বেতন নির্ধারণের পদ্ধতিও এতে ভূমিকা রেখেছে।

মূল বেতন বাড়লেও হাতে পাওয়া টাকা কি একই হারে বেড়েছে?

নতুন বেতন কাঠামোয় মূল বেতন বাড়লেও মোট বেতন একই হারে বাড়েনি। সংশ্লিষ্ট বেতন বিলের তথ্যেও এর প্রমাণ পাওয়া গেছে।

এর অন্যতম কারণ হিসেবে ২০২৩ সাল থেকে পাওয়া বিশেষ সুবিধা নতুন স্কেলে আলাদাভাবে না থাকা এবং কয়েকজন কর্মচারীর বাড়িভাড়া ভাতা কমে যাওয়ার বিষয়টি উল্লেখ করা হয়েছে।

মোটরচালক আব্দুল করিমের বেতনের হিসাব পর্যালোচনা করলে বিষয়টি আরও স্পষ্ট হয়। পুরোনো স্কেলে সেপ্টেম্বর মাসে তাঁর মোট বেতন ছিল ৩৪ হাজার ৩৬৩ টাকা। নতুন স্কেলে অক্টোবর মাসে তা বেড়ে হয়েছে ৩৯ হাজার ১৩৫ টাকা ৫০ পয়সা।

অর্থাৎ, তাঁর মূল বেতন ৮ হাজার ১৫ টাকা বাড়লেও মোট বেতন বেড়েছে ৪ হাজার ৭৭২ টাকা ৫০ পয়সা।

এ ক্ষেত্রে তাঁর বাড়িভাড়া ভাতা ১০ হাজার ১১৪ টাকা ৫০ পয়সা থেকে কমে ৯ হাজার ৬৩০ টাকা ৫০ পয়সা হয়েছে। ফলে মূল বেতন বৃদ্ধির পুরো প্রভাব মোট বেতনে পড়েনি।

নতুন পে স্কেলের হিসাব নিয়ে কেন প্রশ্ন?

একটি দপ্তরের বেতন বিলের এই তুলনা থেকে নতুন বেতন কাঠামোয় গ্রেডভিত্তিক বেতন নির্ধারণের বিষয়টি পর্যালোচনার প্রয়োজনীয়তা সামনে এসেছে।

বিশেষ করে পাশাপাশি গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণ, পুরোনো বেতনের সঙ্গে নতুন বেতনের সামঞ্জস্য এবং বিভিন্ন ভাতার পরিবর্তন সম্পর্কে স্পষ্ট ব্যাখ্যা প্রয়োজন।

তবে একটি দপ্তরের মাত্র তিনজন কর্মচারীর বেতন বিলের তথ্য দিয়ে সব সরকারি কর্মচারীর ক্ষেত্রে একই ধরনের অসঙ্গতি রয়েছে বলে সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর সুযোগ নেই। বিষয়টি নিশ্চিত করতে বিভিন্ন দপ্তরের বেতন নির্ধারণের তথ্য এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি বিধিবিধান পর্যালোচনা করা প্রয়োজন।

নতুন বেতন স্কেলে কার বেতন কীভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে, কোন গ্রেডে কতটা বৃদ্ধি হয়েছে এবং ভাতার পরিবর্তনে প্রকৃত আয় কতটা বদলেছে—এসব বিষয়ে স্পষ্ট ব্যাখ্যা পাওয়া গেলে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে তৈরি হওয়া প্রশ্নের উত্তর পাওয়া সহজ হবে।