নতুন পে স্কেলে বদলাচ্ছে ইনক্রিমেন্ট নীতি, কোন গ্রেডে হচ্ছে কত?

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি এগিয়ে চলেছে। নতুন এই বেতন কাঠামোতে শুধু মূল বেতন বৃদ্ধি নয়, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, চিকিৎসা ভাতা, শিক্ষা ভাতা এবং বিশেষ ভাতাসহ বিভিন্ন বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে। বিশেষ করে ইনক্রিমেন্ট ব্যবস্থায় বড় ধরনের পরিবর্তনের সুপারিশ করা হয়েছে, যেখানে উচ্চ গ্রেডের তুলনায় নিম্ন ও মধ্যম পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি সুবিধা পাবেন।

জাতীয় বেতন কমিশনের খসড়া সুপারিশ অনুযায়ী, বর্তমান পদ্ধতিতে সব গ্রেডে সমান হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার নিয়ম বাতিলের প্রস্তাব করা হয়েছে। এর পরিবর্তে গ্রেডভিত্তিক পৃথক ইনক্রিমেন্ট হার নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে, যাতে নিম্ন ও মধ্যম পর্যায়ের সরকারি চাকরিজীবীদের আয় তুলনামূলক দ্রুত বাড়ানোর সুযোগ তৈরি হয়।

খসড়া অনুযায়ী, ষষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট মূল বেতনের ৫ শতাংশ নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। পঞ্চম গ্রেডের জন্য এই হার ৪ শতাংশ রাখা হয়েছে। তৃতীয় ও চতুর্থ গ্রেডের ক্ষেত্রে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৩ দশমিক ৫ শতাংশ নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। অন্যদিকে দ্বিতীয় গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ইনক্রিমেন্টের হার প্রস্তাব করা হয়েছে ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ। প্রথম গ্রেডের ইনক্রিমেন্টও আলাদাভাবে নির্ধারিত থাকবে বলে খসড়ায় উল্লেখ করা হয়েছে।

বর্তমানে কার্যকর অষ্টম পে স্কেলে সব গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা গড়ে ৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পেয়ে থাকেন। তবে নতুন কাঠামোতে সেই একক নিয়ম থেকে সরে এসে গ্রেডভেদে পৃথক হার নির্ধারণের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

নতুন পে স্কেলের খসড়ায় চিকিৎসা ভাতার ক্ষেত্রেও পরিবর্তনের প্রস্তাব রয়েছে। বর্তমানে সর্বোচ্চ ৫ হাজার টাকা পর্যন্ত চিকিৎসা ভাতা কার্যকর থাকলেও জাতীয় বেতন কমিশন সেটি কমিয়ে সর্বোচ্চ ৩ হাজার টাকা করার সুপারিশ করেছে। অন্যদিকে সন্তানদের জন্য মাসিক শিক্ষা ভাতা ১ হাজার ৫০০ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। যদিও কমিশনের মূল সুপারিশ ছিল প্রতি মাসে ২ হাজার টাকা শিক্ষা ভাতা দেওয়ার।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে স্কেলে প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার প্রস্তাব রয়েছে। অন্যদিকে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। ফলে নিম্ন আয়ের সরকারি চাকরিজীবীরাই এই নতুন কাঠামো থেকে সবচেয়ে বেশি সুবিধা পেতে পারেন বলে ধারণা করা হচ্ছে।

এদিকে নবম পে স্কেল নিয়ে সরকারের সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলোতে চূড়ান্ত পর্যায়ের আলোচনা চলছে। কোনো কারণে নির্ধারিত বৈঠকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না হলে পরবর্তী বৈঠকে সুপারিশ চূড়ান্ত করে সরাসরি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপনের জন্য পাঠানো হবে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।

অর্থ বিভাগ ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছরেই নতুন পে স্কেলের মূল বেতনের পুরো অংশ সরকারি কোষাগার থেকে পরিশোধের পরিকল্পনা রয়েছে। তবে বিভিন্ন ধরনের ভাতা আগামী অর্থবছরে দুই ধাপে পরিশোধ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দেওয়া ২ হাজার থেকে ৩ হাজার টাকার অন্তর্বর্তীকালীন বিশেষ ভাতাও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বন্ধ হয়ে যাবে। কারণ নতুন বেতন কাঠামোতে মূল বেতন এক লাফে দ্বিগুণ কিংবা তারও বেশি বৃদ্ধি পাওয়ার প্রস্তাব থাকায় ওই বিশেষ ভাতা বহাল রাখার প্রয়োজনীয়তা থাকবে না বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন।

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নবম পে স্কেল বাস্তবায়ন হলে বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তন আসবে। বিশেষ করে ইনক্রিমেন্টের নতুন নীতি, মূল বেতন বৃদ্ধি এবং ভাতা কাঠামোর পরিবর্তন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আর্থিক ব্যবস্থাপনায় নতুন বাস্তবতা তৈরি করবে। এখন সবার দৃষ্টি সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এবং নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণার দিকে।