নবম পে স্কেলের ঘোষণা, চাকরিজীবীদের স্বস্তি; তবে সবার জন্য নয়

প্রায় এক যুগের অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম জাতীয় পে স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা দিয়েছে সরকার। ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে অর্থমন্ত্রী জানিয়েছেন, আগামী ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা হবে। একই সঙ্গে এই বাস্তবায়নের জন্য ৪৪ হাজার কোটি টাকা সংরক্ষণের তথ্য প্রকাশ পাওয়ায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন উদ্দীপনা তৈরি হয়েছে।

তবে ঘোষণার পর সবচেয়ে বেশি আলোচনায় উঠে এসেছে একটি বিষয়—এই নতুন পে স্কেলের সুবিধা কি সবাই একসঙ্গে পাবেন, নাকি বিভিন্ন শ্রেণির কর্মীদের জন্য আলাদা সিদ্ধান্ত আসবে?

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার ঘোষণা স্পষ্ট থাকলেও পেনশনভোগী, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারী, স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের বিষয়ে এখনো আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত জানানো হয়নি।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, বাজেটে সংরক্ষিত ৪৪ হাজার কোটি টাকা শুধু সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নয়, সম্ভাব্যভাবে পেনশনভোগী ও এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বিষয়টিও বিবেচনায় রেখেই রাখা হয়েছে। তবে চূড়ান্ত বাস্তবায়ন নির্দেশনা প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত নিশ্চিত করে কিছু বলা যাচ্ছে না।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের আলোচনায় থাকা পরিকল্পনা অনুযায়ী, নতুন বেতন এক ধাপে নয়, বরং পর্যায়ক্রমে কার্যকর হতে পারে। প্রথম ধাপে সংশোধিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ কার্যকর করার প্রস্তাব রয়েছে। এরপর বাকি অংশ এবং অন্যান্য ভাতা পর্যায়ক্রমে সমন্বয় করা হবে। ফলে জুলাই থেকেই সবাই পূর্ণ সুবিধা পাবেন—এমন ধারণা সঠিক নয়। বরং অনেকের ক্ষেত্রে বর্ধিত বেতন হাতে পেতে অক্টোবর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।

পে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে। পাশাপাশি বিভিন্ন গ্রেডে ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির বিষয়টিও আলোচনায় রয়েছে।

সচিব কমিটির সর্বশেষ বৈঠকে জনপ্রশাসন-সংক্রান্ত সুপারিশে নীতিগত সিদ্ধান্ত হলেও বিচার বিভাগ ও সশস্ত্র বাহিনী সম্পর্কিত প্রস্তাব এখনো চূড়ান্ত হয়নি। এ বিষয়ে আরও আলোচনা হবে বলে জানা গেছে।

বর্তমানে এলপিআরে থাকা কর্মকর্তা-কর্মচারীদেরও নতুন পে স্কেলের আওতায় আনার বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে। এছাড়া সরকার তিনটি বিকল্প পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করছে। প্রথম বিকল্পে ৫০ শতাংশ, দ্বিতীয় বিকল্পে গ্রেডভেদে ৪০ ও ৬০ শতাংশ এবং তৃতীয় বিকল্পে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন শতভাগ বাড়ানোর চিন্তাভাবনা রয়েছে।

অন্যদিকে সবচেয়ে বেশি অনিশ্চয়তায় রয়েছেন স্বায়ত্তশাসিত, আধা-স্বায়ত্তশাসিত, রাষ্ট্রায়ত্ত ও বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। কারণ এসব প্রতিষ্ঠানের অনেকের নিজস্ব চাকরিবিধি রয়েছে এবং তাদের ক্ষেত্রে আলাদা বোর্ড বা মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন প্রয়োজন হতে পারে।

বাংলাদেশ সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী সংযুক্ত পরিষদের সভাপতি মো. বাদিউল কবীর বলেছেন, দীর্ঘ আন্দোলনের ফলেই সরকার নতুন পে স্কেলের ঘোষণা দিয়েছে। তবে সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশ এবং বাস্তবে বর্ধিত বেতন হাতে পাওয়ার আগ পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অপেক্ষা করতেই হবে।