নবম পে-স্কেল: কোন গ্রেডের কত বাড়ছে বেতন, কে পাবে কেমন সুবিধা

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর অবশেষে সরকারি চাকরিজীবীদের বহু আলোচিত নতুন বেতন কাঠামো বা নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের সম্ভাবনা আরও জোরালো হয়েছে। সরকারের সংশ্লিষ্ট মহলে আলোচনার অগ্রগতি এবং বাজেট প্রস্তুতির সর্বশেষ পরিস্থিতি বলছে, সবকিছু ঠিক থাকলে আসন্ন জাতীয় বাজেটেই এ খাতে বড় ধরনের বরাদ্দ রাখা হতে পারে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দের বিষয়ে নীতিগত আলোচনা চলছে। এতে দেশের লাখো সরকারি চাকরিজীবীর মধ্যে নতুন আশার আলো তৈরি হয়েছে।

আলোচনায় সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে মূল বেতন বা বেসিক বৃদ্ধির বিষয়টি। প্রাথমিক পরিকল্পনা অনুযায়ী সরকারি চাকরিজীবীদের বেসিক বেতনের ওপর গড়ে প্রায় ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি আনার প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা হচ্ছে। তবে এর পাশাপাশি ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরত নিম্ন ও মধ্যম পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য আরও বড় সুখবরের সম্ভাবনাও তৈরি হয়েছে। সংশ্লিষ্ট মহলে এই গ্রেডগুলোর ক্ষেত্রে শতভাগ পর্যন্ত বেতন বাড়ানোর বিষয় নিয়েও জোর আলোচনা চলছে।

পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী,

প্রথম গ্রেডের বর্তমান ৭৮ হাজার টাকা মূল বেতন ৫০ শতাংশ বাড়লে তা দাঁড়াতে পারে ১ লাখ ১৭ হাজার টাকায়।

দ্বিতীয় গ্রেডে বর্তমানে ৬৬ হাজার থেকে ৭৬ হাজার ৪৯০ টাকার বেতন বেড়ে হতে পারে ৯৯ হাজার থেকে ১ লাখ ১৪ হাজার ৭৩৫ টাকা।

তৃতীয় গ্রেডে বর্তমানে ৫৬ হাজার ৫০০ থেকে ৭৪ হাজার ৪০০ টাকা বেতন বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়াতে পারে ৮৪ হাজার ৭৫০ থেকে ১ লাখ ১১ হাজার ৬০০ টাকায়।

একইভাবে চতুর্থ গ্রেডে বর্তমান ৫০ হাজার থেকে ৭১ হাজার ২০০ টাকা বেড়ে হতে পারে ৭৫ হাজার থেকে ১ লাখ ৬ হাজার ৮০০ টাকা।

পঞ্চম গ্রেডে ৪৩ হাজার থেকে ৬৯ হাজার ৮৫০ টাকা বেতন বাড়তে পারে ৬৪ হাজার ৫০০ থেকে ১ লাখ ৪ হাজার ৭৭৫ টাকা পর্যন্ত।

ষষ্ঠ গ্রেডের কর্মীরা বর্তমানে ৩৫ হাজার ৫০০ থেকে ৬৭ হাজার ১০ টাকা পেলেও নতুন কাঠামো বাস্তবায়ন হলে তা বেড়ে ৫৩ হাজার ২৫০ থেকে ১ লাখ ৫১৫ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

এছাড়া সপ্তম গ্রেডে সম্ভাব্য বেতন হতে পারে ৪৩ হাজার ৫০০ থেকে ৯৫ হাজার ১১৫ টাকা।

অষ্টম গ্রেডে ৩৪ হাজার ৫০০ থেকে ৮৩ হাজার ২০৫ টাকা।

নবম গ্রেডে ৩৩ হাজার থেকে ৭৯ হাজার ৫৯০ টাকা এবং

দশম গ্রেডে ২৪ হাজার থেকে ৫৭ হাজার ৯৬০ টাকা পর্যন্ত যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

তবে সবচেয়ে বেশি আলোচনায় রয়েছে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেড। কারণ এই স্তরের কর্মচারীদের বেতন তুলনামূলক বেশি বাড়ানোর বিষয়টি গুরুত্ব পাচ্ছে। যদি ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর হয়,

তাহলে ১১তম গ্রেডে সম্ভাব্য বেতন হতে পারে ১৮ হাজার ৭৫০ থেকে ৪৫ হাজার ৩৪৫ টাকা।

১২তম গ্রেডে ১৬ হাজার ৯৫০ থেকে ৪০ হাজার ৯৫০ টাকা।

১৩তম গ্রেডে ১৬ হাজার ৫০০ থেকে ৩৯ হাজার ৮৮৫ টাকা।

১৪তম গ্রেডে ১৫ হাজার ৩০০ থেকে ৩৭ হাজার ২০ টাকা।

১৫তম গ্রেডে ১৪ হাজার ৫৫০ থেকে ৩৫ হাজার ২৩৫ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

আর যদি ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন হয়, তাহলে নিম্ন গ্রেডের কর্মীদের আর্থিক অবস্থায় বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে।

সেক্ষেত্রে ১১তম গ্রেডের বেতন দাঁড়াতে পারে ২৫ হাজার থেকে ৬০ হাজার ৪৬০ টাকা।

১২তম গ্রেডে ২২ হাজার ৬০০ থেকে ৫৪ হাজার ৬০০ টাকা। ১৩তম গ্রেডে ২২ হাজার থেকে ৫৩ হাজার ১৮০ টাকা।

১৪তম গ্রেডে ২০ হাজার ৪০০ থেকে ৪৯ হাজার ৩৬০ টাকা।

১৫তম গ্রেডে ১৯ হাজার ৪০০ থেকে ৪৬ হাজার ৯৮০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

যদিও নবম পে-স্কেল নিয়ে সরকারি পর্যায়ে আলোচনা অনেক দূর এগিয়েছে, তবুও এখনো চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন প্রকাশ হয়নি। ফলে বেতন বৃদ্ধির হার, বাস্তবায়নের সময় এবং ধাপ নিয়ে কিছুটা অনিশ্চয়তা রয়ে গেছে। তারপরও সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নতুন করে আশাবাদ তৈরি হয়েছে। কারণ দীর্ঘ ১১ বছর পর নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের এই উদ্যোগ লাখো কর্মচারী ও তাদের পরিবারের জীবনযাত্রায় ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।