মন্ত্রিসভায় পাস হলেই গেজেট নয় পে-স্কেলে, ফের ১১ পরিবর্তন আসছে

মন্ত্রিসভায় নতুন বেতনকাঠামো অনুমোদনের পর প্রায় দুই সপ্তাহ পেরিয়ে গেলেও এখনো জারি হয়নি পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন। এক সপ্তাহের মধ্যে প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রত্যাশা থাকলেও তা এখনো সম্ভব হয়নি। এমনকি নতুন বেতনকাঠামোর খসড়াও এখনো আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হয়নি। বর্তমানে খসড়াটি অর্থ মন্ত্রণালয়ে রয়েছে।

তবে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, নতুন বেতনকাঠামোর খসড়া শিগগিরই আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হতে পারে। ভেটিং শেষ হওয়ার পরই আনুষ্ঠানিকভাবে প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত নতুন কাঠামো অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত হয়েছে। মূল বেতন ও নিট পেনশনের পরিবর্তন চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। অন্যদিকে বিভিন্ন ভাতা কার্যকর হবে ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে।

নতুন বেতনকাঠামোয় সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধায় বেশ কিছু পরিবর্তন আনা হয়েছে। এর মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ ১১টি পরিবর্তন হলো—

১. বাড়িভাড়া ভাতা বাড়ছে

ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় বাড়িভাড়া ভাতা মূল বেতনের সর্বোচ্চ ৬০ শতাংশ করার সিদ্ধান্ত হয়েছে। অন্যান্য সিটি করপোরেশন ও সাভার এলাকায় সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ এবং অন্যান্য এলাকায় গ্রেডভেদে সর্বোচ্চ ৪৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়িভাড়া ভাতা পাওয়া যাবে।

২. বয়স অনুযায়ী বাড়বে চিকিৎসাভাতা

নতুন কাঠামোয় বয়স বাড়ার সঙ্গে চিকিৎসাভাতার পরিমাণও বাড়বে। ৫০ বছর পর্যন্ত ৩ হাজার টাকা, ৫০ বছরের বেশি থেকে ৬০ বছর পর্যন্ত ৪ হাজার টাকা, ৬০ বছরের বেশি থেকে ৭০ বছর পর্যন্ত ৫ হাজার টাকা এবং ৭০ বছরের বেশি বয়সে ৬ হাজার টাকা চিকিৎসাভাতা দেওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

৩. নিম্ন গ্রেডে তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধি

নতুন কাঠামোয় নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলক বেশি রাখা হয়েছে। গ্রেড-৬ ও তার নিচের গ্রেডে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ৫ শতাংশ। গ্রেড-৪ ও ৩-এ ৩ দশমিক ৫ শতাংশ এবং গ্রেড-২-এ ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ হারে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে।

৪. সব গ্রেডে মোবাইল ভাতা

নতুন পে-স্কেলে সব গ্রেডের সরকারি কর্মচারীর জন্য মোবাইল ভাতা রাখার সিদ্ধান্ত হয়েছে। গ্রেড-৫ ও তার ঊর্ধ্বে ৫০০ টাকা এবং গ্রেড-৬ ও নিচের গ্রেডের কর্মচারীরা ১৫০ টাকা করে মোবাইল ভাতা পাবেন।

৫. যাতায়াত, টিফিন ও ধোলাই ভাতা বাড়ছে

বর্তমানে ৩০০ টাকা যাতায়াত ভাতা দেওয়া হলেও নতুন কাঠামোয় তা বাড়িয়ে ৬০০ টাকা করা হয়েছে। একই সঙ্গে টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৫০০ টাকা এবং ধোলাই ভাতা ১০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩০০ টাকা করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

৬. প্রতিবন্ধী সন্তানের জন্য নতুন ভাতা

বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন বা প্রতিবন্ধী সন্তানের জন্য নতুন করে ৩ হাজার টাকা ভাতা চালুর সিদ্ধান্ত হয়েছে। সর্বোচ্চ দুই সন্তান এই সুবিধার আওতায় থাকবে।

৭. বাংলা নববর্ষের ভাতা কমছে

নতুন বেতনকাঠামোয় বাংলা নববর্ষ ভাতায় কিছুটা পরিবর্তন আনা হয়েছে। বর্তমানে মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে এই ভাতা দেওয়া হলেও নতুন কাঠামোয় তা কমিয়ে ১৫ শতাংশ করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

৮. ঝুঁকি ও বিশেষ ভাতায় পরিবর্তন

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণ ভাতা মূল বেতনের ১০ শতাংশ হারে নির্ধারণের পাশাপাশি ঝুঁকি ভাতা ও বিশেষ ভাতা ক্ষেত্রবিশেষে ২০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। তবে শিক্ষা সহায়ক ভাতা, কার্যভার ভাতা, আপ্যায়ন ভাতা ও উৎসব ভাতা আগের হারেই বহাল থাকবে।

৯. পাহাড়ি ও দুর্গম এলাকায় বিশেষ ভাতা

পাহাড়ি এলাকার সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে ভাতা রাখার সিদ্ধান্ত হয়েছে। পার্বত্য জেলা সদর ও সদর উপজেলায় এ ভাতার সর্বোচ্চ সীমা ৫ হাজার টাকা এবং অন্যান্য পাহাড়ি এলাকায় সর্বোচ্চ ৫ হাজার ২০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

এ ছাড়া হাওর, দ্বীপ ও চর এলাকায় মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে ভাতা আগের মতোই থাকবে। তবে এ ভাতার সর্বোচ্চ সীমা ৫ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

১০. পেনশন ও গ্র্যাচুইটিতে পরিবর্তন

‘এক গ্রেড এক পেনশন’ পদ্ধতি বাস্তবায়নের প্রাথমিক পদক্ষেপ হিসেবে নিট পেনশনের নতুন সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে। নতুন কাঠামোয় সর্বনিম্ন নিট পেনশন ১০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ৭০ হাজার ২০০ টাকা হবে।

১১. সামরিক বাহিনীর বিভিন্ন ভাতা বাড়ছে

সশস্ত্র বাহিনীর কর্মকর্তা ও সদস্যদের বিভিন্ন ভাতাতেও পরিবর্তন আনা হয়েছে। প্রতিরক্ষা ভাতা, কিট ভাতা, ডেঞ্জার মানি, দোভাষী ভাতা ও শিক্ষকতা ভাতাসহ বেশির ভাগ ভাতার ক্ষেত্রে বিদ্যমান পরিমাণের ওপর ১০ শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।

প্রজ্ঞাপন কবে?

অর্থ বিভাগ সূত্র জানিয়েছে, নতুন বেতনকাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারির প্রস্তুতি চলছে। খসড়াটি শিগগিরই আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হতে পারে। সেখানে ভেটিং সম্পন্ন হওয়ার পর আনুষ্ঠানিকভাবে নতুন পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।

ফলে মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পরও সরকারি চাকরিজীবীদের অপেক্ষা এখন মূলত প্রজ্ঞাপন প্রকাশের দিকে। প্রজ্ঞাপন জারি হলেই নতুন বেতনকাঠামোর বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে এগিয়ে যাবে।