নতুন পে-স্কেল নিয়ে বড় সুখবর

দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষায় থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়টি আবারও সামনে এসেছে। চলতি অর্থবছরেই বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়ন করা হবে বলে জানিয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব এ বি এম আব্দুস সাত্তার।

রোববার (১৬ আগস্ট) সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে আলাপকালে তিনি সরকারের এই পরিকল্পনার কথা জানান। তাঁর বক্তব্যের পর নতুন পে-স্কেল নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন করে প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে।

প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব বলেন, সরকারের দেওয়া প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী চলতি অর্থবছরেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে। দীর্ঘ সময় ধরে একই বেতন কাঠামোর আওতায় থাকা কর্মচারীদের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়েই এবার পে-স্কেল বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

১১ বছরেও হয়নি নতুন পে-স্কেল

সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী প্রায় পাঁচ বছর পরপর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো দেওয়ার কথা থাকলেও গত ১১ বছরে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন হয়নি।

এই দীর্ঘ সময়ের মধ্যে জীবনযাত্রার ব্যয় ও মূল্যস্ফীতি বেড়েছে উল্লেখ করে নতুন বেতন কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনা রয়েছে।

প্রায় ১৮ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী নতুন পে-স্কেলের আওতায় আসবেন। ফলে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত সরকারি চাকরিজীবীদের একটি বড় অংশের আর্থিক অবস্থায় প্রভাব ফেলতে পারে।

অর্থনীতিতে বাড়তে পারে চাপ

তবে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন শুধু সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর বিষয় নয়; এর সঙ্গে দেশের সামগ্রিক অর্থনীতির ওপরও প্রভাব পড়তে পারে বলে সতর্ক করেছেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব।

তিনি জানান, পে-স্কেল বাস্তবায়নের ফলে অর্থনীতিতে অতিরিক্ত চাপ তৈরির আশঙ্কা রয়েছে। বর্তমানে দেশের অর্থনীতি বিভিন্ন ধরনের চ্যালেঞ্জের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। এসব চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় কর্মসংস্থান ও উৎপাদন বাড়ানোর ওপর গুরুত্ব দেওয়ার কথা জানিয়েছেন তিনি।

জ্বালানি সংকটও বড় চ্যালেঞ্জ

দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির পাশাপাশি জ্বালানি সংকটকেও সরকারের অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ হিসেবে উল্লেখ করেছেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব।

তাঁর মতে, জ্বালানি সংকট শুধু বাংলাদেশের অভ্যন্তরীণ সমস্যা নয়; এটি বর্তমানে একটি বৈশ্বিক সংকট। এই পরিস্থিতি মোকাবিলায় সরকারের একাধিক পরিকল্পনা রয়েছে বলেও তিনি জানিয়েছেন।

ফলে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের পাশাপাশি অর্থনীতি, কর্মসংস্থান, উৎপাদন ও জ্বালানি নিরাপত্তা—সবগুলো বিষয়কে সমন্বিতভাবে মোকাবিলা করতে হবে বলে সরকারের পক্ষ থেকে ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে।

পে-স্কেল কমিটির সুপারিশ প্রায় চূড়ান্ত

নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় ইতোমধ্যে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়।

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে সুপারিশ দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয় এই কমিটিকে। কমিটি এরই মধ্যে তাদের সুপারিশ প্রায় চূড়ান্ত করেছে বলে জানা গেছে।

কমিটিতে রয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, অর্থসচিব, জনপ্রশাসনসচিব, আইনসচিব, প্রতিরক্ষাসচিব, মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা সচিব, স্বাস্থ্যসেবা সচিব, সশস্ত্র বাহিনী বিভাগের প্রিন্সিপাল স্টাফ অফিসার এবং হিসাব মহানিয়ন্ত্রক।

এই কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতেই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া এগিয়ে যাবে।

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের বড় সুপারিশ

এর আগে ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই অন্তর্বর্তী সরকার ২৩ সদস্যের নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করে। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন এই কমিশন চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়।

কমিশনের প্রতিবেদনে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখার পাশাপাশি বেতন ও ভাতা উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

সুপারিশ অনুযায়ী, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে।

সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার, সর্বোচ্চ ১ লাখ ৬০ হাজার

কমিশনের প্রস্তাবে সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ রয়েছে।

অন্যদিকে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের বিদ্যমান বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে। বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হারও উল্লেখযোগ্য হতে পারে।

তবে কমিশনের সুপারিশ এবং চূড়ান্তভাবে সরকার যে বেতন কাঠামো অনুমোদন করবে—তার মধ্যে পরিবর্তন আসতে পারে। ফলে চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন বা সরকারি সিদ্ধান্ত না আসা পর্যন্ত প্রস্তাবিত অঙ্কগুলোকে চূড়ান্ত বেতন হিসেবে বিবেচনা করার সুযোগ নেই।

নতুন পে-স্কেল নিয়ে বাড়ছে প্রত্যাশা

চলতি অর্থবছরেই নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন করে আশার সৃষ্টি করেছে। দীর্ঘ ১১ বছর নতুন বেতন কাঠামো না পাওয়ার পর এবার বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতি তাদের প্রত্যাশাকে আরও বাড়িয়ে দিয়েছে।

তবে পে-স্কেল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সরকারের সামনে অর্থনৈতিক চাপ, মূল্যস্ফীতি, জ্বালানি সংকটসহ বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ রয়েছে। এসব বিষয় বিবেচনায় নিয়েই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া এগিয়ে নেওয়া হবে।

সব মিলিয়ে, চলতি অর্থবছরেই নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা এখন সরকারি চাকরিজীবীদের আলোচনার অন্যতম প্রধান বিষয়। কমিটির সুপারিশ চূড়ান্ত হওয়ার পর সরকারের আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত এবং নতুন বেতন কাঠামোর বিস্তারিত প্রকাশ পেলেই বোঝা যাবে কার বেতন কতটা বাড়ছে এবং কবে থেকে তা কার্যকর হচ্ছে।