কবে নতুন বেতনকাঠামোর গেজেট প্রকাশ? সর্বশেষ যা জানা গেল

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে। সরকারি সূত্র বলছে, নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনায় গঠিত কমিটির কাজ প্রায় শেষ। আর মাত্র দুই থেকে তিনটি বৈঠকের মধ্যেই সুপারিশ চূড়ান্ত করা হবে। এরপর তা অনুমোদনের জন্য পাঠানো হবে মন্ত্রিসভায়। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে আগামী আগস্টের প্রথম সপ্তাহেই নতুন বেতনকাঠামোর গেজেট প্রকাশের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, পর্যালোচনা কমিটি এবার এমন একটি বেতনকাঠামো তৈরি করতে চায়, যাতে অতীতের মতো কোনো অসঙ্গতি বা বৈষম্য না থাকে। নতুন কাঠামো বাস্তবায়নের পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে যেন কোনো ধরনের অসন্তোষ সৃষ্টি না হয়, সে বিষয়টিকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিয়ে প্রতিটি সুপারিশ খুঁটিয়ে দেখা হচ্ছে।

মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে বুধবার সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত হয়েছে পর্যালোচনা কমিটির ষষ্ঠ সভা। বৈঠকে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশের বিভিন্ন দিক বিস্তারিতভাবে পর্যালোচনা করা হয়। পাশাপাশি ২০১৫ সালে কার্যকর হওয়া অষ্টম বেতনকাঠামোর বিভিন্ন সীমাবদ্ধতা ও ত্রুটি নিয়েও আলোচনা হয়েছে।

বৈঠকে অংশ নেওয়া পর্যালোচনা কমিটির এক সদস্য নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানিয়েছেন, এখনও দুই থেকে তিনটি বৈঠক বাকি রয়েছে। প্রতিটি বৈঠকেই সুপারিশের খুঁটিনাটি বিষয়গুলো বিশ্লেষণ করা হচ্ছে। লক্ষ্য একটাই—এমন একটি বেতনকাঠামো তৈরি করা, যা সব স্তরের সরকারি চাকরিজীবীর কাছে গ্রহণযোগ্য হবে।

তিনি আরও জানান, অষ্টম বেতনকাঠামো ঘোষণার পর বেশ কয়েকটি সমস্যা সামনে এসেছিল। বিশেষ করে সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের আন্দোলন, এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি স্পষ্ট না থাকা এবং বিভিন্ন বৈষম্যের অভিযোগ পরে আলাদা মন্ত্রিসভা কমিটির মাধ্যমে সমাধান করতে হয়েছিল। সেই অভিজ্ঞতা থেকেই এবার আরও সতর্কতার সঙ্গে কাজ করছে পর্যালোচনা কমিটি।

কমিটির অভ্যন্তরীণ সূত্রে জানা গেছে, সদস্যরা নীতিগতভাবে একমত হয়েছেন যে, ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন মূল বেতন এবং ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে বিভিন্ন ভাতা কার্যকর করা যেতে পারে। তবে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিজেরা না নিয়ে মন্ত্রিসভার ওপরই ছেড়ে দিতে চায় পর্যালোচনা কমিটি।

নতুন বেতনকাঠামোয় সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার বিষয়েও আলোচনা হয়েছে। তবে এবার সব গ্রেডে সমান হারে বেতন না বাড়িয়ে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়ার পক্ষে মত দিয়েছেন কমিটির অধিকাংশ সদস্য। এর মাধ্যমে নিচের স্তরের চাকরিজীবীদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি ঘটানোর লক্ষ্য নেওয়া হয়েছে।

শুধু মূল বেতন নয়, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ বিভিন্ন ভাতার কাঠামোও নতুনভাবে পুনর্বিন্যাস করার বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা হচ্ছে। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, এসব ভাতা বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রজ্ঞাপন ও বিধিমালা তৈরির কাজও ইতোমধ্যে শুরু হয়েছে।

উল্লেখ্য, ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। পরে কমিশন ২০২৬ সালের ২১ জানুয়ারি তাদের পূর্ণাঙ্গ প্রতিবেদন সরকারের কাছে জমা দেয়। তবে সে সময় দায়িত্বে থাকা অন্তর্বর্তী সরকার নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত না নিয়ে বিষয়টি নির্বাচিত সরকারের জন্য রেখে যায়।

এরপর ২০২৬ সালের ৮ ফেব্রুয়ারি নবম বেতন কমিশনের সুপারিশ যাচাই-বাছাই ও পর্যালোচনার জন্য নতুন কমিটি গঠন করা হয়। সেই কমিটিই বর্তমানে সুপারিশগুলো চূড়ান্ত করার কাজ করছে।

পর্যালোচনা কমিটির এক সদস্য জানান, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের দুই বছর ২১ দিন পর গেজেট প্রকাশ হয়েছিল। অন্যদিকে নবম বেতন কমিশন গঠনের পর ইতোমধ্যে প্রায় ১১ মাস ২১ দিন অতিক্রম হয়েছে। এ সময়ের মধ্যে সরকার পরিবর্তনও হয়েছে। ফলে দীর্ঘ ১০ বছরের বেশি সময় ধরে একই বেতনকাঠামোতে থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে দ্রুত কাজ এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে।

সরকারি নিয়ম অনুযায়ী সাধারণত প্রতি পাঁচ বছর পর নতুন বেতনকাঠামো ঘোষণা করা হলেও ২০১৫ সালের পর আর কোনো নতুন পে স্কেল কার্যকর হয়নি। এর ফলে অনেক কর্মকর্তা-কর্মচারী বেতন গ্রেডের সর্বোচ্চ ধাপে পৌঁছে যাওয়ায় তাদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বন্ধ হয়ে গেছে। নতুন বেতনকাঠামোয় সেই সমস্যা সমাধানে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির ধাপ বাড়ানোর বিষয়টিও বিবেচনায় রয়েছে বলে জানিয়েছেন সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা।

তবে অষ্টম বেতন কমিশনের কোন কোন সুপারিশে পরিবর্তন আনা হচ্ছে, সে বিষয়ে এখনই বিস্তারিত জানাতে রাজি নন পর্যালোচনা কমিটির সদস্যরা। তাদের ভাষ্য, পুরো বিষয়টি অত্যন্ত গোপনীয়ভাবে পরিচালিত হচ্ছে এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে মন্ত্রিসভার বৈঠকেই।

অর্থ বিভাগের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের জন্য বিভিন্ন ভাতাসংক্রান্ত একাধিক সরকারি আদেশ জারি করতে হবে। সেই লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় খসড়া প্রস্তুতের কাজও চলছে। পর্যালোচনা কমিটির সুপারিশ অনুমোদনের পর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী দ্রুত এসব আদেশ জারি করা হবে।

এখন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নজর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তের দিকে। কারণ, সেই সিদ্ধান্তের ওপরই নির্ভর করছে বহু প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতনকাঠামো কবে এবং কীভাবে বাস্তবায়িত হবে।