নবম পে স্কেলে গ্রেডভেদে বেতন বাড়বে যে হারে

সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে স্কেল কার্যকরের প্রক্রিয়া গত ১ জুলাই থেকে শুরু হলেও এখনো এ সংক্রান্ত চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ হয়নি। তবে এরই মধ্যে নতুন পে স্কেলের প্রাথমিক খসড়ায় উঠে এসেছে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের তথ্য, যা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন করে আলোচনা ও আগ্রহের জন্ম দিয়েছে।

সবচেয়ে বড় পরিবর্তন হতে যাচ্ছে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ব্যবস্থায়। দীর্ঘদিন ধরে সব গ্রেডে গড়ে ৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কার্যকর থাকলেও এবার সেই পদ্ধতি থেকে সরে এসে গ্রেডভেদে ভিন্ন হারে ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নবম জাতীয় পে স্কেলের গেজেট প্রকাশে আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ধারণা, গেজেট জারি হতে আরও দুই থেকে তিন মাস সময় লাগতে পারে। ফলে নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের অপেক্ষা আরও দীর্ঘ হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

প্রাথমিক খসড়া অনুযায়ী, ষষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত কর্মচারীদের জন্য বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট মূল বেতনের ৫ শতাংশ রাখা হয়েছে। পঞ্চম গ্রেডের জন্য ৪ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের প্রস্তাব করা হয়েছে। তৃতীয় ও চতুর্থ গ্রেডে ইনক্রিমেন্ট হবে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ এবং দ্বিতীয় গ্রেডে ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ। আর প্রথম গ্রেডের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট আলাদাভাবে নির্ধারণ করা হবে বলে জানা গেছে।

সরকারি সূত্র বলছে, নতুন ইনক্রিমেন্ট কাঠামো নির্ধারণের আগে ব্যাপক জনমত যাচাই করা হয়েছে। এ লক্ষ্যে ১ লাখ ৬৭ হাজার ৫০০ সরকারি চাকরিজীবী, ৬১ হাজার ৫০০ সাধারণ নাগরিক এবং ৩ হাজার ৫১৩টি প্রতিষ্ঠানের প্রধানের মতামত নেওয়া হয়।

জরিপে দেখা গেছে, মাত্র ৫ দশমিক ৬ শতাংশ উত্তরদাতা বর্তমান ইনক্রিমেন্ট ব্যবস্থার পক্ষে মত দিয়েছেন। অন্যদিকে ৫০ দশমিক ৪৩ শতাংশ উত্তরদাতা মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সমন্বয় করে ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণের পক্ষে মত দিয়েছেন। এছাড়া ৩১ দশমিক ৫৪ শতাংশ উত্তরদাতা জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছেন।

জরিপের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য হলো, ৭৯ দশমিক ৫ শতাংশ উত্তরদাতা মনে করেন, ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি হারে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি প্রয়োজন।

এদিকে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশে চিকিৎসা ভাতা সর্বোচ্চ ৫ হাজার টাকা করার প্রস্তাব থাকলেও তা কমিয়ে ৩ হাজার টাকা নির্ধারণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। একইভাবে সন্তানদের শিক্ষা ভাতাও কমিশনের প্রস্তাবিত ২ হাজার টাকার পরিবর্তে ১ হাজার ৫০০ টাকা নির্ধারণের সিদ্ধান্ত হয়েছে।

অর্থ বিভাগের এক কর্মকর্তা গণমাধ্যমকে জানিয়েছেন, মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো হলেও কমিশনের প্রস্তাবের তুলনায় কয়েকটি ভাতার পরিমাণ কিছুটা কমানো হচ্ছে। তবে বর্তমানে যে ভাতা দেওয়া হচ্ছে, তার তুলনায় সব ভাতাই বাড়বে।

সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপে শুধু নতুন মূল বেতন কার্যকর করা হবে। বিভিন্ন ভাতা ২০২৭-২৮ অর্থবছর থেকে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হতে পারে।

সরকারি বিশ্লেষণে দেখা গেছে, বর্তমানে ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা। বিভিন্ন ভাতা যুক্ত করে তার মোট প্রাপ্তি দাঁড়ায় প্রায় ১৬ হাজার ৯৫০ টাকা।

নতুন পে স্কেলে ওই গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হলে বিভিন্ন ভাতাসহ মোট প্রাপ্তি বেড়ে প্রায় ৪১ হাজার ৯০৮ টাকায় পৌঁছাতে পারে, যা নিম্ন আয়ের সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় ধরনের স্বস্তি বয়ে আনবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

একইভাবে ১৯তম গ্রেড থেকে প্রথম গ্রেড পর্যন্ত সব স্তরেই বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির পরিকল্পনা রয়েছে। তবে সমতা বজায় রাখতে উচ্চ গ্রেডের ভাতা বৃদ্ধির হার তুলনামূলক কম রাখার চিন্তা করছে সরকার। কারণ যাতায়াত, টিফিন, ধোলাই ও ঝুঁকিভাতাসহ বেশ কয়েকটি ভাতা বর্তমানে মূলত ১০ম বা ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরাই পেয়ে থাকেন।

সব মিলিয়ে নবম জাতীয় পে স্কেল সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বড় ধরনের আর্থিক পরিবর্তনের বার্তা নিয়ে আসছে। যদিও চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের আগ পর্যন্ত কোনো বিষয়ই আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত নয়, তবুও নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রত্যাশা ও আগ্রহ এখন তুঙ্গে।