বেতন বাড়বে কত, কবে হবে বাস্তবায়ন? নবম পে-স্কেল নিয়ে যা জানা গেল

নতুন অর্থবছরের শুরু থেকেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার ঘোষণা দেওয়া হলেও এখন পর্যন্ত এ সংক্রান্ত চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ হয়নি। ফলে কবে থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর হবে, কোন গ্রেডে কত বেতন বাড়বে এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতি কী হবে—এসব প্রশ্নের উত্তর না পাওয়ায় সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে অনিশ্চয়তা ও কৌতূহল দিন দিন বাড়ছে।

নতুন অর্থবছরের বাজেট বক্তব্যে অর্থমন্ত্রী আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের ঘোষণা দিলেও সরকার এখনো আনুষ্ঠানিকভাবে চূড়ান্ত বেতন কাঠামো প্রকাশ করেনি। এ কারণে বেতন-ভাতা বৃদ্ধি, গ্রেডভিত্তিক পরিবর্তন এবং অন্যান্য সুবিধা সম্পর্কে সরকারি কর্মচারীরা এখনও নিশ্চিত কোনো তথ্য পাচ্ছেন না।

এদিকে, অন্তর্বর্তী সরকারের সময় গঠিত জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ হুবহু বাস্তবায়ন করা হবে, নাকি বর্তমান সরকার সংশোধিত কোনো কাঠামো অনুমোদন করবে—সেটিও এখন পর্যন্ত পরিষ্কার নয়। ফলে নতুন পে-স্কেল নিয়ে জল্পনা-কল্পনা আরও বেড়েছে।

সরকারি সূত্রে জানা গেছে, বর্তমান সরকার দায়িত্ব গ্রহণের পর বিষয়টি পুনর্বিবেচনার জন্য মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়। ওই কমিটি ইতোমধ্যে নতুন বেতন কাঠামোর একটি খসড়া রূপরেখা প্রস্তুত করেছে।

বর্তমানে বেতন বৃদ্ধির হার, ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সম্ভাবনা, বিভিন্ন ভাতা বৃদ্ধি এবং মূল্যস্ফীতির প্রভাব মোকাবিলার বিষয়গুলো বিশ্লেষণ করে চূড়ান্ত গেজেট প্রস্তুতের কাজ চলছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের একজন দায়িত্বশীল কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানিয়েছেন, নতুন অর্থবছরের শুরু থেকেই পে-স্কেল কার্যকর করার পরিকল্পনা থাকলেও গেজেট প্রকাশের আগে কোনো কিছুই নিশ্চিতভাবে বলা সম্ভব নয়। প্রশাসনিক আদেশ, আইনি প্রক্রিয়া এবং গেজেট প্রকাশ সম্পন্ন হওয়ার পরই নতুন বেতন কাঠামো আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হবে।

তিনি আরও জানান, বাস্তবায়নে কিছুটা সময় লাগলেও কার্যকর হওয়ার নির্ধারিত তারিখ থেকে বকেয়া বেতন-ভাতা পরিশোধের বিষয়টিও সরকারের বিবেচনায় রয়েছে। অর্থাৎ গেজেট প্রকাশে বিলম্ব হলেও চাকরিজীবীরা কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে প্রাপ্য অর্থ পাওয়ার সুযোগ পেতে পারেন।

সরকারের পক্ষ থেকেও জানানো হয়েছে, নতুন বেতন কাঠামো ‘যথাসময়ে’ বাস্তবায়ন করা হবে। তবে সেই সময় কখন, তা নিয়ে এখনো কোনো নির্দিষ্ট তারিখ জানানো হয়নি।

বাংলাদেশে সর্বশেষ জাতীয় বেতন স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল ২০১৫ সালে। এরপর প্রতি বছর মূল বেতনের পাঁচ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দেওয়া হলেও গত এক যুগে নতুন কোনো পে-স্কেল ঘোষণা করা হয়নি। ফলে দীর্ঘদিন ধরেই নতুন বেতন কাঠামোর দাবিতে অপেক্ষা করছেন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা।

২০২৫ সালে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করেছিল। কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়।

এছাড়া বৈশাখী ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের যাতায়াত ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা বাড়ানোর বিষয়েও সুপারিশ করা হয়।

তবে এসব সুপারিশ বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে বলে জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। সংশ্লিষ্টদের মতে, এত বড় অঙ্কের অর্থের সংস্থান জাতীয় বাজেটের ওপর উল্লেখযোগ্য চাপ সৃষ্টি করতে পারে।

এ বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর অর্থ ও পরিকল্পনা মন্ত্রণালয়বিষয়ক উপদেষ্টা রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর বলেছেন, সরকারের নির্বাচনী প্রতিশ্রুতি এবং দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করেই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

সব মিলিয়ে, নতুন পে-স্কেল নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের প্রত্যাশা এখন তুঙ্গে। তবে চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি, বাস্তবায়নের সময় এবং কাঠামো নিয়ে অনিশ্চয়তা কাটছে না। এখন সবার দৃষ্টি সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এবং বহুল প্রতীক্ষিত গেজেট প্রকাশের দিকে।