নতুন পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ নিয়ে সর্বশেষ যা জানা গেল

দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান হতে চলেছে দেশের লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর। বহুল আলোচিত ও প্রত্যাশিত নবম জাতীয় পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন বা গেজেট আগামী জুলাই মাসের মাঝামাঝি সময়েই প্রকাশ করা হতে পারে বলে অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে। এখন শুধু প্রধানমন্ত্রীর চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষা। অনুমোদন মিললেই আনুষ্ঠানিকভাবে নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, চলতি সপ্তাহেই মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বাধীন উচ্চপর্যায়ের কমিটি নবম পে কমিশনের সুপারিশ মূল্যায়ন করে বাস্তবায়নের একটি সুনির্দিষ্ট রোডম্যাপ অর্থ মন্ত্রণালয়ে জমা দেবে। এরপর চূড়ান্ত অনুমোদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথ আরও পরিষ্কার হয়ে যাবে।

অর্থ বিভাগের দায়িত্বশীল সূত্র বলছে, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকার এখন দুই ধাপের পরিকল্পনার দিকে এগোচ্ছে। নতুন পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন কাঠামোর মূল বেতন কার্যকর করা হতে পারে। তবে বিভিন্ন ভাতা, যেমন বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও অন্যান্য সুবিধা কার্যকর হতে পারে ২০২৭-২৮ অর্থবছরের শুরু থেকে।

এ ছাড়া বেতন বৃদ্ধির হারও নবম বেতন কমিশনের মূল সুপারিশের তুলনায় কিছুটা কম হতে পারে বলে ইঙ্গিত মিলেছে।

কেন পরিবর্তন হলো বাস্তবায়নের পরিকল্পনা?

অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, শুরুতে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন কমিটি তিন ধাপে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার সুপারিশ করেছিল। সে পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে প্রস্তাবিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ কার্যকর করার কথা ছিল। এরপর ২০২৭ সালের ১ জুলাই বাকি ৫০ শতাংশ কার্যকর এবং ২০২৮-২৯ অর্থবছর থেকে নতুন ভাতা চালুর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল।

কিন্তু বাস্তবতা বিশ্লেষণ করে দেখা যায়, তিন ধাপে বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করতে গেলে প্রশাসনিক, কারিগরি এবং গাণিতিক নানা জটিলতা তৈরি হতে পারে।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, অনেক সরকারি কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের কারণে এমন পর্যায়ে পৌঁছেছে যে নতুন বেতন কাঠামোর মাত্র ৫০ শতাংশ কার্যকর করা হলে তাদের প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি খুবই সামান্য হবে। এমনকি কিছু কর্মচারীর ক্ষেত্রে সাময়িকভাবে মোট বেতন কমে যাওয়ার আশঙ্কাও দেখা দিয়েছে।

এ বিষয়টি সামনে আসার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠন আপত্তি জানায়। তাদের দাবির মুখে বাস্তবায়ন কমিটি আগের পরিকল্পনা পরিবর্তন করে দুই ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের নতুন প্রস্তাবের দিকে এগিয়েছে।

এক ধাপে বাস্তবায়ন হলে আরও ভালো হতো

একাধিক সূত্রের মতে, সরকারের আর্থিক সক্ষমতা আরও শক্তিশালী হলে নতুন বেতন কাঠামো একবারেই কার্যকর করা যেত। তবে তিন ধাপের পরিবর্তে দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনাকেও ইতিবাচক অগ্রগতি হিসেবে দেখা হচ্ছে।

সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় মোকাবিলায় কিছুটা স্বস্তি আসবে। একই সঙ্গে রাজস্ব আহরণ বাড়ানোর জন্য সরকারি কর্মচারীদের আরও বেশি দায়িত্বশীল হওয়ার তাগিদও দেওয়া হয়েছে।

সংসদে যা বলেছিলেন অর্থমন্ত্রী

গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট উপস্থাপনকালে অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছিলেন, প্রায় ১১ বছর ধরে সরকারি কর্মচারীরা একই বেতন কাঠামোর আওতায় রয়েছেন।

এই দীর্ঘ সময়ে দেশে মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আনা এখন সময়ের দাবি হয়ে দাঁড়িয়েছে। সেই বিবেচনায় আগামী ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল।

উচ্চপর্যায়ের কমিটিতে যারা আছেন

নবম বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে ১০ সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়।

এই কমিটিতে রয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, অর্থসচিব, জনপ্রশাসনসচিব, আইনসচিব, প্রতিরক্ষাসচিব, মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষাসচিব, স্বাস্থ্যসেবাসচিব, সশস্ত্র বাহিনী বিভাগের প্রিন্সিপাল স্টাফ অফিসার এবং হিসাব মহানিয়ন্ত্রক।

সূত্র জানিয়েছে, বেসামরিক প্রশাসন, বিচার বিভাগ এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পৃথক বেতন কাঠামোর প্রতিবেদনও প্রায় চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। এখন শুধু আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন জারির অপেক্ষা।

নতুন পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ হলে দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান ঘটবে এবং দেশের লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আসবেন বলে আশা করা হচ্ছে। তাই জুলাই মাসের মাঝামাঝিকে ঘিরে এখন সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে তৈরি হয়েছে ব্যাপক আগ্রহ ও প্রত্যাশা।