২০২৬-২৭ বাজেটে পে-স্কেল নিয়ে দুঃসংবাদ, যা জানা গেল

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহু প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়ে নতুন করে আশার সঞ্চার হয়েছে। যদিও ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত জাতীয় বাজেটে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য আলাদা কোনো অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়নি, তবুও আগামী জুলাই থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন পে-স্কেল কার্যকর করতে প্রয়োজনীয় অর্থ বাজেটের থোক বরাদ্দ এবং অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিল থেকে জোগান দেওয়া হবে। ফলে আলাদা বরাদ্দ না থাকলেও সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির উদ্যোগ বাস্তবায়নে বড় কোনো জটিলতা দেখা যাবে না বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

প্রস্তাবিত বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা খাতে মোট ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা বরাদ্দের প্রস্তাব রাখা হয়েছে। এর মধ্যে ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের বেতনের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং বিভিন্ন ধরনের ভাতা বাবদ ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে।

তুলনামূলকভাবে দেখা যায়, চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা। পরবর্তীতে সংশোধিত বাজেটে তা বেড়ে দাঁড়ায় ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকায়। সেই হিসাবে আগামী অর্থবছরে বেতন-ভাতা খাতে বরাদ্দ উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বৃদ্ধি পেয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন অর্থবছরের শুরু থেকেই নবম পে-স্কেলের কিছু সুবিধা কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রাথমিক পর্যায়ে প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধির সুবিধার প্রায় অর্ধেক বাস্তবায়ন করা হতে পারে। এর মাধ্যমে সরকারি চাকরিজীবীরা নতুন বেতন কাঠামোর প্রথম ধাপের সুবিধা পেতে পারেন।

তবে পে কমিশনের দেওয়া সুপারিশ শতভাগ বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম বলেও ইঙ্গিত মিলেছে। অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের গঠিত পে কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গঠিত সচিব কমিটি এখনও তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়নি। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, কমিটি সুপারিশকৃত বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা সংশোধন করে নতুন প্রস্তাব দিতে পারে।

এদিকে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে অর্থসংকটকে বড় বাধা হিসেবে দেখছে না অর্থ মন্ত্রণালয়। কর্মকর্তাদের মতে, বাজেটের বিভিন্ন খাতে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকার থোক বরাদ্দ রয়েছে। পাশাপাশি জরুরি ও অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য সংরক্ষিত তহবিলও রয়েছে। প্রয়োজনে সেখান থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর ব্যয় নির্বাহ করা সম্ভব হবে।

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নবম পে-স্কেল নিয়ে এখন সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো—জুলাই থেকে ঠিক কত শতাংশ বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে এবং চূড়ান্ত কাঠামো কেমন হবে। তবে বাজেটে পৃথক বরাদ্দ না থাকলেও সরকারের ইতিবাচক অবস্থান এবং অর্থ জোগানের বিকল্প ব্যবস্থা নতুন পে-স্কেলের বাস্তবায়ন সম্ভাবনাকে আরও জোরালো করেছে।

সংশ্লিষ্টদের মতে, পরিকল্পনা অনুযায়ী আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হলে দীর্ঘদিন ধরে নতুন বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় থাকা লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর মধ্যে স্বস্তি ফিরে আসবে এবং তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মোকাবিলায় তা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।