পে স্কেলে বড় পরিবর্তন, ২০ গ্রেডের চাকরিজীবীরা পাবেন যেসব বাড়তি সুবিধা

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ ঘিরে একাধিক বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব সামনে এসেছে। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, বিভিন্ন গ্রেডে মূল বেতন সর্বনিম্ন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত হয়েছে। তবে পুরো সুবিধা একবারে কার্যকর হবে না। মূল বেতন ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

অন্যদিকে বিভিন্ন ভাতা একযোগে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে। নতুন কাঠামোয় চিকিৎসা, যাতায়াত, টিফিন ও ধোলাই ভাতাসহ বেশ কিছু সুবিধা বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। প্রথমবারের মতো ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের সব কর্মকর্তা-কর্মচারীকে মোবাইল ফোন ভাতার আওতায় আনার প্রস্তাবও করা হয়েছে।

সব গ্রেডের চাকরিজীবী পাবেন মোবাইল ভাতা

নতুন বেতন কাঠামোর অন্যতম পরিবর্তন হলো মোবাইল ফোন ভাতা। বর্তমানে ১ম থেকে ৩য় গ্রেডের কর্মকর্তারা মাসে ১ হাজার ৫০০ টাকা এবং ৪র্থ ও ৫ম গ্রেডের কর্মকর্তারা ১ হাজার টাকা মোবাইল বিল পান। অন্য গ্রেডের কর্মীরা এই সুবিধা পান না।

নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী, ১ম থেকে ৫ম গ্রেডের চাকরিজীবীদের মাসে ৫০০ টাকা এবং ৬ষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেডের জন্য ১৫০ টাকা মোবাইল ভাতা দেওয়ার কথা রয়েছে।

বাড়ছে যাতায়াত, টিফিন ও ধোলাই ভাতা

জীবনযাত্রা ও পরিবহন ব্যয়ের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে কয়েকটি ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

যাতায়াত ভাতা ৩০০ টাকা থেকে বেড়ে ৬০০ টাকা

টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫০০ টাকা

ধোলাই ভাতা ১০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩০০ টাকা

প্রস্তাব অনুযায়ী, এসব বর্ধিত ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।

বাড়িভাড়া ভাতার হার কমবে, তবে টাকার অঙ্ক বাড়তে পারে

নতুন কাঠামোয় মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ায় বাড়িভাড়া ভাতার শতাংশ কিছুটা কমানোর প্রস্তাব রয়েছে। বর্তমানে ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় গ্রেডভেদে মূল বেতনের ৫০ থেকে ৬৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়িভাড়া ভাতা দেওয়া হয়।

নতুন কাঠামোয় এই হার ৪০ থেকে ৬০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে মূল বেতন বেশি হওয়ায় শতাংশের হিসাবে হার কমলেও প্রকৃত টাকার অঙ্কে বাড়িভাড়া ভাতা বাড়তে পারে।

বাংলা নববর্ষ ও দুর্গম এলাকার ভাতায় পরিবর্তন

নতুন কাঠামোয় বাংলা নববর্ষ ভাতা মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে কমিয়ে ১৫ শতাংশ করার প্রস্তাব রয়েছে।

অন্যদিকে দুর্গম পার্বত্য এলাকায় কর্মরতদের পাহাড়ি ভাতা মূল বেতনের ২০ শতাংশ রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। পার্বত্য জেলা ও উপজেলা সদরের জন্য সর্বোচ্চ ৫ হাজার টাকা এবং সদরের বাইরের এলাকার জন্য সর্বোচ্চ ৫ হাজার ৫০০ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে।

হাওর, দ্বীপ ও চর এলাকায় কর্মরতদের ভাতাও মূল বেতনের ২০ শতাংশ বহাল রেখে সর্বোচ্চ ৫ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

যেসব ভাতা আগের মতো থাকবে

নতুন বেতন কাঠামোয় শিক্ষাসহায়ক ভাতা, কার্যভার ভাতা, আপ্যায়ন ভাতা, কুক ও নিরাপত্তা ভাতা, উৎসব ভাতা এবং শ্রান্তি-বিনোদন ছুটি ও ভাতার বিদ্যমান হার ও পরিমাণ বহাল রাখার প্রস্তাব রয়েছে।

তবে ঝুঁকি ভাতাসহ বিভিন্ন বিশেষ ভাতার পরিমাণ বর্তমান হারের তুলনায় ২০ শতাংশ বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

এ ছাড়া প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণ ভাতার ক্ষেত্রেও পরিবর্তনের প্রস্তাব রয়েছে। নির্দিষ্ট অঙ্কের পরিবর্তে নতুন কাঠামোয় মূল বেতনের ১০ শতাংশ হারে এই ভাতা দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।

পেনশনভোগীদের চিকিৎসা ভাতাও বাড়বে

নতুন কাঠামোয় পেনশনভোগীদের চিকিৎসা ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, ৬০ থেকে ৭০ বছর বয়সী পেনশনভোগীরা মাসে ৫ হাজার টাকা এবং ৭০ বছরের বেশি বয়সীরা মাসে ৬ হাজার টাকা চিকিৎসা ভাতা পাবেন।

বর্তমানে ৬৫ বছরের বেশি বয়সী পেনশনভোগীরা মাসে ২ হাজার ৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা পান।

চাকরিজীবীদের চিকিৎসা ভাতা কত হবে

বর্তমানে সরকারি চাকরিজীবীরা মাসে ১ হাজার ৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা পান। নতুন কাঠামোয় বয়সের ভিত্তিতে এই ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, ৫০ বছর বয়স পর্যন্ত সব গ্রেডের চাকরিজীবী মাসে ৩ হাজার টাকা এবং ৫০ বছরের বেশি থেকে ৬০ বছর বয়স পর্যন্ত মাসে ৪ হাজার টাকা চিকিৎসা ভাতা পাবেন।

কবে থেকে কার্যকর হবে নতুন সুবিধা?

জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুযায়ী মূল বেতন একসঙ্গে পুরোপুরি কার্যকর হবে না। ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে তিন ধাপে মূল বেতন বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত হয়েছে।

অন্যদিকে বিভিন্ন ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে একযোগে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। সরকার জানিয়েছে, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। দুই অর্থবছরে ধাপে ধাপে এটি বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

তবে কোন ভাতা কী হারে এবং কোন শর্তে কার্যকর হবে, তার চূড়ান্ত বিস্তারিত প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পরই নিশ্চিত হওয়া যাবে। অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটে জাতীয় বেতনস্কেল ও বেতন-ভাতা সংক্রান্ত সরকারি নথি প্রকাশ করা হয়ে থাকে।