নবম পে স্কেল নিয়ে বড় আপডেট

নবম জাতীয় পে স্কেলের প্রজ্ঞাপনের অপেক্ষায় রয়েছেন দেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশের প্রস্তুতি এখন প্রায় শেষ পর্যায়ে। সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, বাকি আনুষ্ঠানিকতাগুলো দ্রুত সম্পন্ন করা সম্ভব হলে চলতি সপ্তাহেই প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে।

প্রজ্ঞাপন প্রকাশের সম্ভাব্য তারিখ হিসেবে বৃহস্পতিবার (১০ সেপ্টেম্বর) নিয়েও আলোচনা রয়েছে। তবে নির্দিষ্ট তারিখে গেজেট প্রকাশ করতে হলে এর আগে আরও কিছু প্রশাসনিক ও আইনগত আনুষ্ঠানিকতা শেষ করতে হবে। এসব ধাপ শেষ হওয়ার পরই নতুন পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশ করা হবে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, নতুন পে স্কেলের প্রজ্ঞাপনের খসড়া ইতোমধ্যে বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণালয়ে বা বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছে। সেখানে প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর খসড়াটি আবার অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসবে। এরপর আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সম্পন্ন হলে এসআরও নম্বর দিয়ে গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া এগিয়ে যাবে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের পে স্কেল-সংক্রান্ত কাজের সঙ্গে যুক্ত এক জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানিয়েছেন, বুধবার নতুন পে স্কেলের রেজল্যুশন বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছে। সেখানে প্রয়োজনীয় কাজ শেষ হওয়ার পর সেটি অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসবে। এরপর খসড়াটি আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হবে।

ওই কর্মকর্তা জানান, ভেটিং শেষ হওয়ার পর এসআরও নম্বর দিয়ে প্রজ্ঞাপন প্রকাশের আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন হবে। অর্থাৎ বিজি প্রেসের প্রক্রিয়া, অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসা এবং আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং—এই ধাপগুলো শেষ হলেই নতুন পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের পথ পুরোপুরি পরিষ্কার হবে।

৩১ আগস্ট পে স্কেলের অনুমোদন

এর আগে গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভার বৈঠকে নবম জাতীয় পে স্কেলের প্রস্তাব অনুমোদন করা হয়। মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি এর আগে জানিয়েছিলেন, চলতি সপ্তাহেই নতুন পে স্কেল-সংক্রান্ত আদেশ জারি হতে পারে। তবে প্রজ্ঞাপন জারির আগে ভেটিংসহ আরও কিছু আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করতে হওয়ায় পুরো প্রক্রিয়ায় কিছুটা সময় লাগছে।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য তাই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অপেক্ষা হচ্ছে প্রজ্ঞাপন প্রকাশের। গেজেট প্রকাশিত হলেই নতুন বেতন কাঠামোর বিভিন্ন ধাপ, বেতন কার্যকর এবং অন্যান্য সুবিধা বাস্তবায়নের বিষয়গুলো আরও স্পষ্ট হবে।

২০তম গ্রেডে মূল বেতন ২০ হাজার টাকা

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোয় নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলকভাবে বেশি রাখা হয়েছে। বর্তমানে ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা। নতুন কাঠামোয় এই বেতন বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

অন্যদিকে প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। অর্থাৎ সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতনও প্রায় দ্বিগুণ করার পরিকল্পনা রয়েছে।

তবে নতুন বেসিক বেতনের পুরো সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর হবে না। ২০২৬-২৭ অর্থবছরের মধ্যে বাড়তি বেতন তিন ধাপে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করার পরিকল্পনা রয়েছে।

তিন ধাপে বাড়বে মূল বেতন

নতুন পে স্কেলে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত বাড়তি মূল বেতন তিন ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। প্রথম ধাপে বাড়তি অংশের ৫০ শতাংশ, দ্বিতীয় ধাপে ২৫ শতাংশ এবং তৃতীয় ধাপে অবশিষ্ট ২৫ শতাংশ মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে।

অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের জন্য বাড়তি মূল বেতন তিন ধাপে যথাক্রমে ৪০ শতাংশ, ৩০ শতাংশ ও ৩০ শতাংশ হারে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।

এর ফলে নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদিত হলেও সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীরা একবারে পুরো বর্ধিত মূল বেতন পাবেন না। নির্ধারিত ধাপ অনুযায়ী বাড়তি অর্থ ধীরে ধীরে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে।

নতুন ভাতা কার্যকর হতে পারে ২০২৮ সালে

নতুন পে স্কেলে মূল বেতন বাড়ানোর পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা নতুন কাঠামোয় দেওয়ার পরিকল্পনাও রয়েছে। তবে বাড়তি বেসিকের সঙ্গে সব ধরনের ভাতা একই সময়ে কার্যকর হবে না।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ও যাতায়াতসহ বিভিন্ন ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন কাঠামোয় কার্যকর করার কথা রয়েছে।

তাই আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষ করে নবম জাতীয় পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি হওয়াটিই এখন পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। গেজেট প্রকাশের পর নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে আরও পরিষ্কার হবে।

দীর্ঘদিন ধরে নতুন পে স্কেলের অপেক্ষায় থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রজ্ঞাপন প্রকাশ তাই বিশেষ গুরুত্ব বহন করছে। গেজেট জারি হলেই কার্যকর হওয়ার তারিখ, ধাপে ধাপে বেতন বাড়ানোর পদ্ধতি এবং পরবর্তী সময়ে বিভিন্ন ভাতা বাস্তবায়নের বিষয়গুলো নিয়ে আর কোনো অনিশ্চয়তা থাকবে না।