নতুন পে স্কেলে বাড়িভাড়া কত বাড়বে, কোন গ্রেডে বাড়ছে কত শতাংশ

জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদনের পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বাড়িভাড়া ভাতা নতুন করে নির্ধারণের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এ বিষয়ে বেতন স্কেলের সচিব কমিটি একটি চূড়ান্ত প্রস্তাব দিয়েছে। প্রস্তাবিত কাঠামোয় শুধু কর্মচারীর গ্রেড নয়, তিনি কোন এলাকায় কর্মরত রয়েছেন—সেটিকেও বাড়িভাড়া ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে।

আবাসন ব্যয় এবং দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে জীবনযাত্রার খরচের পার্থ্যক্য বিবেচনায় নিয়ে বাড়িভাড়া ভাতাকে চারটি গ্রেডভিত্তিক স্তরে ভাগ করার সুপারিশ করা হয়েছে। একই সঙ্গে ঢাকা সিটি করপোরেশন, অন্যান্য বড় শহর এবং দেশের অন্যান্য এলাকার জন্য পৃথক হারের প্রস্তাব করা হয়েছে।

চূড়ান্ত সুপারিশ ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মূল বেতনের নির্দিষ্ট শতাংশ হিসেবে বাড়িভাড়া ভাতা পাওয়ার প্রস্তাবিত কাঠামোর আওতায় থাকবেন। এতে একই গ্রেডে থাকা দুই কর্মচারী ভিন্ন এলাকায় কর্মরত হলে তাদের বাড়িভাড়া ভাতার পরিমাণও ভিন্ন হতে পারে।

১৬তম থেকে ২০তম গ্রেডে বাড়িভাড়া

প্রস্তাবিত নতুন কাঠামোয় ১৬তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি হারে বাড়িভাড়া ভাতার সুপারিশ করা হয়েছে।

ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় কর্মরত এই গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মূল বেতনের ৬০ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতা পাবেন—এমন প্রস্তাব করা হয়েছে।

অন্যদিকে চট্টগ্রাম, খুলনা, রাজশাহী, সিলেট, বরিশাল, রংপুর, ময়মনসিংহ, নারায়ণগঞ্জ, কুমিল্লা, গাজীপুর, কক্সবাজার ও সাভারসহ অন্যান্য বড় শহরে কর্মরতদের জন্য মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতার প্রস্তাব রয়েছে।

দেশের অন্যান্য এলাকায় একই গ্রেডের কর্মচারীদের বাড়িভাড়া ভাতার হার প্রস্তাব করা হয়েছে মূল বেতনের ৪৫ শতাংশ।

১০ম থেকে ১৫তম গ্রেডে নতুন হার

১০ম থেকে ১৫তম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও কর্মস্থলভেদে বাড়িভাড়া ভাতার হার আলাদা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় এই গ্রেডের কর্মচারীরা মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতা পাবেন বলে প্রস্তাব করা হয়েছে। অন্যান্য বড় শহরে এই হার হবে ৪০ শতাংশ।

আর দেশের অন্যান্য এলাকায় কর্মরত ১০ম থেকে ১৫তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য মূল বেতনের ৩৫ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতার প্রস্তাব করা হয়েছে।

৫ম থেকে ৯ম গ্রেডে কত ভাতা

৫ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্যও তিন ধরনের কর্মস্থল অনুযায়ী পৃথক বাড়িভাড়া ভাতার হার নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় কর্মরতরা মূল বেতনের ৪৫ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতা পাবেন। অন্যান্য বড় শহরে এই হার হবে ৩৫ শতাংশ।

এ ছাড়া দেশের অন্যান্য এলাকায় কর্মরত ৫ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য মূল বেতনের ৩০ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতার প্রস্তাব করা হয়েছে।

১ম থেকে ৪র্থ গ্রেড ও তদূর্ধ্বদের জন্য

উচ্চ গ্রেডের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বাড়িভাড়া ভাতার হার তুলনামূলক কম শতাংশে নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

১ম থেকে ৪র্থ গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় মূল বেতনের ৪০ শতাংশ বাড়িভাড়া ভাতা প্রস্তাব করা হয়েছে।

অন্যান্য বড় শহর ও সাভার এলাকায় এই হার হবে মূল বেতনের ৩০ শতাংশ। আর দেশের অন্যান্য এলাকায় কর্মরতদের জন্য বাড়িভাড়া ভাতার হার প্রস্তাব করা হয়েছে মূল বেতনের ২৫ শতাংশ।

গ্রেডের সঙ্গে যুক্ত হচ্ছে কর্মস্থল

নতুন কাঠামোর সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য দিক হলো, বাড়িভাড়া ভাতা নির্ধারণে শুধু গ্রেডকে বিবেচনায় না নিয়ে কর্মস্থলের অবস্থানকেও গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। ফলে একই গ্রেডের কর্মচারী ঢাকায় কর্মরত হলে এক ধরনের এবং অন্য এলাকায় কর্মরত হলে অন্য হারে বাড়িভাড়া ভাতা পাওয়ার সুযোগ থাকবে।

এ ক্ষেত্রে রাজধানী ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় আবাসন ব্যয় তুলনামূলক বেশি হওয়ায় সেখানে বাড়িভাড়া ভাতার হারও অন্যান্য এলাকার তুলনায় বেশি রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। একইভাবে বড় শহরগুলোর জন্য আলাদা হার এবং দেশের অন্যান্য এলাকার জন্য অপেক্ষাকৃত কম হার নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

আরেকটি বিষয় হলো, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য মূল বেতনের তুলনায় বাড়িভাড়া ভাতার শতাংশ তুলনামূলক বেশি রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। ১৬তম থেকে ২০তম গ্রেডে ঢাকায় ৬০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়িভাড়া ভাতার প্রস্তাব থাকলেও উচ্চ গ্রেডে এই হার ধাপে ধাপে কমে ১ম থেকে ৪র্থ গ্রেড ও তদূর্ধ্বদের ক্ষেত্রে ঢাকায় ৪০ শতাংশে নেমে এসেছে।

অর্থাৎ নতুন কাঠামোয় গ্রেড বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে বাড়িভাড়া ভাতার শতাংশ কমানোর পাশাপাশি কর্মস্থলের ধরন অনুযায়ীও ভিন্ন হার রাখা হচ্ছে।

বাস্তবায়নের আগে আরও আনুষ্ঠানিকতা

জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ বাস্তবায়নের অংশ হিসেবেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বাড়িভাড়া ভাতা পুনর্বিন্যাসের এই প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে সচিব কমিটির সুপারিশ করা হার এখনো সরাসরি কার্যকর হয়নি।

প্রস্তাবিত বাড়িভাড়া ভাতা কার্যকর করতে সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক প্রক্রিয়া এবং চূড়ান্ত অনুমোদন সম্পন্ন হতে হবে। এরপর নতুন কাঠামো অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বাড়িভাড়া ভাতা নির্ধারণ ও বাস্তবায়নের বিষয়টি স্পষ্ট হবে।

ফলে জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ কার্যকরের পাশাপাশি বাড়িভাড়া ভাতার এই নতুন কাঠামো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মাসিক আর্থিক সুবিধায় কী ধরনের পরিবর্তন আনবে, তা চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পরই নিশ্চিতভাবে জানা যাবে।