বৃহস্পতিবার পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি, সর্বোচ্চ যত শতাংশ বেতন বাড়ানোর সুপারিশ

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নতুন বেতন কাঠামো বা নবম জাতীয় পে-স্কেল আগামী সপ্তাহের মধ্যেই প্রজ্ঞাপন আকারে জারি হতে পারে। নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদনের জন্য আগামী সোমবার (৩১ আগস্ট) অনুষ্ঠিতব্য মন্ত্রিসভা বৈঠকে বিষয়টি উপস্থাপনের প্রস্তুতি চলছে। ওই বৈঠকে অনুমোদন পাওয়া গেলে বৃহস্পতিবারের মধ্যেই প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট এক কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে এ তথ্য জানিয়েছেন। তাঁর ভাষ্য, নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারির জন্য প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি প্রায় শেষ পর্যায়ে। মন্ত্রিসভার বৈঠকের এজেন্ডায় বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত করে অনুমোদনের জন্য উপস্থাপনের কাজ এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে।

তবে চূড়ান্ত খসড়ায় সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন ও বিভিন্ন ভাতা ঠিক কত শতাংশ বাড়ানো হবে, সে বিষয়ে অর্থ বিভাগের কর্মকর্তারা বিস্তারিত কোনো তথ্য দিতে রাজি হননি। দ্য বিজনেস স্ট্যান্ডার্ডের এক প্রতিবেদনে এসব তথ্য উঠে এসেছে।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের অপেক্ষায় নতুন বেতন কাঠামো

নতুন পে-স্কেল নিয়ে গত কয়েক মাস ধরেই সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ রয়েছে। এবার সেটি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রের বক্তব্যে ধারণা পাওয়া যাচ্ছে।

এর আগে গত ১৬ আগস্ট প্রধানমন্ত্রীর মুখ্যসচিব এ বি এম আব্দুস সাত্তার জানিয়েছিলেন, সরকারি কর্মচারীদের নতুন পে-স্কেলের কাজ চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে এবং যেকোনো সময় তা ঘোষণা করা হতে পারে।

এরও আগে ২৯ জুলাই অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছিলেন, সরকারি কর্মচারীদের জন্য নবম বেতন কমিশন নিয়ে কাজ চলছে। কাজ শেষ হওয়ার পর দ্রুত সেটি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে এবং মন্ত্রিসভার অনুমোদন পাওয়ার পর প্রজ্ঞাপন জারির প্রক্রিয়া শুরু হবে।

সচিব কমিটির সুপারিশে বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব

সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ দেওয়ার জন্য গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়। কমিটি ইতোমধ্যে তাদের সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিয়েছে।

সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের মতে, সচিব কমিটি প্রথম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করেছে।

এই প্রস্তাব দুই ধাপে বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে। পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম বছরে মূল বেতন বাড়ানোর বিষয়টি কার্যকর করা হতে পারে। এরপর দ্বিতীয় বছরে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা কার্যকর করার প্রস্তাব রয়েছে।

অর্থাৎ নতুন পে-স্কেল একবারে পুরোপুরি কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের মাধ্যমে সরকারের ওপর আর্থিক চাপ নিয়ন্ত্রণে রাখার বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে।

২০২৬-২৭ অর্থবছরে বেতন-ভাতায় বড় বরাদ্দ

সরকারের ১৮০ দিনের কার্যক্রম তুলে ধরে প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয় প্রকাশিত ‘জনগণের সরকারের ১৮০ দিন’ শীর্ষক ই-বুকেও নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়টি উল্লেখ করা হয়েছে। সেখানে ‘নবম পে স্কেল : সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বড় সুখবর’ শিরোনামে বিষয়টি তুলে ধরা হয়েছে।

ই-বুকে বলা হয়েছে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ এ খাতে মোট বরাদ্দের পরিমাণ ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা।

নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সরকারের আর্থিক সক্ষমতা ও বাজেটের ওপর এর প্রভাবও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

নবম বেতন কমিশনের সুপারিশ কতটা বাড়ানোর

অষ্টম জাতীয় বেতন কমিশনের প্রায় এক যুগ পর ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই অন্তর্বর্তী সরকার ২৩ সদস্যের নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করে। পরে কমিশন চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়।

জাকির আহমেদ খান কমিশন বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করে।

কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়।

তবে কমিশনের সুপারিশ এবং সচিব কমিটির সুপারিশের মধ্যে চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্তে কী ধরনের সমন্বয় করা হবে, সেটিই এখন গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

১ জুলাই থেকে কার্যকরের ঘোষণা ছিল

এর আগে গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থমন্ত্রী ঘোষণা দিয়েছিলেন, ১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে।

বাজেট বক্তৃতায় অর্থমন্ত্রী বলেন, প্রায় ১১ বছর ধরে সরকারি কর্মচারীরা একই বেতন কাঠামোর আওতায় বেতন-ভাতা পাচ্ছেন। এ সময়ে মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। এসব বিষয় বিবেচনায় নিয়ে ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

এখন ৩১ আগস্টের মন্ত্রিসভা বৈঠককে ঘিরেই নতুন পে-স্কেলের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের দিকে তাকিয়ে আছেন সরকারি চাকরিজীবীরা। বৈঠকে অনুমোদন পাওয়া গেলে আগামী বৃহস্পতিবারের মধ্যেই প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে। তবে মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির চূড়ান্ত হার ও অন্যান্য সুবিধার বিষয়টি নিশ্চিতভাবে বলা যাচ্ছে না।