নতুন পে-স্কেলের গেজেট কবে, জেনে নিন কোন গ্রেডের বেতন কত?

সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশের সময় নিয়ে নতুন তথ্য সামনে এসেছে। নতুন বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশের প্রস্তুতি এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যেই নবম জাতীয় পে-স্কেলের গেজেট জারি হতে পারে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে।

তবে গেজেট প্রকাশের আগে বেতন বৃদ্ধির হার, বিভিন্ন ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার বিষয়গুলো নিয়ে এখনো পর্যালোচনা চলছে। একই সঙ্গে জুডিশিয়াল সার্ভিস ও সশস্ত্র বাহিনীর বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতার বিষয়টিও বিবেচনায় রাখা হচ্ছে।

এসব বিষয় চূড়ান্ত হওয়ার পর নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব অনুমোদনের জন্য মন্ত্রিসভায় পাঠানো হতে পারে। মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং পরবর্তী আইনগত যাচাই-বাছাই শেষে গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে।

আগস্টে না হয়ে সেপ্টেম্বরে কেন গেজেট

এর আগে আগস্ট মাসের মধ্যেই নবম পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ হতে পারে—এমন আলোচনা ছিল। তবে বেতন বৃদ্ধির হার, ভাতা, আর্থিক সক্ষমতাসহ বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আরও পর্যালোচনার প্রয়োজন হওয়ায় সেই সময়সূচিতে পরিবর্তন এসেছে।

বর্তমানে সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহকে সামনে রেখে কাজ এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে। পরিকল্পনা অনুযায়ী, মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পর প্রস্তাবটি আইনগত যাচাই-বাছাইয়ের জন্য সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হবে। প্রয়োজনীয় আইনগত প্রক্রিয়া শেষ হলেই গেজেট প্রকাশের পথ পরিষ্কার হবে।

১ জুলাই থেকে কার্যকর হতে পারে নতুন পে-স্কেল

নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হতে পারে। তবে গেজেট প্রকাশ এবং বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সময়ের কারণে সরকারি চাকরিজীবীদের হাতে নতুন কাঠামোর বেতন পেতে অক্টোবর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে।

সেক্ষেত্রে জুলাই, আগস্ট ও সেপ্টেম্বর—এই তিন মাসের বেতন নতুন কাঠামো অনুযায়ী পুনর্নির্ধারণ করা হতে পারে। পরবর্তী সময়ে ওই তিন মাসের বকেয়া অর্থ সমন্বয় করার সুযোগ থাকতে পারে।

তবে বকেয়া অর্থ কীভাবে এবং কখন পরিশোধ করা হবে, সেটি চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করবে।

নবম পে-স্কেলে কোন গ্রেডে কত বেতন হতে পারে?

জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেলেও সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য ২০টি গ্রেড রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে।

কমিশনের প্রস্তাবে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছিল।

কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী সম্ভাব্য মূল বেতনগুলো হলো—

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: এগুলো এখনো চূড়ান্ত বেতন নয়

জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশে যে অঙ্কগুলো প্রস্তাব করা হয়েছে, সেগুলোকে এখনই চূড়ান্ত বেতন কাঠামো হিসেবে দেখার সুযোগ নেই।

কারণ বর্তমানে সরকারের সংশ্লিষ্ট পর্যায়ে বেতন বৃদ্ধির হার, ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে পর্যালোচনা চলছে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় কমিশনের সুপারিশের কিছু অঙ্কে পরিবর্তন আসতে পারে।

তাই গেজেট প্রকাশের আগে ওপরের কোনো অঙ্ককে সরকারি চূড়ান্ত বেতন হিসেবে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।

ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রেও ধাপে ধাপে এগোনোর পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা চলছে। সরকারের আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় প্রথম পর্যায়ে মূল বেতন কার্যকর করা হতে পারে।

এরপর পরিস্থিতি ও সরকারের সক্ষমতা বিবেচনা করে বিভিন্ন ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বাস্তবায়নের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে।

এতে একদিকে সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আনা সম্ভব হবে, অন্যদিকে সরকারের ওপর একসঙ্গে বড় ধরনের আর্থিক চাপও কিছুটা কমানো সম্ভব হতে পারে।

চূড়ান্ত পর্যায়ে উচ্চপর্যায়ের কমিটির কাজ

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গঠিত উচ্চপর্যায়ের কমিটির কাজও বর্তমানে শেষ পর্যায়ে রয়েছে।

প্রয়োজনীয় বিষয়গুলোতে সমন্বয় ও পর্যালোচনা শেষ করার পর প্রস্তাবটি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। এরপর মন্ত্রিসভার অনুমোদন এবং আইনগত প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলেই গেজেট প্রকাশ করা সম্ভব হবে।

সব মিলিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান ঘটানোর প্রক্রিয়া এখন শেষ পর্যায়ের দিকে। সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহে গেজেট প্রকাশের লক্ষ্য সামনে থাকলেও চূড়ান্ত তারিখ এবং প্রতিটি গ্রেডের বেতনের অঙ্ক সরকারিভাবে ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত কোনো কিছুই নিশ্চিত নয়।

তাই বর্তমানে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশকে সম্ভাব্য বেতন কাঠামো হিসেবেই বিবেচনা করা উচিত। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানা যাবে গেজেট প্রকাশের পর।