৯ম পে-স্কেল: জামায়াতের প্রস্তাবনায় কোন গ্রেডে কত টাকা বেতন?

জাতীয় বাজেট ঘোষণার আগেই দেশের লাখো সরকারি চাকরিজীবীর নজর এখন নতুন বেতন কাঠামো বা নবম পে-স্কেলের দিকে। দীর্ঘদিন ধরে বেতন বৈষম্য, মূল্যস্ফীতির চাপ এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা চললেও এবার সেই আলোচনাই নতুন মাত্রা পেয়েছে। কারণ, একদিকে সরকার নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি প্রায় চূড়ান্ত করেছে, অন্যদিকে জামায়াতে ইসলামীও তাদের প্রস্তাবিত ছায়া বাজেটে সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় ধরনের বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করেছে।

মঙ্গলবার রাজধানীর মগবাজারে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে দলটি ৮ লাখ ৩৯ হাজার ৫০৫ কোটি টাকার ছায়া বাজেট উপস্থাপন করে। সেখানে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধিকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

জামায়াতে ইসলামীর প্রস্তাব অনুযায়ী, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য প্রথম বছরেই নতুন স্কেলের শতভাগ মূল বেতন কার্যকর করা হবে। পাশাপাশি দ্বিতীয় বছরে তাদের ভাতা শতভাগ বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা রাখা হয়েছে। প্রথম বছরে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ এবং দ্বিতীয় বছরে বাকি ৫০ শতাংশ কার্যকর করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এছাড়া তৃতীয় বছরে পূর্ণাঙ্গ ভাতা বাস্তবায়নের সুপারিশ করা হয়েছে।

শুধু বেতন নয়, বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় টিফিন, যাতায়াত, চিকিৎসা ও শিক্ষা ভাতা পুনর্নির্ধারণের বিষয়েও গুরুত্বারোপ করেছে দলটি।

এদিকে সরকারি সূত্রে জানা গেছে, সরকারও নতুন নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে সক্রিয়ভাবে কাজ করছে। আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে এ খাতে প্রায় ৩০ থেকে ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী জুলাই থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হতে পারে। প্রথম ধাপে ২০২৬-২৭ অর্থবছরে মূল বেতনের প্রায় ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হবে। দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭-২৮ অর্থবছরে বাকি অংশ সমন্বয় করা হবে। এরপর ২০২৮-২৯ অর্থবছরে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ অন্যান্য সুবিধা ও ভাতা অন্তর্ভুক্ত করে পে-স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন করা হবে।

নতুন কাঠামোর অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হচ্ছে বেতন বৈষম্য কমানো। বর্তমানে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত যেখানে ১:৯.৪, সেখানে তা কমিয়ে ১:৮-এ নামিয়ে আনার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার চিন্তাভাবনা চলছে। একইভাবে ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

সংশ্লিষ্ট মহলের ধারণা, বিভিন্ন গ্রেডে মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে, যা সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গত এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় বেতন সংস্কার হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।

তবে এই উদ্যোগ বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে অর্থনৈতিক বাস্তবতাও বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। বৈশ্বিক অর্থনৈতিক অস্থিরতা এবং ইরান যুদ্ধের প্রভাব দেশের অর্থনীতির ওপর বাড়তি চাপ সৃষ্টি করেছে বলে সরকার ও জামায়াতে ইসলামী উভয় পক্ষই স্বীকার করেছে। ফলে একবারে পুরো বেতন বৃদ্ধি না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পথ বেছে নেওয়া হয়েছে।

সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, পরিকল্পনা অনুযায়ী নবম পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে দীর্ঘদিনের স্থবিরতা কাটিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনমান উন্নয়নের পাশাপাশি অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে। এখন সবার চোখ আসন্ন জাতীয় বাজেটের দিকে, যেখানে নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে।