পে-স্কেল: সুপারিশ চূড়ান্ত হচ্ছে কাল, দেখুন বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

দেশের লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর জন্য বড় সুখবর আসতে যাচ্ছে। দীর্ঘদিনের আলোচনার পর নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথে এগোচ্ছে সরকার। তবে অর্থনীতির চাপ ও রাজস্ব পরিস্থিতি বিবেচনায় পুরো বেতন-ভাতা একসঙ্গে না বাড়িয়ে তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। সরকারি সূত্রগুলো বলছে, আগামী ১ জুলাই থেকেই নতুন পে-স্কেলের প্রথম ধাপ কার্যকর হতে পারে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান-এর নির্দেশনায় গঠিত পুনর্গঠিত কমিটি ইতোমধ্যে সুপারিশ চূড়ান্ত করার কাজ শেষ পর্যায়ে নিয়ে গেছে। মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি-র নেতৃত্বাধীন এই কমিটি বৃহস্পতিবার চূড়ান্ত সুপারিশ অনুমোদন করতে পারে। পরে তা প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে। অনুমোদন মিললেই অর্থ মন্ত্রণালয় প্রজ্ঞাপন জারি করবে।

অর্থ বিভাগ সূত্র বলছে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে আসন্ন বাজেটে ৩০ হাজার কোটি টাকার বেশি বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা রয়েছে। সরকারের হিসাব অনুযায়ী, একবারে শতভাগ বেতন-ভাতা বাড়ানো হলে রাষ্ট্রীয় ব্যয় বড় আকারে বেড়ে যেতে পারে। এজন্য ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কৌশল নেওয়া হয়েছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৬-২৭ অর্থবছরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা বর্তমান মূল বেতনের ওপর অতিরিক্ত ৫০ শতাংশ সমন্বয় পাবেন। পরবর্তী অর্থবছরে আবারও সমপরিমাণ সমন্বয় যোগ হবে। ফলে দুই অর্থবছরের মধ্যেই মূল বেতনের পূর্ণ সমন্বয় সম্পন্ন হবে। তবে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত সুবিধা, ঝুঁকি ভাতা ও বিশেষ প্রণোদনার মতো অন্যান্য সুবিধা তৃতীয় ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে, যা কার্যকর হতে পারে ২০২৮-২৯ অর্থবছরে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বশীল কর্মকর্তারা বলছেন, বর্তমান বৈশ্বিক অর্থনৈতিক বাস্তবতা, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিস্থিতি এবং মূল্যস্ফীতির চাপ বিবেচনায় নিয়ে এই পরিকল্পনা করা হয়েছে। গত কয়েক বছরে বাজারে নিত্যপণ্যের দাম বাড়লেও সরকারি চাকরিজীবীদের আয় একই হারে বাড়েনি। ফলে তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে।

সাবেক অর্থ সচিব মাহবুব আহমেদ মনে করেন, বর্তমান পরিস্থিতিতে ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধি করাই বাস্তবসম্মত। তিনি বলেন, সরকারের ওপর অর্থনৈতিক চাপ থাকলেও সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দিতে আয় সমন্বয় জরুরি হয়ে পড়েছে। অন্যদিকে পলিসি এক্সচেঞ্জ-এর চেয়ারম্যান এম মাসরুর রিয়াজ বলেছেন, মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে নবম পে-স্কেল প্রয়োজনীয় হলেও বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় নেওয়াটা গুরুত্বপূর্ণ।

জানা গেছে, শুধু প্রশাসন ক্যাডার নয়—শিক্ষক, পুলিশ, স্বাস্থ্যকর্মী, মাঠ প্রশাসন, বিচার বিভাগীয় কর্মচারীসহ সব সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী নতুন পে-স্কেলের আওতায় আসবেন। পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের বিষয়েও সমন্বিত সিদ্ধান্ত আসতে পারে। কমিটির অভ্যন্তরীণ আলোচনায় নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি সুবিধা দেওয়ার বিষয়টিও গুরুত্ব পেয়েছে।

এদিকে পেনশনভোগীদের জন্যও বড় ধরনের সুবিধার সুপারিশ করা হয়েছে। সাবেক সচিব জাকির আহমেদ খান-এর নেতৃত্বাধীন বেতন কমিশনের প্রস্তাবে বলা হয়েছে, যেসব পেনশনভোগী মাসে ২০ হাজার টাকার কম পান, তাদের পেনশন প্রায় দ্বিগুণ পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে। ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পাওয়া পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে প্রায় ৭৫ শতাংশ এবং ৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রায় ৫৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ রয়েছে। তবে আগামী বাজেটে কতটুকু বাস্তবায়ন হবে, সে বিষয়ে এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।

নবম পে-স্কেল, সরকারি চাকরিজীবী, বেতন বাড়ছে, সরকারি কর্মচারী, পেনশন সুবিধা, সরকারি বেতন কাঠামো, বাংলাদেশ বাজেট, সরকারি চাকরির খবর, মূল্যস্ফীতি, বেতন কমিশন, চাকরিজীবীদের সুখবর, অর্থনীতি বাংলাদেশ, নতুন পে-স্কেল, সরকারি ভাতা, সরকারি চাকরি,

Bangladesh pay scale 2026, Govt salary increase, 9th national pay scale, Bangladesh pension news, Public employee benefits, Government pay structure, Bangladesh salary update, Civil servant salary, Pension hike Bangladesh, Bangladesh economy news, Budget allocation 2026, Inflation and salary, Govt worker benefits, Bangladesh financial news, New salary structure Bangladesh,