নবম জাতীয় পে স্কেল: গ্রেড কমছে, বেতন বাড়ছে দ্বিগুণ

হাসান: সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান হতে চলেছে। নবম জাতীয় বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের রূপরেখা এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে। তিন ধাপে এই নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার লক্ষ্য নিয়ে কাজ করছে সরকার। আগামী জানুয়ারি ২০২৬-এ জাতীয় বেতন কমিশনের পক্ষ থেকে প্রথম ধাপের সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। এরপর পর্যালোচনা ও বাজেট বরাদ্দ শেষে আনুষ্ঠানিক গেজেট প্রকাশ করা হবে।

গ্রেড সংকোচন ও বেতনের নতুন বিন্যাস

প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের সংস্কারের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। বিদ্যমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে মাত্র ১৩টিতে নামিয়ে আনা হতে পারে। নতুন কাঠামোতে সর্বোচ্চ বেতন ১,২৮,০০০ টাকা এবং সর্বনিম্ন বেতন ৩২,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। গত এক দশকে জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় সরকারি কর্মচারীদের বেতন গড়ে ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করেছে কমিশন।

প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর এক নজরে চিত্র:

গ্রেড-২: ১,২৭,৪২৬ টাকা

গ্রেড-৫: ৮৩,০২০ টাকা

গ্রেড-৮: ৪৪,৪০৬ টাকা

গ্রেড-১০: ৩০,৮৯১ টাকা

গ্রেড-২০ (সর্বনিম্ন): ১৫,৯২৮ টাকা (মূল লক্ষ্য: নিম্ন গ্রেডের বেতন বাড়িয়ে বৈষম্য দূর করা।)

আন্দোলন ও আল্টিমেটাম: রাজপথে কর্মচারীরা

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে ধীরগতির কারণে ক্ষোভ বাড়ছে কর্মচারীদের মধ্যে। বিশেষ করে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা ১০ম গ্রেডের দাবিতে অনড়। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন সরকারকে আল্টিমেটাম দিয়ে জানিয়েছে, ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে গেজেট প্রকাশ না হলে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে লং মার্চসহ কঠোর কর্মসূচি শুরু হবে।

অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ ও সম্ভাবনা

নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারের বার্ষিক খরচ প্রায় ৭০ হাজার কোটি টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে। অর্থনীতিবিদরা মনে করছেন, এতে কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে যা বাজার ব্যবস্থায় গতি আনবে। তবে বিশাল বাজেটের জোগান এবং একই সাথে মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ রাখা সরকারের জন্য বড় একটি অগ্নিপরীক্ষা হবে।

সবকিছু ঠিক থাকলে ২০২৬ সালের এই নতুন কাঠামো কেবল বেতন বৃদ্ধিই নয়, বরং প্রশাসনিক কাজে গতিশীলতা আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।