নবম পে স্কেলে বড় পরিবর্তন: ৩২ হাজার থেকে ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা বেতন প্রস্তাব

হাসান: দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার পর অবশেষে দৃশ্যমান হতে যাচ্ছে সরকারি কর্মচারীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো। জাতীয় বেতন কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করেছে, যা ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে আনুষ্ঠানিকভাবে সরকারের কাছে জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। এবারের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের সংস্কারের ইঙ্গিত মিলেছে যার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে বেতন বৈষম্য নিরসন ও কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি।

কী থাকছে নবম পে স্কেলে

প্রস্তাবিত নবম পে স্কেল বাস্তবায়ন করা হবে তিন ধাপে, যাতে সরকারের ওপর এককালীন আর্থিক চাপ তুলনামূলকভাবে কম থাকে। সবচেয়ে আলোচিত প্রস্তাবগুলোর একটি হলো বর্তমানের ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১৩টি গ্রেডে নিয়ে আসা।

নতুন কাঠামো অনুযায়ী,

সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ৩২,০০০ টাকা,

আর সর্বোচ্চ মূল বেতন ধরা হয়েছে ১,২৮,০০০ টাকা।

গত এক দশকের উচ্চ মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় নিয়ে বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করেছে কমিশন।

প্রস্তাবিত গ্রেডভিত্তিক বেতন (নমুনা)

গ্রেড–২ : ১,২৭,৪২৬ টাকা

গ্রেড–৫ : ৮৩,০২০ টাকা

গ্রেড–১০ : ৩০,৮৯১ টাকা

গ্রেড–২০ : ১৫,৯২৮ টাকা

তবে কর্মচারী সংগঠনগুলো স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে ২০তম গ্রেড বাতিল করে সর্বনিম্ন বেতন ৩২,০০০ টাকা কার্যকর না করা হলে তারা কোনো আপসের পথে যাবে না।

আল্টিমেটাম, আন্দোলন ও লং মার্চের হুঁশিয়ারি

সরকারি কর্মচারী সমন্বয় পরিষদ সরকারকে ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের সময়সীমা বেঁধে দিয়েছে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে গেজেট না হলে ১ জানুয়ারি থেকে দেশব্যাপী কঠোর কর্মসূচি ও লং মার্চের ঘোষণা দিয়েছেন সংগঠনটির নেতারা।

এরই মধ্যে প্রাথমিক শিক্ষকরা ১০ম গ্রেডের দাবিতে অনশন ও ধরণা কর্মসূচি চালিয়ে যাচ্ছেন, যা পরিস্থিতিকে আরও স্পর্শকাতর করে তুলেছে।

অর্থনীতি কতটা চাপে পড়বে?

অর্থনীতিবিদদের হিসাব অনুযায়ী, নবম পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারের বার্ষিক ব্যয় প্রায় ৭০ হাজার কোটি টাকা বাড়তে পারে। এতে একদিকে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান ও ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে, কর রাজস্ব বৃদ্ধির সম্ভাবনাও তৈরি হবে। তবে একই সঙ্গে বাজেট ব্যবস্থাপনা ও মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ সরকারের জন্য বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়াতে পারে।

সবকিছু ঠিকঠাক এগোলে ২০২৬ সালের শুরুতেই নবম পে স্কেল কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এতে প্রশাসনিক গতি বাড়ার পাশাপাশি জনসেবার মান উন্নত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। তবে চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে অনিশ্চয়তা পুরোপুরি কাটছে না।