পেনশনধারীদের বড় স্বস্তি, কার বাড়বে কত

দীর্ঘদিন আগে অবসরে যাওয়া এবং তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের জন্য বড় ধরনের স্বস্তির সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিট পেনশন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। তবে এই বৃদ্ধি সবার জন্য একই হারে কার্যকর হবে না। বর্তমানে কে কত টাকা নিট পেনশন পাচ্ছেন, তার ওপর ভিত্তি করে পাঁচটি পৃথক স্তরে বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে।

সরকারের এই সিদ্ধান্তে মূলত কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের বেশি সুবিধা দেওয়ার বিষয়টিকে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। অর্থাৎ যাদের বর্তমান নিট পেনশন তুলনামূলক কম, তাদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধির হার বেশি রাখা হয়েছে। অন্যদিকে বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের জন্য বৃদ্ধির হার ধাপে ধাপে কমানো হয়েছে।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত কাঠামো অনুযায়ী, বর্তমানে একজন পেনশনভোগী যে পরিমাণ নিট পেনশন পাচ্ছেন, সেই অঙ্কের ভিত্তিতেই নতুন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হবে। পাঁচটি স্তরে এই হার হলো—৯ হাজার টাকা বা কম নিট পেনশনের ক্ষেত্রে ১০০ শতাংশ, ৯ হাজার ১ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত ৭৫ শতাংশ, ২০ হাজার ১ টাকা থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত ৬৫ শতাংশ, ৩০ হাজার ১ টাকা থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত ৬০ শতাংশ এবং ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি নিট পেনশনের ক্ষেত্রে ৫৫ শতাংশ।

অর্থাৎ সবচেয়ে কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিরাই শতাংশের হিসাবে সবচেয়ে বেশি সুবিধা পাবেন। ৯ হাজার টাকা বা তার কম নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের জন্য বর্তমান পেনশনের সমপরিমাণ অর্থই অতিরিক্ত যোগ হবে। ফলে তাদের নিট পেনশন দ্বিগুণ হওয়ার সুযোগ তৈরি হয়েছে।

কোন পেনশনে কত টাকা বাড়বে

বিষয়টি আরও সহজভাবে বোঝা যায় কয়েকটি উদাহরণে। ধরুন, কোনো অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী বর্তমানে প্রতি মাসে ৯ হাজার টাকা নিট পেনশন পান। তার ক্ষেত্রে ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর হলে নতুন পেনশনের পরিমাণ দাঁড়াবে ১৮ হাজার টাকা।

আবার কোনো পেনশনভোগীর বর্তমান নিট পেনশন যদি ২০ হাজার টাকা হয়, তাহলে ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির হিসাবে তার পেনশন বেড়ে হবে ৩৫ হাজার টাকা। অর্থাৎ বর্তমান পেনশনের সঙ্গে অতিরিক্ত ১৫ হাজার টাকা যোগ হবে।

একইভাবে ৩০ হাজার টাকা নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তি ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধির ফলে পাবেন ৪৯ হাজার ৫০০ টাকা। ৪০ হাজার টাকা নিট পেনশনধারীর ক্ষেত্রে ৬০ শতাংশ বৃদ্ধিতে নতুন পেনশনের পরিমাণ হবে ৬৪ হাজার টাকা।

আর যেসব পেনশনভোগী বর্তমানে ৪০ হাজার ১ টাকা বা তার বেশি নিট পেনশন পাচ্ছেন, তাদের জন্য নির্ধারিত হয়েছে ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার। ফলে পেনশনের পরিমাণ যত বেশি, শতাংশের হিসাবে বৃদ্ধির হার তত কম রাখা হয়েছে।

পাঁচ স্তরে নির্ধারিত বৃদ্ধির হার

সরকারের অনুমোদিত কাঠামো অনুযায়ী বিষয়টি এক নজরে দেখলে দাঁড়ায়—

৯ হাজার টাকা বা কম: ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি

৯,০০১ থেকে ২০ হাজার টাকা: ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধি

২০,০০১ থেকে ৩০ হাজার টাকা: ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধি

৩০,০০১ থেকে ৪০ হাজার টাকা: ৬০ শতাংশ বৃদ্ধি

৪০,০০১ টাকা বা বেশি: ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধি

এই কাঠামোর ফলে দীর্ঘদিন আগে অবসরে যাওয়া এবং কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের তুলনামূলকভাবে বেশি সুবিধা পাওয়ার সুযোগ তৈরি হবে। বিশেষ করে সবচেয়ে কম নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধির হার সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে।

তবে মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত এই বৃদ্ধির হার অনুযায়ী প্রত্যেক পেনশনভোগীর চূড়ান্ত প্রাপ্য অর্থ নির্ধারণের ক্ষেত্রে আরও কিছু বিষয় বিবেচনায় থাকবে। অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপনে যে নিয়ম নির্ধারণ করা হবে, সংশ্লিষ্ট সীমা এবং অবসর-পরবর্তী বিভিন্ন সুবিধাও প্রকৃত পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণের সময় বিবেচনা করা হবে।

ফলে মন্ত্রিসভার অনুমোদিত পাঁচ স্তরের হার অনুযায়ী হিসাব করা গেলেও, একজন পেনশনভোগী বাস্তবে ঠিক কত টাকা পাবেন, তা নির্ধারণে অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপনের বিস্তারিত নিয়ম গুরুত্বপূর্ণ হবে।

সরকারের এই সিদ্ধান্তে মূল লক্ষ্য হিসেবে কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের আর্থিক স্বস্তির বিষয়টি সামনে এসেছে। একই সঙ্গে পেনশনের পরিমাণ অনুযায়ী ধাপে ধাপে বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করায় কম ও বেশি পেনশনধারীদের মধ্যে সুবিধার পার্থক্যও রাখা হয়েছে।