অবশেষে জারি হচ্ছে পে-স্কেল, মূল বেতন বাড়বে যে পক্রিয়ার

দীর্ঘদিনের অপেক্ষার পর অবশেষে নবম জাতীয় পে স্কেল-২০২৬ নিয়ে চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে সরকার। আগামী রোববার (৬ সেপ্টেম্বর) নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা হবে বলে জানিয়েছেন অর্থসচিব ড. খায়েরুজ্জামান মজুমদার। এর আগে গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভায় নতুন পে স্কেল অনুমোদন করা হয়।

নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও সরকারি চাকরিজীবীদের বর্ধিত মূল বেতনের পুরো সুবিধা একসঙ্গে দেওয়া হবে না। চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছরে তিন ধাপে বাড়ানো হবে মূল বেতন। আর নতুন বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ও যাতায়াত ভাতার পূর্ণ সুবিধা পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে হবে ২০২৮ সাল পর্যন্ত।

নিম্ন গ্রেডে তুলনামূলক বেশি বেতন বাড়ছে

নতুন পে স্কেলে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে নিম্ন গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের জন্য। ২০তম গ্রেডের বর্তমান মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। অর্থাৎ এই গ্রেডে মূল বেতন বৃদ্ধির হার ১৪২ শতাংশ।

অন্যদিকে প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে দ্বিগুণ করে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হচ্ছে। এই গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশ।

নবম গ্রেডের ক্ষেত্রেও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসছে। এই গ্রেডের মূল বেতন ২২ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ৪৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হচ্ছে।

তিন ধাপে বাড়বে মূল বেতন

নতুন কাঠামো অনুযায়ী ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের বর্ধিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ প্রথম ধাপে, ২৫ শতাংশ দ্বিতীয় ধাপে এবং অবশিষ্ট ২৫ শতাংশ তৃতীয় ধাপে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে।

অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে বর্ধিত বেসিকের ৪০ শতাংশ প্রথম ধাপে এবং পরবর্তী দুই ধাপে ৩০ শতাংশ করে কার্যকর হবে।

২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে বিষয়টি আরও স্পষ্ট। বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে নতুন মূল বেতন হচ্ছে ২০ হাজার টাকা। অর্থাৎ মোট বৃদ্ধি ১১ হাজার ৭৫০ টাকা। এর ৫০ শতাংশ বা ৫ হাজার ৮৭৫ টাকা প্রথম ধাপে যুক্ত হলে বেসিক দাঁড়াবে ১৪ হাজার ১২৫ টাকা।

দ্বিতীয় ধাপে আরও ২ হাজার ৯৩৭ টাকা ৫০ পয়সা যোগ হয়ে বেসিক হবে ১৭ হাজার ৬২ টাকা ৫০ পয়সা। তৃতীয় ধাপে একই পরিমাণ যোগ হওয়ার পর চূড়ান্ত মূল বেতন দাঁড়াবে ২০ হাজার টাকা।

প্রথম গ্রেডের ক্ষেত্রেও একই নিয়মে বর্ধিত ৭৮ হাজার টাকার ৪০ শতাংশ অর্থাৎ ৩১ হাজার ২০০ টাকা প্রথম ধাপে যুক্ত হবে। এতে ৭৮ হাজার টাকা থেকে মূল বেতন বেড়ে হবে ১ লাখ ৯ হাজার ২০০ টাকা। এরপর দ্বিতীয় ধাপে ২৩ হাজার ৪০০ টাকা এবং তৃতীয় ধাপে আরও ২৩ হাজার ৪০০ টাকা যুক্ত হয়ে চূড়ান্ত বেতন দাঁড়াবে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।

নবম গ্রেডের ২২ হাজার টাকা মূল বেতনও তিন ধাপে বেড়ে যথাক্রমে ৩০ হাজার ৮০০ টাকা, ৩৭ হাজার ৪০০ টাকা এবং শেষ ধাপে ৪৪ হাজার টাকায় পৌঁছাবে।

নতুন ভাতার জন্য অপেক্ষা ২০২৮ পর্যন্ত

নতুন পে স্কেলের পাশাপাশি বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা ও যাতায়াত ভাতা বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে। তবে এসব ভাতা নতুন হারে একসঙ্গে কার্যকর করার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি।

অর্থাৎ ২০২৭ সালের জুলাইয়ে শতভাগ নতুন বেসিক কার্যকর হলেও নতুন ভাতার পূর্ণ সুবিধা পেতে সরকারি চাকরিজীবীদের আরও কয়েক মাস অপেক্ষা করতে হবে।

সব ভাতা যুক্ত হলে সরকারি কর্মচারীদের মোট মাসিক আয় বর্তমানের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। ঢাকায় ২০তম গ্রেডে নতুন নিয়োগ পাওয়া একজন কর্মচারীর মূল বেতন ২০ হাজার টাকা হলে বিভিন্ন ভাতা মিলিয়ে তার মোট মাসিক আয় ৪০ হাজার টাকার বেশি হতে পারে। হিসাব অনুযায়ী, তা আনুমানিক ৪১ হাজার ৯০৮ টাকার কাছাকাছি পৌঁছাতে পারে। তবে কর্মস্থল ও প্রযোজ্য ভাতার ধরন অনুযায়ী চূড়ান্ত অঙ্কে কিছুটা পার্থক্য হতে পারে।

১৩তম গ্রেডের একজন নতুন সহকারী শিক্ষকের ২৪ হাজার টাকা বেসিকের সঙ্গে বিভিন্ন ভাতা যোগ হলে মোট আয় প্রায় ৪০ হাজার টাকা হতে পারে। একইভাবে ১০ম গ্রেডে ৩২ হাজার টাকা মূল বেতনের সঙ্গে ভাতা যুক্ত হয়ে মাসিক প্রাপ্তি ৫০ হাজার টাকার বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

নবম গ্রেডের নতুন কর্মকর্তার ৪৪ হাজার টাকা মূল বেতনের সঙ্গে ঢাকায় ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া হিসেবে আরও ২২ হাজার টাকা যুক্ত হবে। পরবর্তী সময়ে চিকিৎসা, শিক্ষা ও অন্যান্য ভাতা যোগ হলে তার মোট মাসিক আয় প্রায় ৭০ হাজার টাকার কাছাকাছি হতে পারে।

বর্তমান চাকরিজীবীদের বেতন নির্ধারণে থাকবে হিসাবের জটিলতা

নতুন পে স্কেল অনুযায়ী বর্তমানে কর্মরত সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়া তুলনামূলক জটিল হবে। কারণ তাদের বর্তমান মূল বেতন, অর্জিত ইনক্রিমেন্ট, চাকরির মেয়াদ এবং অন্যান্য প্রাপ্য সুবিধা বিবেচনায় নিয়ে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হবে।

এ কারণে একই গ্রেডে কর্মরত দুই চাকরিজীবীর নতুন বেতন সব ক্ষেত্রে সমান নাও হতে পারে। প্রত্যেকের বিদ্যমান বেতন ও চাকরির ইতিহাসের ওপর চূড়ান্ত হিসাব নির্ভর করবে।

অতিরিক্ত ব্যয় ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা

নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের ব্যয়ও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় বেতন, ভাতা ও পেনশন খাতে সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় ধরা হয়েছে প্রায় ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা।

নতুন কাঠামোর সুবিধার আওতায় আসবেন সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী মিলিয়ে প্রায় ৩৩ লাখ মানুষ।

অর্থ বিভাগ মনে করছে, ধাপে ধাপে পে স্কেল কার্যকর করা হলে সরকারের আর্থিক ব্যবস্থাপনায় তুলনামূলক ভারসাম্য রাখা সম্ভব হবে। একবারে পুরো বেতন বৃদ্ধি করা হলে বাজেটের ওপর বড় ধরনের চাপ তৈরি হতে পারত।

রাজস্ব আয়, মূল্যস্ফীতি এবং সরকারের সামগ্রিক বাজেট সক্ষমতার বিষয়গুলো বিবেচনায় নিয়েই তিন ধাপে বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে অর্থ বিভাগের সূত্র জানিয়েছে।

রাজস্ব আয় বাড়ানোর পরামর্শ সাবেক অর্থসচিবের

ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তকে ইতিবাচক হিসেবে দেখছেন সাবেক অর্থসচিব মাহবুব আহমেদ। তাঁর মতে, পর্যায়ক্রমে বেতন বাড়ানো হলে সরকারের অর্থ ব্যবস্থাপনার ওপর চাপ কিছুটা কম থাকবে।

তবে একই সঙ্গে রাজস্ব আয় বাড়ানোর ওপর গুরুত্ব দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন তিনি। শুধু পরিচালন ব্যয় বাড়তে থাকলে উন্নয়নমূলক খাতে বরাদ্দ কমে যাওয়ার ঝুঁকি তৈরি হতে পারে।

তাই নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের পাশাপাশি দেশে উৎপাদন ও বিনিয়োগ বাড়ানো এবং রাজস্ব আহরণ জোরদার করার ওপর গুরুত্ব দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন তিনি।