নতুন পে-স্কেল নিয়ে সর্বশেষ যা জানালেন অর্থমন্ত্রী

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত ও বহুল প্রত্যাশিত নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের কাজ এখন একেবারেই চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে বলে জানিয়েছেন অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী। সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে আলাপকালে তিনি স্পষ্ট করে জানান যে, সংশ্লিষ্ট উচ্চপর্যায়ের কমিটির কাজ শেষ হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই প্রস্তাবটি অনুমোদনের জন্য মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। মন্ত্রিসভা থেকে চূড়ান্ত অনুমোদন পাওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই প্রজ্ঞাপন জারি করে নতুন এই বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক উদ্যোগ নেওয়া হবে।

দীর্ঘদিন ধরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এই নতুন পে-স্কেলের অপেক্ষায় ছিলেন। অর্থমন্ত্রীর এই আশাবাদী বাণীতে চাকরিজীবীদের মাঝে নতুন করে উদ্দীপনা ও স্বস্তি ফিরে এসেছে। বর্তমান অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে এই বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন অত্যন্ত সময়োপযোগী পদক্ষেপ বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

আইএমএফের কোনো আপত্তি নেই: রাজস্ব বাড়াতে জোর দেওয়ার পরামর্শ অর্থমন্ত্রীর

নতুন পে-স্কেল ঘোষণা নিয়ে বিগত কিছুদিন ধরে নানা মহলে নানা ধরনের গুঞ্জন ও বিভ্রান্তি তৈরি হলেও অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী দ্ব্যর্থহীন কণ্ঠে জানিয়েছেন যে, এই প্রক্রিয়ায় বিভ্রান্তির বিন্দুমাত্র সুযোগ নেই। তিনি অত্যন্ত স্পষ্ট করে বলেছেন যে, আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিলের (আইএমএফ) চলমান ঋণ কর্মসূচির সঙ্গে নতুন পে-স্কেল চালুর কোনো ধরনের সম্পর্ক বা সাংঘর্ষিক বিষয় নেই।

আইএমএফের পক্ষ থেকে এই বিষয়ে কোনো ধরনের আপত্তি বা বাধা দেওয়া হয়নি; বরং সংস্থাটি সরকারের নিজস্ব রাজস্ব আহরণ ও আয় বাড়ানোর ওপর অধিক গুরুত্ব দেওয়ার পরামর্শ প্রদান করেছে। সরকারের নিজস্ব আর্থিক সক্ষমতা এবং কাঠامোগত সংস্কারের মাধ্যমেই এই বেতনকাঠামো বাস্তবায়িত হতে যাচ্ছে।

১০ সদস্যের উচ্চপর্যায়ের কমিটির সুপারিশ: ২০টি গ্রেডে বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ বাড়ানোর প্রস্তাব

অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্ভরযোগ্য সূত্রে জানা গেছে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে গঠিত ১০ সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি নতুন বেতনকাঠামোর রূপরেখা ও সুপারিশ প্রায় চূড়ান্ত করে এনেছে। এর আগে গঠিত নবম জাতীয় বেতন কমিশন বর্তমান ২০টি গ্রেড কাঠামোটাই বহাল রেখে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির যুগান্তকারী সুপারিশ করেছিল।

কমিশনের সেই প্রস্তাবিত রূপরেখা অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমানের ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে সরাসরি ২০ হাজার টাকায় উন্নীত করা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকায় নির্ধারণ করার সুপারিশ করা হয়েছিল। উচ্চপর্যায়ের এই কমিটির চূড়ান্ত সুপারিশ মন্ত্রিসভায় পাস হওয়ার পরই পে-স্কেল কার্যকরের পথ সুগম হবে।

ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন পরিকল্পনা: অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার বাজেট বিন্যাস

অর্থ বিভাগের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, নতুন এই নবম পে-স্কেল সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করতে সরকারের রাজকোষ থেকে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হতে পারে। বিশাল এই আর্থিক সংস্থান একবারে করা কিছুটা চ্যালেঞ্জিং হওয়ায় সরকার এটি ধাপে ধাপে বা কিস্তিতে বাস্তবায়নের সুদূরপ্রসারী পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে। সর্বশেষ প্রস্তাব অনুযায়ী, চলতি অর্থবছরেই মূল বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া কার্যকর করা এবং তার পরবর্তী অর্থবছরে বিভিন্ন ভাতা বা অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বাস্তবায়নের বিষয়ে নীতিগত ঐকমত্যে পৌঁছেছে সংশ্লিষ্ট কমিটি।

উল্লেখ্য, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে প্রায় ১১ দীর্ঘ বছর পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম পে-স্কেল ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের ঐতিহাসিক ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল। এই লক্ষ্যকে সামনে রেখেই চলতি অর্থবছরের বাজেটে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ সুনির্দিষ্টভাবে ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকার বিশাল বরাদ্দ রাখা হয়েছে।