ঢাকা, শুক্রবার, ২৩ জানুয়ারি ২০২৬, ৮ মাঘ ১৪৩২

রাকিব

সিনিয়র রির্পোটার

নবম পে স্কেল: দ্বিগুণ হচ্ছে বেতন, সর্বনিম্ন ২০ হাজার-সর্বোচ্চ কত?

জাতীয় ডেস্ক . ২৪ নিউজ
২০২৬ জানুয়ারি ২২ ০১:১২:১৩
নবম পে স্কেল: দ্বিগুণ হচ্ছে বেতন, সর্বনিম্ন ২০ হাজার-সর্বোচ্চ কত?

রাকিব: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান হতে যাচ্ছে। বহুল আলোচিত নবম পে-স্কেলের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে প্রস্তুত জাতীয় বেতন কমিশন। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এই প্রস্তাব অনুমোদিত হলে সর্বনিম্ন মূল বেতন দাঁড়াবে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন হবে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা।

বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত

নতুন সুপারিশে আগের মতোই ২০টি গ্রেড বহাল রাখার কথা বলা হয়েছে। তবে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধান ১:৯ থেকে কমিয়ে ১:৮ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, যাতে বেতন বৈষম্য কিছুটা হ্রাস পায়।

২০তম গ্রেড (সর্বনিম্ন): বর্তমানে ৮ হাজার ২৫০ টাকা মূল বেতন বেড়ে হবে ২০ হাজার টাকা। বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতা যুক্ত হলে ঢাকায় কর্মরত একজন কর্মচারীর মোট মাসিক আয় দাঁড়াতে পারে প্রায় ৪২ হাজার টাকা, যেখানে এখন তা প্রায় ১৭ হাজার টাকার মতো।

সর্বোচ্চ ধাপ: বর্তমানে সচিবদের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা। নতুন কাঠামো কার্যকর হলে তা বেড়ে দাঁড়াবে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা।

২১ জানুয়ারি জমা পড়বে প্রতিবেদন

জাতীয় বেতন কমিশনের প্রধান ও সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, আগামী ২১ জানুয়ারি (বুধবার) প্রধান উপদেষ্টার কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে। এ প্রসঙ্গে তিনি বলেন, “খুব ভালো কিছু হচ্ছে। আমরা একটি অত্যন্ত শক্ত ও বাস্তবসম্মত প্রস্তাব দিচ্ছি।”

বাজেটে আগাম প্রস্তুতি

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের কথা মাথায় রেখেই চলতি ২০২৫–২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে বেতন ও ভাতা খাতে উল্লেখযোগ্য বরাদ্দ রাখা হয়েছে। এ খাতে প্রায় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়িয়ে মোট বরাদ্দ নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৬ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্র জানায়, জানুয়ারি থেকেই মূল বেতন বা ভাতার অন্তত একটি অংশ কার্যকর করার লক্ষ্য রয়েছে।

কেন নবম পে-স্কেল জরুরি

দীর্ঘদিন ধরে উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে নতুন পে-স্কেলের দাবি জানিয়ে আসছিলেন সরকারি কর্মচারীরা। ২০১৫ সালের পর প্রায় এক দশক পর আসতে যাচ্ছে এই নতুন বেতন কাঠামো। যদিও প্রক্রিয়াটি বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকার শুরু করেছে, তবে এর পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন পরবর্তী নির্বাচিত সরকারের ওপর নির্ভর করতে পারে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন।

আপনার জন্য বাছাই করা কিছু নিউজ