সদ্য সংবাদ
প্রধানমন্ত্রিত্ব হারাতে পারেন শেহবাজ শরিফ

নিজস্ব প্রতিবেদক: পাকিস্তানে আবারও রাজনৈতিক অস্থিরতার সুর। ২০২২ সালে যেভাবে অনাস্থা ভোটের মাধ্যমে ইমরান খানকে ক্ষমতা থেকে সরানো হয়েছিল, এবার ঠিক সেই কৌশলই ফিরে আসতে পারে প্রধানমন্ত্রী শেহবাজ শরিফের বিরুদ্ধে। ইমরান খানের দল, পাকিস্তান তেহরিক-ই-ইনসাফ (পিটিআই), শেহবাজ শরিফ এবং জাতীয় পরিষদের স্পিকার আয়াজ সাদিকের বিরুদ্ধে অনাস্থা প্রস্তাব আনার প্রস্তুতি নিচ্ছে।
পাকিস্তানের শীর্ষ সংবাদমাধ্যম জিও নিউজ জানিয়েছে, কারাবন্দি থাকলেও ইমরান খান দলের সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্রিয় রয়েছেন। সিনিয়র নেতাদের সঙ্গে নিয়মিত বৈঠকে অংশ নিচ্ছেন তিনি, এবং সরকারবিরোধী জোট গঠনের পাশাপাশি স্পিকারের পদত্যাগের দাবিও সামনে আনছেন।
রাজনৈতিক বিশ্লেষকদের মতে, এটি শুধুই প্রতিশোধ নয়, বরং সরকারকে চাপে ফেলতে একটি সুপরিকল্পিত কৌশল। পরিস্থিতি যদি আরও ঘোলাটে হয়, তাহলে শেহবাজ সরকারের জন্য ক্ষমতায় টিকে থাকা কঠিন হয়ে পড়বে।
তবে সাম্প্রতিক ভারত-পাকিস্তান সীমান্ত উত্তেজনার প্রেক্ষিতে পিটিআই আপাতত সরাসরি অনাস্থা প্রস্তাব আনার পথে হাঁটছে না। তারা চাইছে না—এই সময় এমন পদক্ষেপের ফলে জনগণের কাছে ভুল বার্তা পৌঁছাক।
পর্যবেক্ষকদের মতে, ইতিহাস যেন নিজেকে পুনরাবৃত্ত করছে। যে অস্ত্র একদিন ইমরান খানের বিরুদ্ধে ব্যবহৃত হয়েছিল, এবার সেই একই অস্ত্র ফিরছে শেহবাজ শরিফের বিরুদ্ধে। পাকিস্তানের রাজনীতি আবারও যেন সেই পুরনো গল্প—মঞ্চ একই, শুধু চরিত্রগুলোর বদল।
হাসান/
আপনার জন্য বাছাই করা কিছু নিউজ
- অবশেষে বাংলাদেশীদের জন্য ভিসা পুনরায় চালু
- যাকে প্রধানমন্ত্রীর চেয়ারে বসাতে চেয়েছিলেন শেখ হাসিনা
- সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন কত টাকা বেতন বাড়লো
- ইরানের বিজয় ও মহানবী (সা.)-এর ভবিষ্যদ্বাণী
- সয়াবিন তেলের দাম কমে তিন বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন
- বাংলাদেশের ১০টি সবচেয়ে নিরাপদ ব্যাংক, ২০২৪-এর পারফরম্যান্সে যারা এগিয়ে
- আগামী ২৪ ঘণ্টা কেন ভয়ংকর হতে পারে
- বড় সুখবর দিলো সংযুক্ত আরব আমিরাত
- ইরান-ইসরায়েল সংঘাত: চীনের অবস্থান স্পষ্ট
- বি-২ বোমারু বিমান কীভাবে রাডার ফাঁকি দিয়ে ইরানে হামলা চালালো
- তেহরান খালি করার ডাক দিলেন ট্রাম্প, উঠছে নানা প্রশ্ন
- পুরুষদের গোসল ফরজ হলে যেসব কাজ সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ
- ইরানকে পারমাণবিক অস্ত্র দিতে প্রস্তুত কিছু দেশ
- মৃত্যুর পর ভাইবোনের আর দেখা হবে না
- বিএনপির মনোনয়ন পেতে তিনটি প্রধান যোগ্যতা অপরিহার্য