মালয়েশিয়ায় শ্রমিকদের জন্য নতুন সুখবর: বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তন

মালয়েশিয়ার শ্রমজীবী মানুষের জন্য এসেছে এক আশাব্যঞ্জক ঘোষণা। শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে দেশটির সরকার ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা ২০২৫ সালের ১ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বর্তমান ১,৫০০ রিঙ্গিত ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে ১,৭০০ রিঙ্গিত করা হয়েছে। বাংলাদেশি মুদ্রায় এটি প্রায় ৪৬,৩৫৯ টাকা (প্রতি রিঙ্গিত ২৭.২৭ টাকা হিসাবে)। এই সিদ্ধান্তের ফলে ৪.৩৭ মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিক বাড়তি মজুরির সুবিধা পাবেন।

পাঁচজন বা তার বেশি কর্মী নিয়োগ দেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য এই নতুন নিয়ম ২০২৫ সালের ১ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। তবে পাঁচজনের কম কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য এটি ১ আগস্ট ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

যদি কোনো প্রতিষ্ঠান এই নিয়ম লঙ্ঘন করে, তবে তা জাতীয় মজুরি আইন ২০১১ (আইন ৭৩২)-এর অধীনে শাস্তিযোগ্য অপরাধ বলে গণ্য হবে।

প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম বলেছেন, "শ্রমিকদের আর্থিক সুরক্ষা ও জীবনমান উন্নয়নই আমাদের প্রধান লক্ষ্য। ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার মাধ্যমে আমরা তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় কমাতে চাই। একই সঙ্গে, ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের জন্যও সহনশীল অর্থনৈতিক পরিবেশ গড়ে তুলতে চাই।"

শুধু সাধারণ শ্রমিকদের জন্য নয়, মালয়েশিয়া সরকার বিশেষজ্ঞ পেশাজীবীদের জন্যও নির্দিষ্ট বেতন কাঠামো নির্ধারণ করেছে। যেমন:

শিল্প ও উৎপাদন প্রযুক্তিবিদদের জন্য: ২,২৯০ রিঙ্গিত

মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য: ৩,৩৮০ রিঙ্গিত

প্রসঙ্গত, ২০২২ সালে তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী ইসমাইল সাবরি ইয়াকোব ন্যূনতম মজুরি ১,৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারণ করেছিলেন। এবার নতুন সিদ্ধান্তটি শ্রমিকদের জন্য আরও সহায়ক হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

এই মজুরি বৃদ্ধির ফলে শ্রমিকদের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা নিশ্চিত হবে এবং তাদের কাজের প্রতি আগ্রহ ও উৎপাদনশীলতা বাড়বে। এটি শুধু শ্রমিকদের জন্যই নয়, বরং মালয়েশিয়ার সামগ্রিক অর্থনীতির প্রবৃদ্ধির ক্ষেত্রেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।