নবম জাতীয় পে স্কেল ২০২৬: যত টাকা বেতন পাবে সরকারি চাকরিজীবিরা

সরকারি চাকরিতে বেতন বৈষম্য দূর করতে এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে প্রশাসনিক কাঠামোতে এক ঐতিহাসিক পরিবর্তনের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার। দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর 'নবম জাতীয় বেতন স্কেল' বাস্তবায়নের কাজ এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে। নতুন এই কাঠামোতে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বিলুপ্ত করে মাত্র ১৩টি গ্রেডে নিয়ে আসার বৈপ্লবিক পরিকল্পনা করা হচ্ছে।

বাস্তবায়নের রোডম্যাপ: তিন ধাপের মেগা পরিকল্পনাঅর্থনীতির ওপর চাপ কমাতে এই নতুন পে স্কেলটি একবারে নয়, বরং তিনটি পর্যায়ে কার্যকর করার কথা ভাবছে প্রশাসন। নির্ভরযোগ্য সূত্রমতে, ২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যে জাতীয় বেতন কমিশন তাদের চূড়ান্ত সুপারিশমালা সরকারের কাছে জমা দেবে। এরপর আর্থিক সক্ষমতা যাচাই সাপেক্ষে গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে এটি বাস্তবায়িত হবে।

বেতন ও গ্রেডের নতুন সমীকরণনতুন কাঠামোতে বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত হতে পারে। কমিশনের পর্যালোচনা অনুযায়ী প্রস্তাবিত বেতনচিত্র নিম্নরূপ:

সর্বোচ্চ মূল বেতন: ১,২৮,০০০ টাকা।

সর্বনিম্ন মূল বেতন (লক্ষ্যমাত্রা): ৩২,০০০ টাকা।

মধ্যবর্তী ধাপের চিত্র: ২য় গ্রেডে প্রায় ১,২৭,৪২৬ টাকা, ৫ম গ্রেডে ৮৩,০২০ টাকা এবং ১০ম গ্রেডে ৩০,৮৯১ টাকা পর্যন্ত বেতন নির্ধারণের যৌক্তিকতা দেখছে কমিশন।

মাঠপর্যায়ে উত্তেজনা: আন্দোলনের আল্টিমেটামসরকার ২০২৬ সালকে লক্ষ্য নির্ধারণ করলেও কর্মচারীদের মধ্যে সবুর সইছে না। বিশেষ করে প্রাথমিক শিক্ষকরা ১০ম গ্রেডের দাবিতে অনড় অবস্থানে রয়েছেন। সরকারি কর্মচারী সমন্বয় পরিষদ ঘোষণা করেছে, আগামী ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে গেজেট প্রকাশ না হলে ১ জানুয়ারি থেকে 'লং মার্চ'-এর মতো কঠোর কর্মসূচি পালন করা হবে। এই আল্টিমেটামকে কেন্দ্র করে সচিবালয়সহ প্রশাসনের সব স্তরে এখন উত্তাপ বিরাজ করছে।

অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ ও সম্ভাবনাএই বিশাল কর্মযজ্ঞ সফল করতে রাষ্ট্রীয় কোষাগার থেকে অতিরিক্ত প্রায় ৭০ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। এই অর্থের জোগান দিতে উন্নয়ন বাজেটে কাটছাঁটের আশঙ্কা থাকলেও অর্থনীতিবিদরা একে কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়ানোর ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে দেখছেন। তবে বেতন বৃদ্ধির ফলে বাজারে যাতে নতুন করে দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি না ঘটে, সেদিকে কঠোর নজরদারির তাগিদ দিয়েছেন বিশেষজ্ঞরা।