নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন: যে দিন থেকে হতে পারে কার্যকর!

রাকিব: বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক অস্থিরতার প্রভাব থেকে বাংলাদেশও মুক্ত নয়। বিশেষ করে মধ্যপ্রাচ্যে ইরান, ইসরায়েল ও যুক্তরাষ্ট্রকে ঘিরে চলমান উত্তেজনা এবং জ্বালানি বাজারের অস্থিরতার কারণে দেশের অর্থনীতি চাপে পড়েছে। এর ফলে সরকারের রাজস্ব আয়ে বড় ধরনের ঘাটতি তৈরি হয়েছে, যা ইতোমধ্যে ৬০ হাজার কোটি টাকার বেশি ছাড়িয়েছে।

এই আর্থিক চাপের মধ্যেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে ধীরে ধীরে এগোচ্ছে সরকার। সংশ্লিষ্ট সূত্র বলছে, জাতীয় সংসদের আসন্ন অধিবেশনে বিষয়টি আলোচনার জন্য উত্থাপিত হতে পারে।

ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

সরকারি বেতন কাঠামো সংস্কারের বিষয়ে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান আগে থেকেই ধাপে ধাপে নতুন পে স্কেল চালুর ইঙ্গিত দিয়েছেন। তবে বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় একযোগে পুরো কাঠামো বাস্তবায়ন করা সম্ভব নয় বলে মনে করছে সরকার।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, অর্থমন্ত্রীর সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে বাস্তব পরিস্থিতি বিবেচনা করে ধীরে ধীরে এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে।

অর্থনৈতিক বাস্তবতা বড় চ্যালেঞ্জ

নতুন অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছেন, দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক অবস্থার ওপর ভিত্তি করে নতুন পে স্কেলের কতটুকু বাস্তবায়ন সম্ভব তা পর্যালোচনা করা হবে।

তিনি বলেন, দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলোর মধ্যে বাংলাদেশের কর আদায় ও কর-জিডিপি অনুপাত তুলনামূলকভাবে দুর্বল অবস্থায় রয়েছে। এর পাশাপাশি মূল্যস্ফীতি এবং মধ্যপ্রাচ্যের ভূরাজনৈতিক সংকট দেশের অর্থনীতিতে বাড়তি চাপ তৈরি করেছে।

বেতন কমিশনের সুপারিশ

নতুন পে স্কেল প্রণয়নের লক্ষ্যে ২১ সদস্যের একটি বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। সাবেক অর্থ সচিব এবং পিকেএসএফ চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান এই কমিশনের নেতৃত্ব দেন।

কমিশন চলতি বছরের জানুয়ারি মাসে সরকারের কাছে তাদের সুপারিশ জমা দিয়েছে। এতে নতুন বেতন কাঠামোর বিভিন্ন প্রস্তাব তুলে ধরা হয়েছে। তবে এখনো সেই প্রস্তাব কার্যকর করা হয়নি।

সংসদে পর্যালোচনার সম্ভাবনা

সরকারের সংশ্লিষ্ট সূত্র বলছে, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ওপর যেন কোনো নেতিবাচক প্রভাব না পড়ে, সেদিকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।

আগামী বাজেট প্রণয়ন প্রক্রিয়া শুরু হলে বিষয়টি সংসদে পর্যালোচনা ও আলোচনা করা হতে পারে। এরপর অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনায় ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে।