নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন হলেও সকলের মনে চলছে যেসব প্রশ্ন?

দীর্ঘ অপেক্ষার পর সরকারি কর্মচারীদের নতুন পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের পর বেতন কাঠামোর বিভিন্ন পরিবর্তন সামনে এসেছে। নতুন কাঠামোয় আগের মতোই মোট ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। সর্বোচ্চ প্রথম গ্রেডে মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা। তবে নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক সুবিধা একবারে পুরোপুরি কার্যকর হচ্ছে না। ধাপে ধাপে নতুন বেতন কার্যকর করা হবে।

নতুন পে স্কেলের কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে জুলাই থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা নতুন মূল বেতনের বাড়তি অংশের ৫০ শতাংশ পাবেন। নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এই হার ৪০ শতাংশ। পরবর্তী ধাপে পর্যায়ক্রমে নতুন বেতন পুরোপুরি কার্যকর হবে।

২০তম থেকে প্রথম গ্রেডে বেতন কত

নতুন বেতন কাঠামোয় ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০ হাজার টাকা। ১৬তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ২১ হাজার ৯০০ টাকা এবং ১৫তম গ্রেডে ২২ হাজার ৮০০ টাকা।

অন্যদিকে সর্বোচ্চ প্রথম গ্রেডে মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।

তবে শুধু মূল বেতন দিয়ে একজন কর্মচারীর মোট আর্থিক সুবিধা নির্ধারণ করা যাবে না। চিকিৎসা, শিক্ষা, উৎসব, মোবাইলসহ বিভিন্ন ভাতাও মোট বেতন-ভাতার অংশ।

গ্রেড বাড়লে বাড়িভাড়ায় কেন নতুন হিসাব

নতুন পে স্কেলের অন্যতম আলোচিত বিষয় হলো বাড়িভাড়া ভাতার হার। রাজধানী ও বড় শহরের বাইরে দেশের অন্যান্য এলাকায় ১৬তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা মূল বেতনের ৪৫ শতাংশ হারে বাড়িভাড়া পাবেন। অন্যদিকে ১০ম থেকে ১৫তম গ্রেডের ক্ষেত্রে এই হার ৩৫ শতাংশ।

এ কারণে ১৫তম ও ১৬তম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতনের হিসাব পাশাপাশি রাখলে বিষয়টি স্পষ্ট হয়।

১৬তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ২১ হাজার ৯০০ টাকা। এর ৪৫ শতাংশ হিসাবে বাড়িভাড়া দাঁড়ায় ৯ হাজার ৮৫৫ টাকা। আর ১৫তম গ্রেডে মূল বেতন ২২ হাজার ৮০০ টাকা হলেও ৩৫ শতাংশ হারে বাড়িভাড়া পাওয়া যাবে ৭ হাজার ৯৮০ টাকা।

অর্থাৎ ১৬তম থেকে ১৫তম গ্রেডে গেলে মূল বেতন ৯০০ টাকা বাড়লেও এই উদাহরণে বাড়িভাড়া ভাতা ১ হাজার ৮৭৫ টাকা কমে যায়। এ কারণে পদোন্নতির পর সামগ্রিক আর্থিক সুবিধার হিসাব নিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে প্রশ্ন তৈরি হয়েছে।

তবে শুধু মূল বেতন ও বাড়িভাড়া দিয়ে দুই গ্রেডের মোট বেতন-ভাতার চূড়ান্ত তুলনা করা যাবে না। অন্যান্য প্রযোজ্য ভাতাও মোট আর্থিক সুবিধার অংশ।

বৈশাখী ভাতা কমছে, তবে পরে

নতুন পে স্কেলে বাংলা নববর্ষ ভাতার হারও পরিবর্তন করা হয়েছে। আগে মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে বৈশাখী ভাতা দেওয়া হলেও নতুন নিয়মে তা কমিয়ে ১৫ শতাংশ করা হয়েছে।

তবে এই পরিবর্তন এখনই কার্যকর হচ্ছে না। গেজেট অনুযায়ী, ২০২৭ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত আগের নিয়মে ২০ শতাংশ হারে বৈশাখী ভাতা দেওয়া হবে। ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন ১৫ শতাংশ হার কার্যকর হবে।

সন্তানদের জন্য শিক্ষা সহায়ক ভাতা

নতুন কাঠামোয় সন্তানদের পড়াশোনার জন্য শিক্ষা সহায়ক ভাতা রাখা হয়েছে। প্রতি সন্তানের জন্য মাসে ৫০০ টাকা করে পাওয়া যাবে। সর্বোচ্চ দুই সন্তানের জন্য মাসে মোট ১ হাজার টাকা এই ভাতা পাওয়ার সুযোগ থাকবে।

তবে বর্তমান সময়ে শিক্ষা ব্যয়ের তুলনায় এই অর্থ কতটা সহায়ক হবে, তা নিয়ে কর্মচারীদের একাংশের মধ্যে প্রশ্ন রয়েছে।

উচ্চতর গ্রেড পেতে অপেক্ষা কমল

নতুন পে স্কেলে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার ক্ষেত্রেও পরিবর্তন আনা হয়েছে। আগে পদোন্নতি না হলে একটানা ১০ বছর অপেক্ষার পর শর্তসাপেক্ষে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার নিয়ম ছিল। নতুন কাঠামোয় সেই সময়সীমা কমিয়ে আট বছর করা হয়েছে।

অর্থাৎ নির্ধারিত শর্ত পূরণকারী কোনো কর্মচারী পদোন্নতি না পেলেও আট বছর পর উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুযোগ পাবেন। তবে এই উচ্চতর গ্রেডকে নিয়মিত পদোন্নতি হিসেবে গণ্য করা হবে না।

অসঙ্গতি নিয়ে ১৩ সংগঠনের বৈঠক

নতুন বেতন কাঠামো প্রকাশের পর এর বিভিন্ন দিক নিয়ে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে আলোচনা আরও জোরালো হয়েছে। বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের ব্যানারে সারা দেশের অন্তত ১৩টি সংগঠনের নেতারা আজ সোমবার বৈঠকে বসছেন।

নতুন পে স্কেলের বিভিন্ন অসঙ্গতি নিয়ে পরবর্তী করণীয় ঠিক করতেই এই বৈঠক ডাকা হয়েছে।

পরিষদের সদস্যসচিব মো. মাহমুদুল হাসান বলেন, ‘এত দিন পরে একটি নতুন পে স্কেল পেলাম। সেটাতেও বৈষম্য। এই বৈষম্য আগেও ছিল। নতুন বেতন কাঠামোতেও থেকে গেল। যা আমাদের জন্য মেনে নেওয়া কষ্টসাধ্য এবং অসম্মানের।’

সব মিলিয়ে নতুন পে স্কেলে মূল বেতন, উচ্চতর গ্রেড, বাড়িভাড়া, বৈশাখী ভাতা ও শিক্ষা সহায়ক ভাতায় একাধিক পরিবর্তন এসেছে। তবে নতুন বেতনের পূর্ণ আর্থিক সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর না হওয়ায় কর্মচারীদের হাতে এর পুরো প্রভাব তাৎক্ষণিকভাবে যাচ্ছে না। একই সঙ্গে গ্রেডভেদে ভাতার হারের পার্থক্য নতুন করে হিসাব-নিকাশ ও অসঙ্গতি নিয়ে আলোচনা তৈরি করেছে।