চলতি মাসেই ১ দিন ছুটি নিলেই মিলবে লম্বা বন্ধ

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে সম্প্রতি একটি তথ্য বেশ জোরেশোরে ছড়িয়ে পড়েছে যে, আগামী ৬ আগস্ট (বৃহস্পতিবার) মাত্র এক দিনের নৈমিত্তিক বা অর্জিত ছুটি নিলেই সরকারি চাকরিজীবীরা সাপ্তাহিক ছুটিসহ টানা চার দিনের দীর্ঘ অবকাশ বা ছুটি উপভোগ করতে পারবেন। এমনকি ঠিক একই ধরনের দাবি করা হচ্ছে আসছে আগামী ২৬ আগস্টের পবিত্র ঈদে মিলাদুন্নবী (সা.) উপলক্ষে নির্ধারিত ছুটির আশেপাশের দিনগুলো নিয়েও। তবে সাধারণ কর্মচারীদের মাঝে ছড়িয়ে পড়া এই ধারণাকে সম্পূর্ণ সঠিক নয় বলে জানিয়েছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।

সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হওয়া এই তথ্যের আড়ালে যে বড় ধরনের ভুল বোঝাবুঝি ও প্রশাসনিক নিয়ম রয়েছে, তা পরিষ্কার করেছে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ।

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসের জটিলতা: মাঝখানে ছুটি নিলে যেভাবে কাটা যায় অতিরিক্ত দিন

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বশীল কর্মকর্তাদের ভাষ্য ও ব্যাখ্যা অনুযায়ী, সরকারি চাকরি বিধিমালা বা বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস (বিএসআর)-এর নিয়ম কানুন এতটাও সরল বা সহজ নয় যে, চাইলেই কেউ এক দিনের ফাঁক গলে চার দিনের ফায়দা লুটে নেবেন। সাধারণত নিয়ম হলো, যদি কোনো সরকারি কর্মকর্তা কিংবা কর্মচারী দুটি ছুটির মাঝখানের একটি মাত্র কর্মদিবসে ‘অর্জিত ছুটি’ (Earned Leave) নেন, তবে কেবল ওই নির্দিষ্ট এক দিনের ছুটিই তার খাতা থেকে কাটা হয় না।

বরং এর সঙ্গে সংযুক্ত পূর্বের বা পরের সরকারি অথবা সাপ্তাহিক ছুটির নির্দিষ্ট অংশও কর্মচারীর মোট অর্জিত ছুটির হিসাব থেকে কেটে নেওয়া হতে পারে। ফলে বাইরে থেকে দেখতে চার দিনের আকর্ষণীয় ছুটি মনে হলেও বাস্তবে তা চাকরিজীবীর জমা থাকা ছুটির বড় অংশ হাপিস করে দিতে পারে।

৫ ও ২৬ আগস্টের ছুটির হিসাব: সামাজিক মাধ্যমের দাবির সঙ্গে বাস্তবের অমিল

সামাজিক মাধ্যমে ছড়ানো তত্ত্বে বলা হচ্ছিল যে, ৫ আগস্ট ‘জুলাই গণ-অভ্যুত্থান দিবস’-এর সাধারণ ছুটির পর ৬ আগস্ট এক দিন ছুটি নিলে ৭ ও ৮ আগস্টের সাপ্তাহিক ছুটি মিলিয়ে মোট চার দিনের ছুটি মিলবে। একই দাবি করা হচ্ছে ২৬ আগস্টের ঈদে মিলাদুন্নবীর ছুটির পরের দিন ২৭ আগস্টকে কেন্দ্র করেও।

কিন্তু জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের হিসাব বলছে ভিন্ন কথা। উদাহরণস্বরূপ, ৫ আগস্ট সাধারণ ছুটি, মাঝখানে ৬ আগস্ট কর্মদিবস এবং এরপর ৭ ও ৮ আগস্ট সাপ্তাহিক ছুটি থাকলে—যদি কেউ ৬ আগস্ট অর্জিত ছুটি নেন, তবে বিধি অনুযায়ী ৫ আগস্ট কিংবা ৭-৮ আগস্টের সংযুক্ত ছুটির একটি অংশও তার ব্যক্তিগত অর্জিত ছুটির হিসাবের সঙ্গে যুক্ত হয়ে কেটে নেওয়া হবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিধি অনুবিভাগের অতিরিক্ত সচিব মো. মোস্তফা জামান স্পষ্টভাবে জানিয়েছেন যে, সোশ্যাল মিডিয়ায় যেভাবে বিষয়টি প্রচার করা হচ্ছে, বাস্তবে বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসের বিধান সম্পূর্ণ আলাদা।

কর্তৃপক্ষের অনুমোদন এবং দাপ্তরিক কাজের স্বার্থে ছুটির বাস্তব চিত্র

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা আরও পরিষ্কার করে জানিয়েছেন যে, অনেকেই মনে করেন এক দিনের আবেদন করলেই চার দিনের ছুটি পকেটে পুরে ফেলা সম্ভব। কিন্তু বাস্তবে এতে কর্মচারীর দীর্ঘদিনের জমানো অর্জিত ছুটির হিসাব থেকে অতিরিক্ত অনেকগুলো দিন কেটে যাওয়ায় এটি আদতে খুব একটা লাভজনক বা সুবিধাজনক বিষয় হয়ে দাঁড়ায় না।

তাছাড়া, মাঝখানের ওই কর্মদিবসে ছুটি মঞ্জুর করা বা না করা সম্পূর্ণভাবে সংশ্লিষ্ট দপ্তরের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের ওপর নির্ভর করে। সরকারি অফিসগুলোতে দাপ্তরিক কার্যক্রমের গতিশীলতা ও জনস্বার্থ সচল রাখতে এ ধরনের সব ছুটির আবেদন হুট করে অনুমোদনও করা হয় না। এসব নানামুখী জটিলতার কারণেই বাস্তবে খুব কম সংখ্যক সরকারি চাকরিজীবী এভাবে ছুটি নেওয়ার ঝুঁকি নিয়ে থাকেন।