রাজধানীতে ৫ দফা দাবিতে অবস্থান কর্মসূচি সরকারি কর্মচারীদের

দ্রব্যমূল্যের লাগামহীন ঊর্ধ্বগতি এবং জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সঙ্গে মানিয়ে নিতে নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ দ্রুত বাস্তবায়ন এবং নতুন পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশের জোরালো দাবিতে রাজধানীর বুকে এক ঘণ্টার প্রতীকী অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছেন শত শত সরকারি চাকরিজীবী।

সোমবার (৩ আগস্ট) দুপুরে রাজধানীর ব্যস্ততম এলাকা সেগুনবাগিচায় গণপূর্ত অধিদপ্তরের প্রধান কার্যালয়ের সামনে বাংলাদেশ গণপূর্ত কর্মচারী ইউনিয়নের ব্যানারে এই প্রতিবাদ ও দাবি আদায়ের কর্মসূচি অনুষ্ঠিত হয়।

বিভিন্ন সরকারি দপ্তরের কয়েকশ কর্মচারী স্বতঃস্ফূর্তভাবে এই কর্মসূচিতে অংশ নিয়ে দ্রুততম সময়ের মধ্যে তাদের পাঁচ দফা নায্য দাবি মেনে নেওয়ার পক্ষে তীব্র স্লোগান দেন এবং সরকারের নীতিনির্ধারক মহলের দৃষ্টি আকর্ষণ করেন।

গেজেট প্রকাশে বিলম্বের হতাশা ও প্রধানমন্ত্রীর আশ্বাসের ওপর কর্মচারীদের আস্থার বার্তা

বাংলাদেশ গণপূর্ত কর্মচারী ইউনিয়নের সভাপতি মো. জসিম উদ্দিনের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এই কর্মসূচিতে প্রধান বক্তা হিসেবে বক্তব্য রাখেন বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী ইউনিয়নের মহাসচিব বদরুল আলম সবুজসহ অন্যান্য কেন্দ্রীয় নেতারা। বক্তারা ক্ষোভ প্রকাশ করে বলেন, জাতীয় বাজেটে গত ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন স্কেল কার্যকর করার ঘোষণার মাধ্যমে দেশের সাধারণ কর্মচারীদের মনে ব্যাপক আশার সঞ্চার হয়েছিল। কিন্তু দীর্ঘ সময় পেরিয়ে গেলেও অদ্যাবধি সুনির্দিষ্ট কোনো গেজেট প্রকাশিত না হওয়ায় কর্মচারীদের মাঝে হতাশা ও উৎকণ্ঠা বিরাজ করছে।

তবে এর পাশাপাশি নেতারা গত ২৯ জুলাই সমন্বয় পরিষদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে অনুষ্ঠিত প্রধানমন্ত্রীর সৌজন্য সাক্ষাতের কথা উল্লেখ করেন। ওই বৈঠকে প্রধানমন্ত্রী বেতন কমিশনের সুপারিশ দ্রুত বাস্তবায়নে সরকারের সদিচ্ছা ও আন্তরিকতার কথা তুলে ধরে কর্মচারীদের ধৈর্য ধারণের আহ্বান জানিয়েছিলেন। কর্মচারী নেতারা স্পষ্টভাবে জানান যে, তারা দেশের বর্তমান পরিস্থিতিতে প্রধানমন্ত্রীর এই আশ্বাসের প্রতি পূর্ণ আস্থা রাখতে চান, তবে অবিলম্বে গেজেট প্রকাশের সুনির্দিষ্ট রূপরেখা দেখতে চান।

সরকারি কর্মচারীদের ৫ দফা নায্য দাবি: এক নজরে মূল পয়েন্টসমূহ

কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়ন ও পেশাগত বৈষম্য দূর করার লক্ষ্যে কর্মসূচিতে ৫ দফা দাবি পেশ করা হয়। দাবিগুলো হলো:

১. পে-স্কেল কার্যকর: অবিলম্বে বেতন কমিশনের সুপারিশের গেজেট প্রকাশ করে চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করতে হবে।

২. সুযোগ-সুবিধা পুনর্বহাল: টাইমস্কেল, সিলেকশন গ্রেড এবং শতভাগ পেনশন ব্যবস্থা পুনরায় চালু করাসহ সকল বৈষম্য দূর করতে একটি স্বতন্ত্র জাতীয় সার্ভিস কমিশন ও স্থায়ী বেতন কমিশন গঠন করতে হবে।

৩. চাকরি স্থায়ীকরণ ও রেশন: ওয়ার্কচার্জড, কন্টিনজেন্ট, মাস্টাররোল এবং সকল দৈনিক মজুরিভিত্তিক কর্মচারীদের দ্রুত স্থায়ী নিয়োগ দিতে হবে এবং ন্যায্যমূল্যে মানসম্মত রেশনের ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে হবে।

৪. পদোন্নতি ও বৈষম্য নিরসন: 'সমকাজে সমবেতন' নীতি বাস্তবায়ন, পদবি পরিবর্তন, অনিয়মপূর্ণ আউটসোর্সিং নিয়োগপ্রথা বাতিল, শূন্যপদে রাজস্ব খাতে লোক নিয়োগ এবং সকল স্তরে নিয়মিত পদোন্নতির সুযোগ নিশ্চিত করতে হবে।

৫. ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার: আইএলও (ILO) কনভেনশন ৮৭ ও ৯৮ এর আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুযায়ী সকল সরকারি দপ্তরের কর্মচারীদের ট্রেড ইউনিয়ন করার আইনগত অধিকার নিশ্চিত করতে হবে।

নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের আর্থিক সংকট ও দ্রুত সমাধানের জোর দাবি

বর্তমান বাজারে চাল, ডাল, তেল থেকে শুরু করে প্রতিটি নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের উচ্চমূল্যের কারণে বিশেষ করে নিম্ন আয়ের সরকারি কর্মচারীরা চরম মানবেতর জীবনযাপন করছেন। পরিবারের ভরণপোষণ চালাতে গিয়ে তাদের হিমশিম খেতে হচ্ছে।

কর্মসূচির শেষ পর্যায়ে বক্তারা সরকারের প্রতি আহ্বান জানিয়ে বলেন, কর্মচারীদের এই নায্য ও যৌক্তিক দাবিগুলো যত দ্রুত সম্ভব বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেওয়া না হলে ভবিষ্যতে আরও কঠোর ও বড় ধরনের কর্মসূচি ঘোষণা করা হতে পারে। সরকারের আন্তরিক পদক্ষেপই কেবল এই অসন্তোষ দূর করে সরকারি দপ্তরে স্বস্তি ফিরিয়ে আনতে পারে বলে তারা মনে করেন।