শিক্ষকদের জন্য বিশাল সুখবর, নতুন যে প্রজ্ঞাপন জারি করল শিক্ষা মন্ত্রণালয়

হাসান: বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) সুপারিশে নিয়োগপ্রাপ্ত ইনডেক্সধারী শিক্ষকদের শূন্যপদের বিপরীতে বদলির নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করেছে শিক্ষা মন্ত্রণালয়। সদ্য প্রকাশিত এই নীতিমালায় শিক্ষক ও শিক্ষিকাদের বদলির সংখ্যা, সময়সীমা ও যোগ্যতার বিষয়ে সুস্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের সিনিয়র সচিব সিদ্দিক জোবায়েরের সই করা প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, একজন শিক্ষক কর্মজীবনে সর্বোচ্চ দুইবার এবং একজন শিক্ষিকা সর্বোচ্চ তিনবার বদলির সুযোগ পাবেন। নতুন এই নীতিমালা কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে গত বছরের ১ আগস্ট জারি করা বদলি নীতিমালা বাতিল করা হয়েছে।

বদলির ক্ষেত্রে যেসব শর্ত মানতে হবে

নতুন নীতিমালায় মোট ১৫টি শর্ত পূরণ সাপেক্ষে একজন বেসরকারি শিক্ষক এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে বদলি হতে পারবেন। নীতিমালা অনুযায়ী—

এনটিআরসিএ প্রতি বছর ১৫ সেপ্টেম্বরের মধ্যে প্রতিষ্ঠানভিত্তিক শূন্যপদের তালিকা অনলাইনে প্রকাশ করবে।

এসব শূন্যপদের বিপরীতে মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা অধিদপ্তর (মাউশি) বদলির আবেদন আহ্বান করবে।

১ থেকে ৩০ অক্টোবরের মধ্যে অনলাইনে বদলির আবেদন করা যাবে।

৩০ নভেম্বরের মধ্যে বদলির আদেশ জারি এবং

৩০ ডিসেম্বরের মধ্যে নতুন কর্মস্থলে যোগদান সম্পন্ন করতে হবে।

জেলা ও বিভাগভিত্তিক বদলির সুযোগ

আবেদনকারী শিক্ষক চাকরির আবেদনে উল্লেখ করা নিজ জেলায় বদলির জন্য আবেদন করবেন। নিজ জেলায় শূন্যপদ না থাকলে, সংশ্লিষ্ট বিভাগের যেকোনো জেলায় বিদ্যমান শূন্যপদের বিপরীতে আবেদন করার সুযোগ থাকবে।

চাকরির মেয়াদ ও বদলির সীমা

বদলির আবেদন করতে হলে শিক্ষককে অন্তত দুই বছর চাকরি সম্পন্ন করতে হবে। বদলি হয়ে নতুন কর্মস্থলে যোগদানের পর আবারও ন্যূনতম দুই বছর কর্মরত থাকার পর পরবর্তী বদলির আবেদন করা যাবে।

একটি শূন্য পদের বিপরীতে একাধিক আবেদন জমা পড়লে জ্যেষ্ঠতা, নারী প্রার্থী ও কর্মস্থলের দূরত্ব বিবেচনায় বদলির সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

জ্যেষ্ঠতা ও দূরত্ব নির্ধারণের নিয়ম

চাকরিতে প্রথম যোগদানের তারিখ থেকেই শিক্ষকের জ্যেষ্ঠতা (সিনিয়রিটি) গণনা করা হবে।

একই উপজেলার আবেদনকারীদের ক্ষেত্রে উপজেলা কেন্দ্র থেকে কাঙ্ক্ষিত উপজেলার দূরত্ব,

ভিন্ন উপজেলার ক্ষেত্রে জেলা কেন্দ্র থেকে কাঙ্ক্ষিত জেলার দূরত্ব হিসাব করা হবে।

ইচ্ছাকৃতভাবে ভুল তথ্য প্রদান করলে সংশ্লিষ্ট শিক্ষকের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে বলে নীতিমালায় উল্লেখ রয়েছে।