নবম পে-স্কেল: অপেক্ষার অবসান, বেতন বাড়ছে আড়াই গুণ, দেখুন পূর্ণাঙ্গ তালিকা

হাসান: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান হতে যাচ্ছে। টানা ১২ বছর পর বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত মিলেছে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদনে। গত বুধবার (২১ জানুয়ারি ২০২৬) কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান প্রতিবেদনটি প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে হস্তান্তর করেন। এতে ২০টি গ্রেডেই উল্লেখযোগ্য হারে বেতন বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে, যা সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় স্বস্তির বার্তা হিসেবে দেখা হচ্ছে।

নবম বেতন কমিশনের বড় চমক

দ্রব্যমূল্যের লাগামছাড়া ঊর্ধ্বগতিকে সামনে রেখে কমিশন এবার বেতন প্রায় আড়াই গুণ বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে। শুধু তাই নয়, এই প্রথম সরকারি কর্মচারীদের জন্য বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্যবীমা চালুর সুপারিশ করা হয়েছে যা কমিশনের সবচেয়ে আলোচিত সিদ্ধান্তগুলোর একটি।

৮ম ও ৯ম বেতন স্কেলের তুলনা (সংক্ষেপে)

২০ গ্রেডে বেতন বৃদ্ধি: কারা বেশি পাচ্ছেন?

নতুন কাঠামোয় ২০টি গ্রেডই বহাল থাকছে। তবে তুলনামূলক হিসাবে দেখা যাচ্ছে, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতনের বৃদ্ধির হার সবচেয়ে বেশি।

উল্লেখযোগ্য গ্রেড অনুযায়ী প্রস্তাবিত চিত্র:

২০ গ্রেডে বেতন বৃদ্ধি: কারা বেশি পাচ্ছেন?

নতুন কাঠামোয় ২০টি গ্রেডই বহাল থাকছে। তবে তুলনামূলক হিসাবে দেখা যাচ্ছে, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতনের বৃদ্ধির হার সবচেয়ে বেশি।

উল্লেখযোগ্য গ্রেড অনুযায়ী প্রস্তাবিত চিত্র:

বেতন ছাড়াও যেসব বড় সুবিধা আসছে

নবম বেতন কমিশন শুধু বেতনে সীমাবদ্ধ থাকেনি। কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়নে বেশ কিছু কাঠামোগত সংস্কারের প্রস্তাব রাখা হয়েছে—

স্বাস্থ্যবীমা: সকল সরকারি কর্মচারীর জন্য বাধ্যতামূলক বিমা সুবিধা।

টিফিন ভাতা: বর্তমান ভাতার তুলনায় ৫ গুণ বৃদ্ধি।

পেনশন সংস্কার: প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগীর ভাতা বৃদ্ধি ও আধুনিকীকরণ।

কল্যাণ বোর্ড: সার্ভিস কমিশন ও কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন করে সেবার মান উন্নয়ন।

এরপর কী হবে?

প্রতিবেদন গ্রহণের পর প্রধান উপদেষ্টা সন্তোষ প্রকাশ করেছেন। অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, সুপারিশগুলো যাচাই-বাছাইয়ের জন্য দ্রুত একটি ‘বাস্তবায়ন কমিটি’ গঠন করা হবে। কমিটির কাজ শেষ হলেই চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারি হবে এবং বেতন কার্যকরের সময়সূচি ঘোষণা করা হবে।