নতুন পে স্কেল: বেতন-ভাতা নিয়ে অজানা সব প্রশ্ন ও উত্তর

রাকিব: সরকারি কর্মকর্তা–কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় পে-স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করেছে বেতন কমিশন। প্রস্তাবিত এই কাঠামো অনুযায়ী আগের মতোই মোট ২০টি গ্রেড বহাল থাকছে, তবে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের ব্যবধান কমিয়ে নতুন করে অনুপাত নির্ধারণ করা হয়েছে ১:৮, যা বর্তমানে ১:৯.৪।

এই প্রস্তাবে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে এক লাফে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার কথা বলা হয়েছে। এতে দীর্ঘদিন ধরে চলে আসা বেতন বৈষম্য উল্লেখযোগ্যভাবে কমবে বলে মনে করছে কমিশন।

বাস্তবায়নে ব্যয় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা: কমিশনপ্রধান

বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান ও সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, প্রস্তাবিত নবম পে-স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।

বর্তমানে দেশে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য সরকারের বার্ষিক ব্যয় দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন কাঠামো চালু হলে এই ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে, তবে তা বর্তমান জীবনযাত্রার ব্যয় ও মূল্যস্ফীতির বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ বলে কমিশনের মত।

কমিশনপ্রধান বলেন, “গত এক দশকে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বহুগুণ বেড়েছে। এই বাস্তবতায় সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনধারণ কঠিন হয়ে পড়েছে। বিষয়টি মাথায় রেখেই সুপারিশগুলো করা হয়েছে।”

তিনি জানান, সুপারিশ প্রণয়নের আগে অনলাইন ও অফলাইনে মোট ১৮৪টি সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে এবং ২ হাজার ৫৫২ জন অংশীজনের মতামত গ্রহণ করা হয়েছে।

বেতন ছাড়াও যেসব ভাতা ও সুবিধায় বড় পরিবর্তন আসছে

নতুন পে-স্কেলে কেবল বেতন নয়, বিভিন্ন ভাতা ও কল্যাণমূলক সুবিধাতেও বড় সংস্কারের প্রস্তাব রাখা হয়েছে—

টিফিন ভাতা: ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,০০০ টাকা (৫ গুণ বৃদ্ধি)।

স্বাস্থ্যবিমা: ইতিহাসে প্রথমবারের মতো সব সরকারি কর্মচারীর জন্য সরকারি খরচে স্বাস্থ্যবিমা চালুর সুপারিশ।

প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা: প্রতিবন্ধী সন্তান থাকলে সন্তানপ্রতি মাসে ২,০০০ টাকা (সর্বোচ্চ দুই সন্তান)।

পেনশন সংস্কার: ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার ও বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত।

যাতায়াত ও অন্যান্য ভাতা: যাতায়াত, ধোলাইসহ অন্যান্য ভাতা মূল বেতনের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বাড়ানোর সম্ভাবনা।

এ ছাড়া সরকারি কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন, সার্ভিস কমিশন গঠন এবং ভাতাসমূহ যৌক্তিকভাবে পুনর্বিন্যাসের সুপারিশও করা হয়েছে।

পে-স্কেল নিয়ে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন–উত্তর

নবম পে-স্কেল কবে কার্যকর হবে?কমিশনের প্রতিবেদন ২১ জানুয়ারি ২০২৬ জমা দেওয়া হয়েছে। সরকার বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করে গেজেট প্রকাশ করলে এটি কার্যকর হবে।

সর্বনিম্ন বেতন কত ধরা হয়েছে?২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন বেতন ২০,০০০ টাকা।

সর্বোচ্চ বেতন কত হতে পারে?১ম গ্রেডে সর্বোচ্চ বেতন ১,৬০,০০০ টাকা।

বেতন বৃদ্ধির হার কত?গ্রেডভেদে মূল বেতন প্রায় ১০০% থেকে ১৪০% পর্যন্ত।

প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন কত বাড়বে?বর্তমান গ্রেড অনুযায়ী বড় অঙ্কে বাড়বে; ১৩তম গ্রেডে মূল বেতন ১১,০০০ থেকে ২৪,০০০ টাকা হতে পারে।

গ্রেড সংখ্যা কি কমছে?না, ২০টি গ্রেডই বহাল থাকবে।

ইনক্রিমেন্ট কীভাবে হবে?মূল বেতন বাড়লে ইনক্রিমেন্টের টাকার অঙ্কও আনুপাতিক হারে বাড়বে।

সচিবদের জন্য আলাদা ধাপ থাকবে?মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য ২০ গ্রেডের বাইরে বিশেষ ধাপের প্রস্তাব রয়েছে।

সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগ?তাদের জন্য আলাদা বেতন কমিশন গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হবে।

একনজরে নবম পে-স্কেল

সর্বনিম্ন বেতন: ২০,০০০ টাকা

সর্বোচ্চ বেতন: ১,৬০,০০০ টাকা

বেতন বৈষম্য অনুপাত: ১:৮

টিফিন ভাতা: ১,০০০ টাকা

স্বাস্থ্যবিমা: চালুর সুপারিশ

বাস্তবায়ন ব্যয়: বছরে অতিরিক্ত ১.০৬ লাখ কোটি টাকা

উল্লেখ্য, ২০১৩ সালে অষ্টম বেতন কমিশনের পর দীর্ঘ ১২ বছর পর ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই সরকার ২৩ সদস্যের এই কমিশন গঠন করে। নির্ধারিত সময়ের আগেই এবং বরাদ্দ বাজেটের মাত্র ১৮ শতাংশ ব্যয় করে কমিশন প্রতিবেদন চূড়ান্ত করেছে।

প্রতিবেদন দাখিলের সময় অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ বলেন, “এখন মূল কাজ হলো সুপারিশ বাস্তবায়ন। এ জন্য দ্রুত একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে।”