অপেক্ষার অবসান ঘটল, পে-স্কেল নিয়ে আসল বড় সুখবর

দীর্ঘ আলোচনার পর সরকারি কর্মকর্তা–কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। সুপারিশে বলা হয়েছে, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে এ কাঠামো কার্যকর করা হবে এবং ২০২৬–২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে তা পূর্ণাঙ্গভাবে বাস্তবায়ন শুরু হবে।

অর্থ মন্ত্রণালয় ও কমিশন সূত্র জানিয়েছে, আগামী ২১ জানুয়ারি বেতন কাঠামো–সংক্রান্ত চূড়ান্ত প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ–এর কাছে জমা দেওয়া হবে। পরবর্তী ধাপে প্রতিবেদনটি উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করে প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রাথমিক প্রস্তুতি হিসেবে চলতি ২০২৫–২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে। কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, কাঠামোটি পুরোপুরি কার্যকর করতে অতিরিক্ত ৭০–৮০ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে, যা সরকারি অর্থব্যবস্থায় বড় প্রভাব ফেলবে।

নিম্ন গ্রেডে বেশি গুরুত্ব

প্রস্তাবিত কাঠামোয় নিচের দিকের গ্রেডের কর্মকর্তা–কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা তুলনামূলকভাবে বেশি হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা, যা দ্বিগুণেরও বেশি বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। অন্যদিকে সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার বেশি নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। পাশাপাশি সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার কথা বলা হয়েছে।

গত বছরের ২৭ জুলাই নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠন করা হয়। কমিশনের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পান সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম–সহায়ক ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান। কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, যার ধারাবাহিকতায় চূড়ান্ত প্রস্তাব প্রস্তুত করা হয়েছে।

সবকিছু ঠিক থাকলে এই নতুন পে-স্কেল সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আনবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।