নবম পে স্কেল নিয়ে সরকারের বড় সিদ্ধান্ত: তবে কি চূড়ান্ত হচ্ছে কাঠামো?

দেশের বিদ্যমান অর্থনৈতিক চাপ এবং আসন্ন জাতীয় সংসদ নির্বাচনের সময়সূচি মাথায় রেখে আপাতত নবম বেতন কাঠামো (নতুন পে স্কেল) ঘোষণা থেকে সরে এসেছে অন্তর্বর্তী সরকার। তবে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি যুগোপযোগী ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামোর নীতিগত রূপরেখা তৈরির কাজ থেমে নেই। এই কাজ চালিয়ে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন, যারা ভবিষ্যৎ সরকারের জন্য একটি পূর্ণাঙ্গ ফ্রেমওয়ার্ক প্রস্তুত করছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, বর্তমান সরকারের মেয়াদে এই পে স্কেল আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা বা গেজেট প্রকাশ করা সম্ভব হচ্ছে না। কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন বর্তমান সরকারের কাছে জমা দেবে। সরকার সেটি গ্রহণ করতে পারলেও, বাস্তবায়ন ও সরকারি গেজেট জারির দায়িত্ব থাকবে আগামী নির্বাচনের পর গঠিত সরকারের ওপর। কমিশনের সুপারিশগুলো ইতোমধ্যেই প্রায় চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে।

নতুন কাঠামোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য হচ্ছে বেতন বৈষম্য কমানো। এ জন্য কমিশন তিনটি অনুপাত—১:৮, ১:১০ এবং ১:১২—নিয়ে কাজ করছে। এর মধ্যে ১:৮ অনুপাতকে সবচেয়ে কার্যকর ও বাস্তবসম্মত হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এই অনুপাত কার্যকর হলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের ব্যবধান উল্লেখযোগ্যভাবে কমে আসবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণেও একাধিক বিকল্প সামনে রাখা হয়েছে। কমিশনের আলোচনায় রয়েছে তিনটি সম্ভাব্য অঙ্ক—২১ হাজার টাকা, ১৭ হাজার টাকা এবং ১৬ হাজার টাকা। অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, সরকারি ব্যয় সামর্থ্য এবং জীবনযাত্রার খরচের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে এই তিনটির মধ্য থেকে চূড়ান্ত সুপারিশ করা হবে।

এই সুপারিশ তৈরির পেছনে কমিশন বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক বিবেচনায় নিচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে বর্তমান মূল্যস্ফীতি, নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের উচ্চমূল্য, পরিবারের গড় সদস্য সংখ্যা, পাশাপাশি বাসস্থান ও শিক্ষা ব্যয়। এসব বাস্তবতা মাথায় রেখেই একটি টেকসই ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামোর রূপরেখা দাঁড় করানো হচ্ছে।

অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক বাস্তবতায় ঘোষণা বিলম্বিত হলেও এই ফ্রেমওয়ার্কই হবে ভবিষ্যৎ সরকারের জন্য নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের ভিত্তি। সবকিছু ঠিক থাকলে আগামী নির্বাচনের পর নতুন সরকার দায়িত্ব নেওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই এই বেতন কাঠামো কার্যকরের চূড়ান্ত প্রক্রিয়া শুরু হবে।