নতুন পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশের তারিখ আরও পেছাচ্ছে?

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নবম জাতীয় পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া এখন শেষ পর্যায়ে রয়েছে। সব প্রশাসনিক ও আইনগত আনুষ্ঠানিকতা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে শেষ করা সম্ভব হলে চলতি সপ্তাহেই নতুন বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশ হতে পারে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো সম্ভাব্য তারিখ হিসেবে আগামী ১০ সেপ্টেম্বরের কথা জানিয়েছে।

ইতোমধ্যে নবম জাতীয় পে স্কেলের প্রজ্ঞাপনের খসড়া বাংলাদেশ সরকারি মুদ্রণালয়ে (বিজি প্রেস) পাঠানো হয়েছে। সেখানে প্রয়োজনীয় মুদ্রণ ও আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর খসড়াটি আবার অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসবে। এরপর সেটি আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হবে। ভেটিং শেষ হলে এসআরও নম্বর যুক্ত করে গেজেট প্রকাশের চূড়ান্ত আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করা হবে।

পে স্কেল-সংক্রান্ত কাজের সঙ্গে যুক্ত অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানান, বুধবার নতুন বেতন কাঠামোর রেজল্যুশন বিজি প্রেসে পাঠানো হয়েছে। সেখানে প্রয়োজনীয় কার্যক্রম শেষ হওয়ার পর এটি অর্থ মন্ত্রণালয়ে ফেরত আসবে। এরপর আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং সম্পন্ন করে গেজেট প্রকাশের দিকে এগিয়ে যাওয়া হবে।

ওই কর্মকর্তা বলেন, গেজেট প্রকাশের ক্ষেত্রে ইচ্ছাকৃতভাবে কোনো বিলম্ব করা হচ্ছে না। প্রক্রিয়াগত কারণে যতটুকু সময় প্রয়োজন হচ্ছে, শুধু সেটুকুই নেওয়া হচ্ছে। চলতি সপ্তাহেই গেজেট প্রকাশ করা সম্ভব হবে বলে তারা আশা করছেন।

এর আগে গত সোমবার (৩১ আগস্ট) মন্ত্রিসভার বৈঠকে নবম জাতীয় পে স্কেল অনুমোদন দেওয়া হয়। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে নতুন বেতন কাঠামোর আনুষ্ঠানিক বিধান ও বাস্তবায়নের বিষয়গুলো আরও স্পষ্ট হবে।

প্রজ্ঞাপন প্রকাশের সময় নিয়ে এর আগেও কয়েক দফা সময়সীমা জানানো হয়েছিল। প্রথমে ৩ সেপ্টেম্বরের মধ্যে পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন প্রকাশের কথা বলা হলেও প্রশাসনিক ও আইনগত প্রক্রিয়া শেষ করতে বাড়তি সময় প্রয়োজন হওয়ায় তা সম্ভব হয়নি। পরে নতুন সময়সীমা হিসেবে ৬ সেপ্টেম্বরের কথা জানানো হয়। অর্থসচিবও জানিয়েছিলেন, ৬ সেপ্টেম্বর নবম জাতীয় পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে। এখন সেই সময়সীমা পার হওয়ার পর সংশ্লিষ্টদের নজর রয়েছে বিজি প্রেসসহ অন্যান্য দপ্তরের শেষ মুহূর্তের কার্যক্রমের দিকে।

মন্ত্রিসভায় পে স্কেল অনুমোদন

নবম জাতীয় পে স্কেল অনুমোদনের জন্য গত সোমবার বিকেলে সচিবালয়ে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে মন্ত্রিসভার বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে নতুন বেতন স্কেল অনুমোদনের পাশাপাশি এর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সশস্ত্র বাহিনীর জন্য ‘যৌথবাহিনী নির্দেশাবলী-২০২৬’ অনুমোদন দেওয়া হয়। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, এসব সিদ্ধান্ত ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫ এবং সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিটি-২০২৫-এর প্রতিবেদন পাওয়ার পর নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সুপারিশ প্রণয়নের জন্য সরকার একটি সচিব কমিটি গঠন করে। ওই কমিটির প্রতিবেদন পর্যালোচনা করা হয় মন্ত্রিসভার বৈঠকে।

বিস্তারিত পর্যালোচনার পর সরকারের আর্থিক সক্ষমতা এবং দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে নতুন বেতন স্কেল অনুমোদনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। একই সঙ্গে মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয়, সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান এবং একটি ভারসাম্যপূর্ণ ও যৌক্তিক বেতন কাঠামোর প্রয়োজনীয়তাকেও গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

বহাল থাকছে ২০টি গ্রেড

অনুমোদিত জাতীয় বেতন স্কেল, ২০২৬-এ সরকারি কর্মচারীদের বিদ্যমান ২০টি বেতন গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। তবে প্রতিটি গ্রেডের মূল বেতন নতুন করে পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।

নতুন কাঠামো অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০ হাজার টাকা। অন্যদিকে প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ নির্ধারিত বেতন করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।

নতুন পে স্কেলে বেতন কাঠামোর বৈষম্য কমানোর বিষয়টিও গুরুত্ব পেয়েছে। বর্তমানে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতনের অনুপাত ১:১.৯৪৫ থাকলেও নতুন কাঠামোয় তা কমিয়ে ১:১.৭৮ করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

এর ফলে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ১৪২ শতাংশ বাড়বে। আর সর্বোচ্চ গ্রেডের নির্ধারিত বেতন বাড়বে ১০০ শতাংশ।

সব মিলিয়ে, নবম জাতীয় পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ও আইনগত ধাপগুলো এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। বিজি প্রেসের প্রক্রিয়া, অর্থ মন্ত্রণালয়ে খসড়া ফেরত আসা এবং আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং শেষে এসআরও নম্বর দিয়ে গেজেট প্রকাশ করা হবে। সবকিছু নির্ধারিত গতিতে এগোলে চলতি সপ্তাহের মধ্যেই, সম্ভাব্যভাবে ১০ সেপ্টেম্বরের মধ্যে, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশ হতে পারে।