১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মীদের জন্য বিশেষ প্রণোদনা: কোন গ্রেডে কত পাবেন

নতুন অর্থবছরে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা না থাকলেও, সরকার তাঁদের জন্য একটি বিশেষ প্রণোদনার ঘোষণা দিয়েছে। আগামী ১ জুলাই ২০২৫ থেকে এই প্রণোদনা কার্যকর হবে, যা সকল সরকারি, স্বশাসিত এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা পাবেন।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, ন্যূনতম ১,০০০ টাকা (চাকরিরতদের জন্য) এবং পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম ৫০০ টাকা হারে এই প্রণোদনা দেওয়া হবে।

প্রণোদনা কারা পাবেন?

এই সুবিধা পাবেন:

সরকারি ও বেসামরিক কর্মকর্তা-কর্মচারী

স্বশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান

ব্যাংক, বিমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান

বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ ও পুলিশ

পেনশনভোগী ও পুনঃস্থাপনকৃত পেনশনাররা

কোন গ্রেডে কত হারে?

গ্রেড ১ থেকে গ্রেড ৯: মূল বেতনের ১০%

গ্রেড ১০ থেকে গ্রেড ২০: মূল বেতনের ১৫%

? তবে চাকরিরতদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১,০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম ৫০০ টাকা দেওয়া হবে, অর্থাৎ প্রণোদনা এই পরিমাণের নিচে নামবে না।

কীভাবে প্রণোদনা কার্যকর হবে?

১. চাকরিরত কর্মচারীরা: ১ জুলাই ২০২৫ থেকে প্রতি বছর মূল বেতনের উপর গ্রেড অনুযায়ী হারে প্রণোদনা পাবেন। ২. অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীরা: অবসর নেওয়ার আগে তাঁদের মূল বেতনের ভিত্তিতে এই সুবিধা পাবেন। 3. পেনশনভোগীরা: পেনশনের বর্তমান অংশের উপর নির্ধারিত হারে সুবিধা মিলবে। 4. যাঁরা পুরো পেনশন তুলে ফেলেছেন এবং পুনঃস্থাপনের যোগ্য নন, তাঁরা এই প্রণোদনার আওতায় পড়বেন না। 5. চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মচারীরা, তাঁদের শেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে সুবিধা পাবেন, তবে পেনশনভোগী হলে শুধু একটি ভিত্তিতে মিলবে। 6. সাময়িক বরখাস্ত কর্মচারীরা: বরখাস্ত হওয়ার আগের মূল বেতনের ৫০% এর উপর নির্ধারিত হারে পাবেন। 7. বিনা বেতনে ছুটিতে থাকা কর্মচারীরা: তাঁরা এই সুবিধা পাবেন না।

বাজেট প্রেক্ষাপট

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন গতকাল জাতীয় বাজেট ঘোষণায় বলেন, ২০২৫-২৬ অর্থবছরের জন্য মোট ৭ লাখ ৯০ হাজার কোটি টাকার বাজেট প্রস্তাব করা হয়েছে, যা জিডিপির ১২.৭%। এর মধ্যে ৫ লাখ ৬০ হাজার কোটি টাকা পরিচালন ও অন্যান্য খাতে, এবং ২ লাখ ৩০ হাজার কোটি টাকা বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচিতে (ADP) বরাদ্দের প্রস্তাব রয়েছে।

মহার্ঘ ভাতা না থাকলেও এবারের বাজেটে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এই ‘বিশেষ প্রণোদনা’ এক ধরনের স্বস্তি বয়ে এনেছে। বেতন গ্রেড অনুযায়ী এর হার নির্ধারণ হওয়ায় এতে অন্তত কিছুটা ভারসাম্য নিশ্চিত হবে।