যে মাস থেকে পে স্কেল, যা জানা গেল গেজেটের সম্ভাব্য সময় নিয়ে

নবম জাতীয় পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে। বেতন কাঠামো নিয়ে থাকা জটিলতাগুলো দ্রুত নিষ্পত্তি করে সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যেই গেজেট জারি করতে চায় সরকার। এ লক্ষ্যে সেপ্টেম্বরের শুরুতেই নবম পে স্কেলের প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় তোলার প্রস্তুতি চলছে। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর আইনগত প্রক্রিয়া শেষ করে গেজেট প্রকাশের কাজ এগিয়ে নেওয়া হবে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, নতুন বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করার ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার, বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা, জুডিশিয়াল সার্ভিসের বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতাকে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। সব দিক পর্যালোচনা শেষে চূড়ান্ত প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে।

মন্ত্রিসভায় অনুমোদন পাওয়ার পর প্রস্তাবটি আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হবে। আইনগত প্রক্রিয়া শেষ হলেই গেজেট জারির পথ খুলবে। সরকারের লক্ষ্য অনুযায়ী, সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহের মধ্যেই পুরো প্রক্রিয়া শেষ করে নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ করা হতে পারে।

অক্টোবর থেকে নতুন বেতনের সম্ভাবনা

সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, অক্টোবর থেকে সরকারি চাকরিজীবীরা নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী বেতন পেতে পারেন। তবে নতুন পে স্কেল কার্যকর ধরা হবে চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে। অর্থাৎ গেজেট প্রকাশে সময় লাগলেও কার্যকরের তারিখ পেছাবে না।

এ হিসাবে জুলাই, আগস্ট ও সেপ্টেম্বর—এই তিন মাসের বেতন নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী পুনর্নির্ধারণ করা হবে। গেজেট প্রকাশের পর ওই তিন মাসের বকেয়া অর্থ পরবর্তী সময়ে সমন্বয় করা হতে পারে। ফলে নতুন কাঠামো অনুযায়ী বেতন পেতে দেরি হলেও কার্যকর তারিখ থেকে বেতন-ভাতার হিসাব পুনর্নির্ধারণের সুযোগ থাকবে।

এর আগে আগস্টের মধ্যেই নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের পরিকল্পনা ছিল। কিন্তু বেতন বৃদ্ধির হার, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা, জুডিশিয়াল সার্ভিসের বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতা নিয়ে বিস্তারিত পর্যালোচনার কারণে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে গেজেট প্রকাশ সম্ভব হয়নি।

এখন মন্ত্রিসভায় প্রস্তাব পাঠানোর আগে বেতন কাঠামোর যেসব জটিলতা এখনো রয়েছে, সেগুলো দ্রুত নিষ্পত্তির ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, অবশিষ্ট বিষয়গুলো দ্রুত সমাধান করা গেলে সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি সময়েই গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনা রয়েছে।

সচিব কমিটির কাজ শেষ পর্যায়ে

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য গঠিত উচ্চপর্যায়ের সচিব কমিটির কাজও শেষ পর্যায়ে রয়েছে। তবে চূড়ান্ত প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় পাঠানোর আগে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে আরও একটি বৈঠক করতে হবে।

ওই বৈঠকের পর অর্থ বিভাগ প্রস্তাবটি মন্ত্রিসভার বৈঠকে উপস্থাপনের জন্য পাঠাবে। মন্ত্রিসভার অনুমোদন পাওয়ার পর প্রজ্ঞাপন জারির প্রক্রিয়া শুরু হবে। ফলে সচিব কমিটির শেষ বৈঠক এবং মন্ত্রিসভার অনুমোদন—দুটি ধাপই এখন নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছেন, সংশ্লিষ্ট কমিটির কাজ শেষ হলেই পে স্কেলের প্রস্তাব মন্ত্রিসভায় যাবে। চলতি বছরের মধ্যেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা হবে বলেও জানিয়েছেন তিনি।

তবে মঙ্গলবার অর্থ বিভাগের একটি সূত্র গণমাধ্যমকে জানিয়েছে, অর্থমন্ত্রী হয়তো হাতে কিছুটা সময় রেখেই এমন ঘোষণা দিয়েছেন। কিন্তু সরকার ও সংশ্লিষ্টরা বর্তমানে যেভাবে প্রক্রিয়াটি এগিয়ে নিচ্ছেন, তাতে সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি সময়ে গেজেট প্রকাশ করা হতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

১ জুলাই থেকেই কার্যকর ধরা হবে

চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে নতুন পে স্কেল কার্যকরের ঘোষণা দিয়েছে সরকার। তবে এখনো গেজেট প্রকাশ না হওয়ায় কর্মকর্তা-কর্মচারীরা পুরোনো বেতন কাঠামো অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন।

গেজেট প্রকাশের পর নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরে বেতন পুনর্নির্ধারণের সুযোগ রাখা হতে পারে। সে ক্ষেত্রে জুলাই থেকে গেজেট প্রকাশের আগ পর্যন্ত সময়ের বকেয়া বেতন-ভাতা হিসাব করে পরবর্তী সময়ে সমন্বয় করা হতে পারে।

ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের কাছে গেজেট প্রকাশের সময়টি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। কারণ গেজেট প্রকাশের সঙ্গে শুধু নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার বিষয়টিই জড়িত নয়, একই সঙ্গে ১ জুলাই থেকে বেতন পুনর্নির্ধারণ এবং বকেয়া অর্থ সমন্বয়ের বিষয়টিও এর সঙ্গে যুক্ত থাকবে।

আর্থিক সংকটে দুই ধাপে বাস্তবায়ন

সরকারের আর্থিক সক্ষমতা নিয়ে চাপ থাকায় নতুন বেতন কাঠামো দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে। এ পরিকল্পনায় প্রধানমন্ত্রী সম্মতি দিয়েছেন।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন কার্যকর করা হবে। পরবর্তী ধাপে ভাতাসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বাস্তবায়ন করা হবে। অর্থাৎ নতুন পে স্কেলের পুরো সুবিধা একসঙ্গে কার্যকর না করে আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

এদিকে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশের তুলনায় বেতন বৃদ্ধির হার কিছুটা কমানোর সুপারিশ করেছে সচিব কমিটি। সরকারের আর্থিক সক্ষমতার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়েই এ সুপারিশ করা হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।

ফলে নবম পে স্কেলের চূড়ান্ত বেতন কাঠামোয় বেতন কমিশনের প্রস্তাবের তুলনায় কিছুটা পরিবর্তন আসতে পারে। একই সঙ্গে ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার বাস্তবায়নও সরকারের আর্থিক সক্ষমতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নির্ধারণ করা হচ্ছে।

জুডিশিয়াল সার্ভিসের বেতন কাঠামোতেও সমন্বয়

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে জুডিশিয়াল সার্ভিসের বেতন কাঠামোও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। জাতীয় বেতন কমিশন, জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন কাঠামোর সুপারিশের মধ্যে সমন্বয়ের প্রয়োজন ছিল।

এ বিষয়টি সমাধানে সম্প্রতি জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশনের প্রতিবেদন পর্যালোচনা করে অর্থমন্ত্রীকে প্রধান করে সাত সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়। ওই কমিটির মাধ্যমে বিভিন্ন বেতন কাঠামোর মধ্যে সমন্বয়ের বিষয়টি এগিয়েছে।

সব মিলিয়ে নবম জাতীয় পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ এখন শেষ ধাপে রয়েছে। বেতন বৃদ্ধির হার, ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা, বিভিন্ন বেতন কাঠামোর সমন্বয় এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতা—সবকিছু বিবেচনায় নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে। সংশ্লিষ্ট সব জটিলতা দ্রুত নিষ্পত্তি করা গেলে সেপ্টেম্বরের দ্বিতীয় সপ্তাহে গেজেট প্রকাশ এবং অক্টোবর থেকে নতুন কাঠামোয় বেতন দেওয়ার পথ তৈরি হবে।